領導干部要有一顆平常心

      日前，在一次紀檢工作會議上，一位領導講過這么一則故事：
    “王魚”是太平洋布拉特島水域中的一種奇觀。這種魚有一種本事，能吸引一些較小的動物貼附到自己身上，使之成為自身的“鱗片”，當“王魚”有了這種“鱗片”后，便會比沒有鱗的“王魚”至少大出幾倍，因而在同類中顯得威風凜凜?？蓢@的是，這種有了“鱗片”的“王魚”到了后半生，隨著機能的退化，身上附屬的動物會慢慢地棄它而去，使之重新返回原形。于是，這種失去往日威風的“王魚”便會變得非常的痛苦難堪，因無法再去面對和適應現(xiàn)實而自殘，直至在痛苦的掙扎中死去。因為布拉特島水域有這種“王魚”，當今世間一些政要和名人巨富，常常會去這里觀光，以期從“王魚”的身上得到某些警示和啟發(fā)。
    最后，這位領導語重心長地說，“王魚”的故事，發(fā)人深省，能給我們以諸多啟迪。我認為最重要的一點就是領導干部要有一顆平常心。
    誠哉斯言！世間萬事萬物都有一個平衡點。做人、處事、為官也是如此，貴在擁有一顆平常心。對領導干部來說，保持平常心，正確認識自我，正確對待組織和群眾，正確處理進退與得失，這不僅是一種清醒、一種成熟、一種智慧，更是一種信念、一種責任、一種追求。
    一個人如果失去了平常心，就會被物欲所困，被俗務所累，陷入極端個人主義的泥坑不能自拔。受功利心和攀比心的強烈驅使，就會產生人們深惡痛絕的弄虛作假、欺上瞞下、急功近利、勞民傷財?shù)缺撞?，產生天理難容的暗室欺心、橫行霸道、卑鄙無恥、腐化墮落等惡行。
    擁有平常心，領導干部才能清醒地認識和把握自己。知人者智，自知者明。有自知之明的人，能夠找準人生坐標，正確認識自己的長處和短處，切實做到"知不足"。反之，自高自大、盲目優(yōu)越的人，則往往容易脫離現(xiàn)實，迷失方向，看問題錯位。領導干部要正確認識和評價自己，把自己看得低一些，把位置擺得正一些，始終保持清醒，準確定位個人在黨的事業(yè)發(fā)展中的份量，準確定位自己在干部群眾中的形象。清人申居鄖在《西巖贅語》中寫道:“做官時，要往前日想一想:我原不是官;又要往后想一想:我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！?BR>    擁有平常心，才能以理性的態(tài)度看待進退留轉。"寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒"，這是人生的崇高境界。領導干部擁有平常心，關鍵是要淡泊名利、淡泊官位。人事有代謝，往來成古今。干部隊伍的新老交替、領導班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。作為黨的干部，必須要有一種"無欲則剛"的品格，有一種 "放得下"的胸懷，做到"進"時朝氣蓬勃，"退"時心情愉快，"留"時加倍努力，"轉"時奮發(fā)進取。人生在世，更多的時候，是在追求內心的平靜與安寧。黨員干部具備了平常心，才會突破名利的羈絆，不為之所累，更不被它所害，只有這樣才能滿懷激情、心無雜念地投身到為黨、為人民服務的事業(yè)中去。
    擁有平常心，領導干部才能經受住各種誘惑的考驗?！熬撇蛔砣巳俗宰?，色不迷人人自迷”，自古人心不足，欲壑難填，人難免有攀比之心，難免有非份之想。領導干部要常有一顆平常心，能夠經受住各種誘惑的考驗。要常懷律己之心，常思貪欲之害；要常懷感恩之心，不盲目攀比，無非份之想；要知欲壑難填，唯有加強修養(yǎng)，克制心魔，才能知足常樂；要嚴于律己，培養(yǎng)健康的個人情趣和愛好，主動筑起抵制誘惑的防火墻，對權力、金錢、美色、虛名等淡然處之，做到心如止水、無欲則剛，使別有用心者無機可乘；要防微杜漸，做到慎微、慎獨、慎始、慎終。