印塘鄉(xiāng)干部作風新年新氣象

    連日來，雙峰縣印塘鄉(xiāng)的干部職工迎著吹面寒風，深入田間地頭，組織群眾春耕備耕，排查化解社會矛盾，深入開展計生服務，各項工作開展得井然有序。
    為轉(zhuǎn)變干部作風，著力破解干部管理、經(jīng)濟發(fā)展、社會維穩(wěn)、計劃生育等工作難題，新年伊始，印塘鄉(xiāng)黨委、政府認真開展“作風建設鞏固年”活動，繼續(xù)落實縣委政府《關于進一步加強干部作風建設八項規(guī)定》，進一步完善服務群眾的長效機制，把整頓干部作風作為推進全年各項工作的有力保障。
    縣三級干部大會后，印塘鄉(xiāng)多次召開黨政班子成員、總支書記、站所負責人聯(lián)席會議，對2012年各項制度進行了具體研究，成立了由黨委書記徐孝泉為組長的作風督查領導小組，出臺了《印塘鄉(xiāng)2012年干部職工管理制度》、《印塘鄉(xiāng)2012年度責任區(qū)、委室站所、機關事業(yè)單位工作人員年度目標考核方案》，健立健全干部職工崗位工作考核機制，嚴格考勤制度和工作紀律。建立檢查督查機制，采取定期與不定期督查相結(jié)合的方式，對各站所、責任區(qū)干部職工上班紀律、工作作風、工作效率、服務態(tài)度進行全面督查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工紀律作風方面存在的問題，督查結(jié)果進行通報并與全年績效管理掛鉤。建立健全政治理論學習制度，制訂了學習計劃，確定了學習重點，使理論學習更加經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。
    目前，該鄉(xiāng)干部職工面貌煥然一新，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，各項工作穩(wěn)步推進。