婁底市煙草局落實“五個強化”推動黨風廉政建設

今年以來，婁底市煙草專賣局（公司）緊緊落實“兩個責任”，堅持以問題為導向，通過“五個強化”，有力推動黨風廉政建設和反腐敗工作，努力實現(xiàn)從嚴治黨新常態(tài)在全市系統(tǒng)和重點領域的全覆蓋。

強化責任擔當，牢記守土有責。準確把握黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任的基本內(nèi)涵和具體要求，筑牢責任意識，明確目標任務，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結，形成主要領導親自抓、分管領導負責抓、部門領導具體抓的齊抓共管格局。

強化監(jiān)督制約，扎緊制度籬笆。緊緊圍繞領導干部決策權、管理權和財經(jīng)權，認真貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，進一步完善權力監(jiān)督與制約，加強治腐防控能力。嚴把制度遵守維護關、貫徹落實關，確保各項制度執(zhí)行落地并產(chǎn)生實效。

強化案件查處，發(fā)揮震懾作用。認真抓好信訪舉報工作，針對舉報線索，認真分析、及時處理。加大查處力度，建立健全線索集中管理、集中排查，防止線索流失。充分運用行業(yè)內(nèi)典型案件開展警示教育，舉一反三，建章立制，堵塞漏洞，發(fā)揮案件查辦治本功能。

強化作風整治，確保善做善成。堅持抓早抓小、早提醒、早制止，堅持即知即改、力改力行，有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律落實好各級組織、領導班子和黨員干部整改責任。

強化責任追究，做到有責任必問。積極推進責任分解到人、落實到位，通過層層傳導壓力，逐級開展約談，切實把責任、壓力和任務傳導到最基層，實現(xiàn)責任追究的制度化、常態(tài)化。（通訊員：楊 欽）