新化縣古臺山林場：真抓實干，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)

　  近年來，新化縣古臺山林場以落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣相關(guān)工作要求為契機(jī)，扎實開展“進(jìn)村入戶聚民心，肅紀(jì)增效樹新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)主題活動，采取有力措施，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，取得良好成效。

　　一是進(jìn)村入戶，聯(lián)系群眾“緊”。全場干部職工實行分片包干駐點，所有力量下沉第一線，每人重點聯(lián)系3個戶，主要領(lǐng)導(dǎo)以聯(lián)系致富帶頭人為主，駐點領(lǐng)導(dǎo)以聯(lián)系上訪戶、不穩(wěn)定對象為主，其他人員以聯(lián)系困難群眾、計生對象戶為主。要求每季入戶走訪一次，每月電話聯(lián)系一次，及時掌握群眾動態(tài)，收集群眾意見，解決群眾困難，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

　　二是建章立制，改進(jìn)作風(fēng)“實”。圍繞解決“四風(fēng)”突出問題，切實改進(jìn)作風(fēng)，全面開展建章立制。在全場干部中開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論，召開部門、村組、企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，認(rèn)真聽取干部群眾意見，集思廣益，按照科學(xué)管用、簡便易行的原則，建立健全機(jī)關(guān)干部日常學(xué)習(xí)、值班考勤、公務(wù)接待、公務(wù)用車、聯(lián)系群眾等一系列工作制度，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。
　　三是真督實評，干部管理“嚴(yán)”。林場建立經(jīng)常性督查機(jī)制，開展內(nèi)部督查，嚴(yán)格制度執(zhí)行，對違反規(guī)定的情況嚴(yán)肅處理，及時整改。建立干部作風(fēng)評比制度，每月定期開展作風(fēng)評比活動，對當(dāng)月作風(fēng)考評最好和最差的人員，分別予以獎勵和處罰，對連續(xù)三次被評為最差的人員，予以免職或待崗處理。