狠抓廉政文化建設(shè) 打造責任地稅機關(guān)

在市、區(qū)兩級紀委的正確領(lǐng)導下，我局廉政文化建設(shè)工作取得了一定的成效，有力的促進了稅收中心工作開展。

一、主要做法

（一）緊抓思想認識，強化組織領(lǐng)導。我們緊靠地稅工作實際，通過開展廉政講座、執(zhí)法風險教育、案例分析、座談會、監(jiān)獄警示教育等活動，使干部職工深刻認識到工作中存在的廉政風險和執(zhí)法風險，形成了“清廉從稅”共識，從而正確認清形勢，嚴格自我加壓，勇于擔當責任。深入開展作風建設(shè)活動，要求干部職工嚴守廉政紀律和工作紀律，嚴守社會公德，進一步改善工作作風，自覺維護地稅良好形象。始終強化廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導力度，人人簽訂廉政責任狀，開展了“一把手講黨課”、“廉政務(wù)虛會”等活動，切實形成了“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點抓，監(jiān)審部門具體抓，干部職工積極參與”的齊抓共管廉政工作格局。

（二）緊抓文化建設(shè)，強化文化引導。我們充分發(fā)揮廉政文化感召人、指引人的作用，切實強化廉政文化建設(shè)。一是以責任文化促廉政建設(shè)。深入開展了以“勇于擔當、超越自我”為核心的責任文化建設(shè)，提煉確定了“敬業(yè)、自律、和諧、創(chuàng)新”的團隊精神，教育干部職工忠于職守、盡職盡責、嚴格執(zhí)法、清廉從稅，使責任文化成為廉政建設(shè)的推動力。二是大力構(gòu)建廉政文化平臺。在機關(guān)院落設(shè)立“勤廉警示牌”和廉政文化宣傳專欄，開展廉政書畫比賽，舉辦廉政知識搶答賽，創(chuàng)造性的編印了《幸福心語》倡廉手冊，每月發(fā)送廉政短信給全局干部職工，時刻提醒干部職工廉潔奉公，秉公執(zhí)法。在機關(guān)開展的各種文化活動中，主要是突出反腐倡廉的主題，用文化特有的功能，讓平時比較忙碌的干部職工走進機關(guān)院落就能看到一條條反腐倡廉的標語；端起茶杯就能看到關(guān)于廉政的警示；坐到辦公室就能看到廉政臺歷和警示牌；掛上工作牌就能知道自己肩上的責任；打開電腦每位干部就能看到自己的人生格言、廉政警句和親情寄語；打開手機就能收到廉政短信；這樣的目的就是想讓反腐倡廉的教育，通用文化截體讓每一位干部職工時刻受到廉政文化的熏陶，讓反腐倡廉的要求時刻在眼前顯現(xiàn)，在耳旁警醒。這樣有利于在單位形成反腐倡廉的氛圍、有利于增強干部職工自覺抵制腐敗的意識，有利于從源頭治理腐敗，讓“廉政文化”成“機關(guān)文化”的主角。同時，召開干部家屬座談會，與全局干部家屬簽訂“家庭助廉協(xié)議書”，開展“廉潔是金，平安是?！贝笥懻?，建起了一道預防腐敗的家庭助廉壁壘。三是深入開展執(zhí)法風險教育。開展了以“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力、防范執(zhí)法風險”為主題的“執(zhí)法質(zhì)量提升年”活動，通過學習法律法規(guī)、舉辦預防職務(wù)犯罪專題講座、開展廉政和執(zhí)法風險分析、查找風險點、制定防范措施，切實使每個干部職工聽有所感，學有所思，提高干部職工的廉潔意識和執(zhí)法能力。

（三）緊抓監(jiān)督考核，強化廉政監(jiān)管。一是完善制度監(jiān)督。制定完善了《中層副職以上領(lǐng)導干部行政問責辦法》、《稅務(wù)人員問責問廉問效辦法》、《廉政情況回執(zhí)卡》、《重要崗位監(jiān)督方案》、《干部重大事項報告》等多項廉政制度，構(gòu)筑了健全的制度防線。二是強化自我監(jiān)督。要求干部職工每月開展廉政自查申報，定期開展“紀檢日”學習活動，對新任職的中層干部開展了任前廉政談話，使干部職工時時對照各項廉政要求進行自查自省，防微杜漸，謹慎小心。三是強化組織監(jiān)督。不定期開展明查暗訪，從外縣（市）聘請人員組成暗訪組，對一線執(zhí)法單位、窗口單位的政風行風進行明查暗訪，拍攝了暗訪錄像，并在全局干部大會上進行播放。在下屬各單位設(shè)立了兼職監(jiān)察員，將重要部門和重要崗位列為重點監(jiān)督對象，同時將廉政記錄作為干部任免、年度考核的重要依據(jù)，實行一票否決。四是強化社會監(jiān)督。聘請了15名社會特邀監(jiān)察員，全面實行政務(wù)公開，建立了廉政走訪和回訪制度，發(fā)放了《納稅服務(wù)、行風監(jiān)督聯(lián)系卡》，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政領(lǐng)導、納稅人代表上門座談，大力開展向納稅人述職述廉活動和網(wǎng)絡(luò)評廉活動，主動請人“挑刺”，自覺接受監(jiān)督。

二、基本成效

通過緊抓廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)工作，我們主要取得以下幾方面的成效：一是凈化了思想。通過深入開展廉政教育，使我局干部職工轉(zhuǎn)變了對廉政建設(shè)工作的看法，大家深刻的認識到，廉政是關(guān)系到個人成長、家庭幸福、事業(yè)發(fā)展的生命線，從而自發(fā)自覺的去做到遵紀守法、清正廉潔。二是促進了工作。通過緊抓廉政建設(shè)工作，我局干部職工嚴格依率計征、依法收稅，2012年地稅收入連破9億、10億、11億元大關(guān)，連續(xù)多年保持年均35%以上的增幅，實現(xiàn)了地稅收入2年翻一番的歷史性跨越。三是收獲了榮譽。2012年，我局成為了婁星區(qū)及婁底地稅系統(tǒng)第一家“湖南省文明標兵單位”。同時先后榮獲“全省依法辦事示范窗口單位”、“湖南省地稅系統(tǒng)五星級辦稅服務(wù)廳”、“婁底市學習型黨組織建設(shè)示范點”等省市級榮譽近20項。連續(xù)第7年被婁星區(qū)委、政府評為目標管理先進單位，在婁星區(qū)的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評中獲得第一名的好成績，黨風廉政建設(shè)工作被評為區(qū)級先進單位和婁底地稅系統(tǒng)先進單位。