市城管執(zhí)法局開(kāi)展“八好”主題活動(dòng)

    市城管執(zhí)法局以“創(chuàng)建人民群眾滿(mǎn)意機(jī)關(guān)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，緊貼工作實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)理念，推進(jìn)“八好”主題活動(dòng)，突出解決好廣大群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的八個(gè)問(wèn)題。
   一是提升好衛(wèi)生質(zhì)量。加快環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擬在婁底城區(qū)建設(shè)10座地埋式垃圾站。提高清掃保潔質(zhì)量，嚴(yán)格實(shí)行17-19小時(shí)清掃保潔制和垃圾收集清運(yùn)制，做到城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清，定時(shí)清洗馬路和灑水降塵。實(shí)行垃圾代運(yùn)服務(wù)限時(shí)承諾制。每天3次上門(mén)垃圾收集服務(wù)和垃圾代裝化。
    二是保護(hù)好弱勢(shì)群體。推行輕微違章首違免罰制度。對(duì)輕微違章行為的弱勢(shì)群體，第一次只要求寫(xiě)出保證書(shū)存檔，第二次才給予處罰。對(duì)謀生手段有限的弱勢(shì)群體，在不影響中心城區(qū)市容市貌的前提下，想辦法予以妥善安置和照顧。同時(shí)，利用發(fā)動(dòng)捐款、籌資等方式對(duì)生活困難的弱勢(shì)群體予以熱情幫助，讓他們充分享受到社會(huì)大家庭的溫暖。
    三是處理好違建問(wèn)題。加強(qiáng)情況了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止。堅(jiān)持原則，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響大的城區(qū)違章建筑，果斷處置，絕不敷衍。
     四是建設(shè)好城市景觀。提升城市綠化品位，加快公園廣場(chǎng)建設(shè)步伐。加強(qiáng)對(duì)公園、廣場(chǎng)的管理。健全衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、綠地苗木養(yǎng)護(hù)、園林設(shè)施和健身娛樂(lè)設(shè)施維護(hù)管理等制度。注重路照效果，使路燈亮燈率達(dá)到98%以上。規(guī)范城市戶(hù)外廣告管理。
     五是管理好城市公共交通。實(shí)行出租汽車(chē)公司化管理，加強(qiáng)對(duì)出租汽車(chē)司機(jī)的職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，全面提升出租汽車(chē)服務(wù)質(zhì)量。實(shí)施公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。編制婁底城區(qū)公共交通專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)管理，優(yōu)化公交線(xiàn)路，全面啟動(dòng)GPS全自動(dòng)報(bào)站系統(tǒng)和智能管理系統(tǒng)，為市民提供安全、經(jīng)濟(jì)、舒適、規(guī)范的乘車(chē)環(huán)境。
    六是搭建好溝通平臺(tái)。設(shè)立局領(lǐng)導(dǎo)值日制度，班子成員在規(guī)定場(chǎng)所輪流值日，接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。設(shè)立“城管110”，實(shí)行24小時(shí)值班制，接受廣大市民的投訴、舉報(bào)和求助。定期開(kāi)展“進(jìn)百家門(mén)、交百家友、服百家務(wù)、解百家憂(yōu)”和“手拉手”等活動(dòng)，局系統(tǒng)相關(guān)干部職工，每人與行政相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象交朋友10人以上，每月定期交流不少于1次，每年排憂(yōu)解難不少于1件。
    七是落實(shí)好長(zhǎng)效管理機(jī)制。具體做到“七個(gè)不動(dòng)搖”，即：堅(jiān)持執(zhí)法為民不動(dòng)搖，堅(jiān)持制度建設(shè)不動(dòng)搖，堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)不動(dòng)搖，堅(jiān)持精細(xì)管理不動(dòng)搖，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)不動(dòng)搖，堅(jiān)持責(zé)任目標(biāo)管理考評(píng)不動(dòng)搖，堅(jiān)持廉  潔行政不動(dòng)搖。
    八是規(guī)范好城管隊(duì)伍。對(duì)局屬機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一定編，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，為局屬機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一核定編制，切實(shí)解決頭重腳輕、人浮于事的問(wèn)題，編制出來(lái)后，各單位在兩個(gè)月內(nèi)將富余人員分流完畢。規(guī)范執(zhí)法著裝，非執(zhí)法人員不得再著執(zhí)法制服、佩帶執(zhí)法標(biāo)志。