雙峰縣檢察院強化四項制度狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

今年來，雙峰縣檢察院著力強化四項制度，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。四項制度是：

一是實行電腦簽到考勤制度。全院在職在崗干警一律實行精細化管理，每天上午和下午上班時打開自己的電腦，登錄精細化管理系統(tǒng)進行自動考勤，及時填寫前一天的工作日志，領(lǐng)導(dǎo)按管理權(quán)限進行審核，即檢察長審核院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分管院領(lǐng)導(dǎo)審核所分管部門的負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人審核部門干警。嚴(yán)禁弄虛作假，代簽代審。

二是嚴(yán)格請銷假報告制度。院領(lǐng)導(dǎo)成員因公因病因事不能上班的，要向檢察長報告和請假。內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人因公因病因事不能上班1天以內(nèi)的，要向分管院領(lǐng)導(dǎo)報告和請假，2天以上的，向檢察長報告和請假。其他干警因公因病因事不能上班1天以內(nèi)的，要向內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告和請假，2天以內(nèi)的，要向分管院領(lǐng)導(dǎo)報告和請假，3天以上的，要向檢察長報告和請假。

三是強化督查監(jiān)督制度。成立了以紀(jì)檢組長為組長的院督查組加強作風(fēng)紀(jì)律督查，院領(lǐng)導(dǎo)帶隊抽查，督查抽查每月不少于9次，其中紀(jì)檢組長帶隊督查每周不少于1次，四個副檢察長輪流帶隊每周抽查1次，檢察長每月抽查1次。督查時事先未按規(guī)定報告的為遲到或曠工。因公辦事辦案的，干警經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)、其他院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)檢察長批準(zhǔn)并在“工作人員去向牌”標(biāo)示后方可外出。春節(jié)上班后，為了使干警及時收心歸位，院督查組連續(xù)三周堅持每天上午、下午在辦公樓大廳坐堂點名考核出勤情況，從而養(yǎng)成了干警按時上下班的良好習(xí)慣。

四是實行處罰制度。院里從干警個人年終一次性獎金(即加發(fā)的一個月工資)中拿出1000元作為作風(fēng)紀(jì)律風(fēng)險金，凡違凡作風(fēng)紀(jì)律的的按規(guī)定處罰，如每遲到或早退或脫崗1次各罰款50元，每曠工1天罰款80元，全年遲到、早退、脫崗累計10次以上或曠工累計5天以上者年終不能參加評先評優(yōu)，全年遲到、早退、脫崗累計達20次或曠工累計達6天，責(zé)令停崗一周，由院紀(jì)檢監(jiān)察部門進行紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育，根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)再作工作安排。因違反作風(fēng)紀(jì)律行為被上級督查暗訪發(fā)現(xiàn)、通報批評、群眾舉報查實、公開曝光的，對當(dāng)事人每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的評為不稱職，均不得發(fā)放年終一次性獎金(即加發(fā)的一個月工資)，并依紀(jì)依法處理。