婁底煙草“四抓四促”深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來(lái)，婁底市煙草專(zhuān)賣(mài)局進(jìn)一步提出“四抓四促”措施， 以嚴(yán)格的管理深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是狠抓干部管理，促責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)貫徹“一崗雙責(zé)”，按照“面、線、段、點(diǎn)”管理格局，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，即“一把手”負(fù)總責(zé)管面，分管領(lǐng)導(dǎo)按分工負(fù)責(zé)管線，職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)管段，重點(diǎn)崗位各盡其責(zé)管點(diǎn)。逐級(jí)簽訂廉政責(zé)任狀，逐層分解工作任務(wù)，逐線明確責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行無(wú)償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押制。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及重點(diǎn)崗位人員分級(jí)分層的述職述廉和民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化民主監(jiān)督、民主管理和民主行政力度。持續(xù)開(kāi)展“反四風(fēng)、作表率”、干部任前廉政談話和違規(guī)行為誡勉談話，不斷增強(qiáng)干部員工廉政意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

二是狠抓全員宣貫，促整體提升。分級(jí)分層組織學(xué)習(xí)中央、地方政府和行業(yè)上級(jí)下發(fā)的一系列關(guān)于廉政、作風(fēng)建設(shè)的重要文件，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流、典型帶動(dòng)和專(zhuān)題調(diào)研等。通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家報(bào)告、專(zhuān)題講座、座談交流和觀看正反典型電教片等方式對(duì)全體干部員工進(jìn)行教導(dǎo)。開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即每人送一本書(shū)、每家訂一份監(jiān)察報(bào)、每月發(fā)一個(gè)廉政短信、每季看一次警示片、每年上一堂廉政課。創(chuàng)新思路推動(dòng)廉政文化進(jìn)家庭、進(jìn)工地、進(jìn)辦公室，多渠道進(jìn)行廣泛宣教，整體提升素質(zhì)，不斷強(qiáng)化干部職工自警、自勵(lì)、自律意識(shí)。

三是狠抓制度建設(shè)，促廉潔自律。按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》的要求，對(duì)各級(jí)各部門(mén)的職能職責(zé)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控及單位制度規(guī)章等進(jìn)行全面梳理，按照廢、立、改的要求進(jìn)行完善，并分類(lèi)裝訂成冊(cè)，形成一套相對(duì)完整、適用、可操作性強(qiáng)的制度管理體系，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，真正實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)管事管人。加大制度落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，對(duì)踩“紅線”、跨“禁區(qū)”、闖“雷區(qū)”的，堅(jiān)決做到“零容忍”。

四是狠抓督查監(jiān)管，促規(guī)范有序。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化行風(fēng)監(jiān)督，從社會(huì)各層各界聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，進(jìn)行經(jīng)常性溝通交流，全面了解和掌握情況，適時(shí)進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管、財(cái)務(wù)審計(jì)、整頓規(guī)范等職能部門(mén)作用，形成監(jiān)督合力。堅(jiān)持常態(tài)化的考勤考核、不定期明查暗訪和突查突訪，對(duì)檢查結(jié)果記錄在案，進(jìn)行痕跡化管理，將檢查結(jié)果與績(jī)效掛鉤。對(duì)存在問(wèn)題，堅(jiān)持點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、實(shí)打?qū)崳M(jìn)行及時(shí)通報(bào)；對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行查處。