讓群眾參與 了群眾心愿　華菱漣鋼“限宴規(guī)定”清風(fēng)撲面暖人心

“反映群眾心聲，依靠群眾執(zhí)行。滌蕩不良風(fēng)氣，再現(xiàn)清風(fēng)純情?！边@是華菱漣鋼“限宴規(guī)定”執(zhí)行5個(gè)月以來(lái)，一位一線老工人的由衷感慨。

華菱漣鋼的“限宴規(guī)定”，即《關(guān)于規(guī)范管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員操辦婚喪喜慶事宜的實(shí)施辦法》，是去年11月1日與湖南省紀(jì)委的“限宴令”同步執(zhí)行的?！跋扪缫?guī)定”明確了六個(gè)不準(zhǔn)、報(bào)告制度和問(wèn)責(zé)規(guī)定，規(guī)定婚禮宴請(qǐng)人數(shù)和喪禮控制規(guī)模，對(duì)生日、喬遷、升學(xué)、開業(yè)、參軍、購(gòu)車等其他喜慶事宜禁止該公司管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員（簡(jiǎn)稱“管理人員”）以任何方式邀請(qǐng)和接受親戚以外人員參加。規(guī)定施行以來(lái)，得到了該公司各單位和廣大職工群眾的廣泛支持，該公司大多數(shù)“管理人員”以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，宴請(qǐng)之風(fēng)較以往有了很大的遏制，往日盛行的喬遷、生日、升學(xué)、入伍等酒宴已大幅減少，在弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、減輕職工群眾負(fù)擔(dān)和預(yù)防腐敗行為等方面發(fā)揮了積極的作用。

“限宴規(guī)定”涉及到家家戶戶，既是職工群眾的心愿，又面臨著傳統(tǒng)習(xí)俗的阻力。為此，該公司堅(jiān)持走群眾路線，讓職工群眾參與討論、參與制定規(guī)定、參與監(jiān)督執(zhí)行。在“限宴規(guī)定”制定之前，該公司在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)論壇進(jìn)行了民意測(cè)驗(yàn)，得到了職工群眾的廣泛支持。在規(guī)定制定中，在組織該公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)了省紀(jì)委“限宴令”網(wǎng)上征求意見(jiàn)稿的同時(shí)，又多方征求職工群眾的意見(jiàn)，組織各個(gè)層次的職工進(jìn)行討論，并與省紀(jì)委和省國(guó)資委紀(jì)委多次匯報(bào)溝通。在“限宴規(guī)定”頒布實(shí)施之后，在內(nèi)部報(bào)刊、電視臺(tái)、各個(gè)網(wǎng)站和員工論壇上集中宣傳，就實(shí)施辦法出臺(tái)的意義、目的、核心內(nèi)容等進(jìn)行了具體的說(shuō)明和解讀。同時(shí)發(fā)文要求各二級(jí)單位組織全員學(xué)習(xí)，要求該公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)記錄上簽字。該公司紀(jì)委制定了嚴(yán)格的監(jiān)督考核措施，對(duì)違反規(guī)定不制止或制止、查處不力，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。同時(shí)，設(shè)立了咨詢和監(jiān)督電話專線。在內(nèi)部媒體開設(shè)監(jiān)督專欄，隨時(shí)公布實(shí)施情況。該公司紀(jì)委和各二級(jí)單位紀(jì)委經(jīng)常組織人員到餐飲場(chǎng)所和生產(chǎn)一線明察暗訪，現(xiàn)場(chǎng)了解和傾聽職工群眾的心聲。通過(guò)“廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示”平臺(tái)對(duì)職工群眾反映限宴規(guī)定沒(méi)有完全落實(shí)到位的個(gè)別問(wèn)題進(jìn)行了原因分析，重申和強(qiáng)調(diào)了操作的規(guī)范，進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)的提示,同時(shí)要求各單位紀(jì)委和機(jī)關(guān)部室逐一傳達(dá)到各級(jí)管理人員。

該公司“限宴規(guī)定”實(shí)施5個(gè)月以來(lái)，已有30多人次主動(dòng)向該公司紀(jì)委報(bào)告，并取消了原定的宴請(qǐng)。該公司辦公室4名年輕的秘書主動(dòng)取消了原定在該公司區(qū)域舉辦的婚宴或小孩滿月的酒宴。該公司各單位“管理人員”的人情宴請(qǐng)事宜均按該公司規(guī)定向本單位紀(jì)委報(bào)告。該公司煉鐵廠利用廠務(wù)、車務(wù)及班務(wù)公開渠道宣傳公司規(guī)范人情宴請(qǐng)的規(guī)定。能源中心4名管理人員嚴(yán)格按公司規(guī)定移風(fēng)易俗，低調(diào)節(jié)儉地辦理親人喪事；信息自動(dòng)化中心一名科長(zhǎng)的父親80大壽，因家在農(nóng)村，兄弟堅(jiān)持要為父親辦壽酒，該科長(zhǎng)及時(shí)將情況上報(bào)中心紀(jì)委，并按公司要求填報(bào)了操辦壽宴事宜報(bào)告表，并承諾不邀請(qǐng)本單位人員、業(yè)務(wù)單位人員參加，不收受業(yè)務(wù)單位、同事的禮金，壽宴控制在20桌以下，參加人員皆為親戚和村里鄰居。該公司公司團(tuán)委主動(dòng)支持并積極配合公司“限宴規(guī)定”的實(shí)施，在該公司各級(jí)團(tuán)組織為未婚青年職工傳達(dá)學(xué)習(xí)公司規(guī)定，在解疑釋惑的同時(shí)，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，推行婚慶新規(guī)，籌辦簡(jiǎn)約隆重、具有紀(jì)念意義的大型集體婚禮。往日酒宴滿堂的附近規(guī)模較大的酒店明顯感覺(jué)冷清。職工群眾對(duì)那些來(lái)自“管理人員”的令人尷尬的“罰款單”的壓力明顯減少。

該公司“限宴規(guī)定”實(shí)施取得的良好效果，贏得公司幾萬(wàn)職工群眾的贊譽(yù)。成為該公司內(nèi)部論壇“熱議”的焦點(diǎn)和街談巷議的熱點(diǎn)話題，職工群眾發(fā)主題帖5個(gè)，查看人數(shù)3萬(wàn)多人次，回帖400多個(gè)。網(wǎng)友紛紛說(shuō)“久雨盼甘露”、“正能量的傳遞”、“希望能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，我們職工會(huì)全力擁護(hù)，熱情監(jiān)督?！保ㄈA菱漣鋼紀(jì)委 黃瑛）