雙峰縣推進干部作風建設工作方案

   為進一步轉變干部作風,推進項目建設,營造全縣經(jīng)濟社會良好發(fā)展環(huán)境, 針對我縣干部隊伍作風建設中存在的突出問題，縣干部作風建設領導小組辦公室將從以下四個方面狠抓落實。
    一、營造氛圍抓宣傳
    利用縣域范圍內的宣傳媒體，充分發(fā)揮宣傳輿論優(yōu)勢，營造濃厚氛圍，在全縣形成正確的輿論導向。
     1、編發(fā)干部作風建設簡報。簡報每月編發(fā)兩期，及時傳達上級及縣委、縣政府的有關精神，公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)及縣直各單位干部作風建設工作的開展情況。
       2、在縣電視臺、雙峰廉政網(wǎng)、《今日雙峰》等媒體開辟作風建設專欄。定期或不定期對縣作風辦的檢查情況進行報道,對各單位作風建設的先進典型給予通報和表揚，對反面典型予以曝光和批評。
       3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)和縣直各單位主要負責人就如何抓干部作風建設及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作等在縣電視臺公開承諾，各單位將《干部作風建設的六條禁令》制成警示牌掛辦公場所顯要位置并利用宣傳櫥窗、黑板報、墻報等宣傳工具制作干部作風建設專欄。
       二、規(guī)范制度抓管理
作風建設是一項長期的任務，其關鍵是建立起長效機制，要通過規(guī)范行為、規(guī)范制度等措施，扎實推進政務公開和辦事公開，增強工作透明度，確保權力在陽光下運行。
     1、抓好行政審批工作。一是以縣政務中心窗口為工作重點，協(xié)助政務中心抓好窗口的“人進、事進、權進”工作；二是督促窗口落實一次性告知及限時辦結等優(yōu)質服務制度，要求各窗口免費向群眾提供“辦事所需資料、辦事程序、辦結時限、收費標準”等為內容的《辦事須知》；三是督促各管理、服務單位進一步優(yōu)化辦事程序、簡化辦事環(huán)節(jié)，實行剛性收費并做好政務公開工作。
    2、抓好《企業(yè)稅費登記卡》的發(fā)放及登記工作。《企業(yè)稅費登記卡》發(fā)放至縣內規(guī)模以上企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)內的所有企業(yè)，嚴密關注進入企業(yè)例行征稅收費的行政單位和部門及其執(zhí)法執(zhí)收人員，發(fā)現(xiàn)有亂收費或收費未登記的，從嚴查處。
    3、抓干部隊伍中存在的自由散漫、玩風太盛的突出問題?？h作風辦將集中時間首先對干部的上班紀律、會議紀律及打牌賭博的問題進行明察暗訪，從嚴查處違反《干部作風建設的六條禁令》及相關文件精神的國家工作人員。
    4、抓制度建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)及縣直各單位要根據(jù)各自的工作性質，結合實際，健全并落實《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《兩全服務制》（全天候服務和全職能服務）等有關制度，首先在縣經(jīng)開區(qū)、永豐鎮(zhèn)、國稅局、經(jīng)濟工作局等四家單位開展試點工作。
     三、創(chuàng)新模式抓監(jiān)督
     干部作風建設必須靠縣委領導的高度重視，同時也必須靠全體黨員干部和廣大群眾的共同參與，才能形成齊抓共管的大格局。
      1、設立舉報箱。在全縣范圍內設置二十個舉報箱，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)開區(qū)各設一個，在縣城內人流量較大的地段設置三個，舉報箱的鑰匙由縣作風辦掌管，縣城內的每周開一次箱進行匯總,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)開區(qū)的每月開一次箱進行匯總。
     2、認真受理群眾投訴。在雙峰電視臺、雙峰網(wǎng)、《今日雙峰》、雙峰廉政網(wǎng)等縣內主要媒體公開舉報電話。對來人、來信、來電的實名投訴進行認真受理，并依法依紀查處。
     3、不定期開展檢查和督查。于5月上旬開始，縣作風辦將采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的方法，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行監(jiān)督檢查。同時在全縣范圍內公開征聘30名作風監(jiān)督員參與對干部的監(jiān)督（其中10名為秘密監(jiān)督員），為增強督查的影響,建議縣主要領導蒞臨參與。
     4、組織干部進行考試。在平時抽查干部作風時,以《干部作風建設的六條禁令》、《干部問責暫行辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十項承諾》、《進一步推進項目建設的十條意見》等規(guī)章制度為考試內容，對干部進行考試，考試成績作為該單位抓干部教育的重要依據(jù)。
     5、對企業(yè)發(fā)放調查問卷（調查問卷附后）。擬每年進行兩次以上，并經(jīng)常電話征詢企業(yè)法人對干部作風建設的意見和建議。
     四、樹立典型抓示范
     選擇4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（永豐鎮(zhèn)、青樹坪鎮(zhèn)、石牛鄉(xiāng)、荷葉鎮(zhèn)），10個縣直單位（縣財政局、縣人事局、縣勞動局、縣政務中心、縣公安局、縣國土局、縣國稅局、縣城管局、縣交通局、縣經(jīng)濟工作局）作為全縣干部作風建設試點單位，強化試點單位黨政領導責任，縣作風辦進行重點指導和監(jiān)督，爭取在制度建設、監(jiān)督管理、獎懲措施上探索出行之有效的經(jīng)驗，創(chuàng)出典型，以示范推動全縣干部作風建設。