大科街道以“廉”為先開展年終考核

　　近日，大科街道啟動對全處社區(qū)（村）2013年度的三個文明目標(biāo)管理考核工作。這次考評的最大特點體現(xiàn)在以“廉”為先，以實際行動貫徹落實“反四風(fēng)、做表率”的精神。一是考核辦法體現(xiàn)了“廉”。改往年派考評組下到各社區(qū)（村）進(jìn)行考評為由社區(qū)（村）帶資料來辦事處集中匯報考評，提高了工作效率，節(jié)約了考核成本。二是考核內(nèi)容包括了“廉”。對社區(qū)（村）的考核中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作完成情況作為年終考核的一項重要的、必檢的內(nèi)容，而且考核分值比往年又有提高，由處紀(jì)工委負(fù)責(zé)對照年初簽訂的責(zé)任狀進(jìn)行考核評分。三是嚴(yán)格考核紀(jì)律規(guī)定了“廉”。辦事處在考評方案中明確規(guī)定：在考核過程中，營造廉潔考核氛圍，嚴(yán)格落實“三不準(zhǔn)”，即考核期間不準(zhǔn)發(fā)放香煙、檳榔；不準(zhǔn)請吃、請喝、請唱；不準(zhǔn)以任何形式任何理由發(fā)放誤餐費、有價證券、消費卡、紀(jì)念品。責(zé)任追究：被考核單位違反“三不準(zhǔn)”的追究黨支部、社區(qū)一把手相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任；辦事處考核人員向被考核單位索取、接受被考核單位贈送的“三不準(zhǔn)”規(guī)定范圍內(nèi)財、物的，追究當(dāng)事人相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任。四是考核過程落實了“廉”。在為期四天的集中考核工作中，考核會場自始至終保持嚴(yán)肅緊張、發(fā)言踴躍的氛圍；考核人員對各被考核單位態(tài)度誠懇、點評客觀；無煙會議室的管理為所有參加考核工作的同志提供了一個清新的環(huán)境；無一單位、辦事處工作人員違反“三不準(zhǔn)”行為，樹立了廉潔高效的政府形象。