婁星區(qū)：經(jīng)信局服務(wù)經(jīng)濟(jì)苦練“內(nèi)功”

今年以來(lái)，婁星區(qū)經(jīng)信局堅(jiān)持以區(qū)委、區(qū)政府中心工作為目標(biāo)，以工作落實(shí)為重點(diǎn)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主線，緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)”主題，苦練“內(nèi)功”，著力打造“五型”機(jī)關(guān)，全力服務(wù)好全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家方針政策、黨建理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論等知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展主題教育活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤，并將學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。同時(shí)，注重機(jī)關(guān)工作人員能力和素質(zhì)培養(yǎng)，堅(jiān)持“三個(gè)一”，即：每周閱讀一本書籍，每月撰寫一篇心得體會(huì)，每季開展一次評(píng)比交流活動(dòng)。通過(guò)一系列舉措，全局人員的思想政治素質(zhì)和整體業(yè)務(wù)能力有了明顯提升。

著力打造效能型機(jī)關(guān)。加大工作落實(shí)的時(shí)效性，讓我來(lái)落實(shí)、馬上落實(shí)成為一種習(xí)慣，立述立行，高效高質(zhì)。特別是對(duì)“項(xiàng)目建設(shè)年”、“企業(yè)服務(wù)年”、“四年幫扶行動(dòng)”等重點(diǎn)工作進(jìn)行責(zé)任分解，掛圖作戰(zhàn)，做到任務(wù)明確、責(zé)任清楚。同時(shí)，加強(qiáng)督查考核，推行機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作推進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，端正工作態(tài)度，從嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度、上下班制度到各項(xiàng)工作主動(dòng)積極完成，成為每一名黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，確保了各項(xiàng)工作快速、高效落實(shí)到位。

著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，聚力做好全區(qū)工業(yè)企業(yè)幫扶工作，積極開展“強(qiáng)堡壘，爭(zhēng)先鋒；強(qiáng)服務(wù)，促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，由黨組成員分別帶領(lǐng)22名工作人員組建成8個(gè)工作組，先后深入到婁底市高溪集團(tuán)、婁底市金鼎控股集團(tuán)等77家規(guī)模企業(yè)、部分中小企業(yè)開展“一對(duì)一、心連心”真情結(jié)對(duì)幫扶，取得了明顯成效。工作組深入了解企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特性、生產(chǎn)營(yíng)銷管理等環(huán)節(jié)，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和面臨的困難，聽(tīng)民聲、摸實(shí)情、辦實(shí)事、解難題，服務(wù)企業(yè)渡難關(guān)，轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧凝心聚力，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展出謀劃策。截至目前，各工作組共組織召開調(diào)研座談會(huì)及金融機(jī)構(gòu)多方協(xié)調(diào)會(huì)等各類活動(dòng)26次，發(fā)放《便民服務(wù)手冊(cè)》100余份，發(fā)放民情聯(lián)系卡64張，撰寫民情日記66篇，收集意見(jiàn)建議35條、問(wèn)卷調(diào)查表120份，幫助婁底市華興生物有限公司、婁底市瑞奇電器有限公司、婁底市光華機(jī)械設(shè)備制造有限公司等3家企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家技改項(xiàng)目資金1200萬(wàn)元，為困難企業(yè)職工協(xié)調(diào)解決生活費(fèi)3萬(wàn)元，幫助114名改制企業(yè)下崗職工重新辦理解除勞動(dòng)合同書，有效地促進(jìn)了區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，贏得了社會(huì)廣泛贊譽(yù)。

著力打造廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，深入開展反腐倡廉警示教育、法制教育、廉政黨課教育等活動(dòng)。嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。率先垂范，總體監(jiān)督，勇于承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格檢查，并利用黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、全局大會(huì)等進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格實(shí)行條線分管負(fù)責(zé)制。明確規(guī)定班子成員分管股室，分管條線，對(duì)各股室進(jìn)行廉政監(jiān)督，哪個(gè)股室出現(xiàn)問(wèn)題，哪個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；嚴(yán)格實(shí)行群眾監(jiān)督和企業(yè)意見(jiàn)舉報(bào)制度。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、懸掛“廉政意見(jiàn)箱”、設(shè)立“廉潔監(jiān)督電話”、督查詢問(wèn)等多種形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

著力打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。貫徹落實(shí)“弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神，制定實(shí)施細(xì)則，完善相關(guān)措施。建立健全《請(qǐng)休假制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《車輛管理制度》等制度，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。實(shí)行車輛油卡加油、維修管理使用登記制、辦公用品采購(gòu)登記制、公務(wù)接待登記制。實(shí)行長(zhǎng)效機(jī)制，開展各股室之間厲行節(jié)約評(píng)比競(jìng)賽的形式，使全局工作人員從小到每一張辦公稿紙使用、電燈、電腦、打印機(jī)使用，大到車輛管理、公務(wù)接待、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用等都養(yǎng)成良好的厲行節(jié)約習(xí)慣。