婁星區(qū)：長青街道辦事處開展《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》活動

為進一步加強街道、社區(qū)黨風廉政建設(shè)，促進街道、社區(qū)基層干部廉潔履行職責，維護社區(qū)集體和居民群眾利益，推動科學跨越發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)。一直以來，婁星區(qū)長青街道黨工委、紀委狠抓黨風廉政建設(shè)，學習《規(guī)定》不放松，把長青重點工作和中心工作作為檢驗學習成效的試金石。

一是高度重視，成立領(lǐng)導小組。為扎實推進基層干部廉潔履職工作，進一步提高全體干部廉潔履職自覺性，促進黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階，成立貫徹落實《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》領(lǐng)導小組，黨工委書記任組長，紀委副書記任副組長，紀委、農(nóng)辦、財政等負責人任成員，全面負責基層干部廉潔履職的宣傳學習工作、制度建設(shè)工作以及督查懲治工作等，確保了學習時間、任務、措施和目標落實。

二是精心組織、扎實開展學習。以會議、自學等為主，開展形式多樣的學習活動。街道組織全體機關(guān)干部、社區(qū)支書、主任、紀檢監(jiān)察員、黨員居民小組長分別召開《規(guī)定》學習動員會和專題培訓會議，對照廉潔履職“19個不準”和“22個不準”認真開展自查自糾。

三是深入宣傳，營造濃厚氛圍。長青街道和社區(qū)懸掛標語、宣傳橫幅10條，發(fā)放宣傳資料2000余份，設(shè)立基層干部廉潔履職舉報箱10個，扶青、婁星利用電子顯示屏向社區(qū)居民公示廉潔履職“22個不準”行為。

四是健全制度，加強督查。建立了社區(qū)民主監(jiān)督制度，社區(qū)集體資金資產(chǎn)資源管理制度，完善了社區(qū)財務監(jiān)督委員會制度，健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點，基層干部駐村蹲點，干部職工“一對一”幫扶制度，并深入開展了群眾工作組“了民情、解民難、暖民心”活動，同時，向群眾了解社區(qū)基層干部履職過程中出現(xiàn)的不廉潔行為，對容易違紀違規(guī)事項進行了專項檢查。例如，協(xié)助區(qū)紀委、財政所對9個社區(qū)2009年1月至2011年12月的村級財務進行了專項清查，未出現(xiàn)利用職務之便，謀取不正當利益的現(xiàn)象，未出現(xiàn)搞不正之風、損害黨群干群關(guān)系等情況，從而進一步提高對執(zhí)行《規(guī)定》的重視，增強責任感、緊迫感，提高主動性、自覺性，促使其廉潔履行職責、扎實做好各項工作。