浙江:推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革 印發(fā)四個提名考察辦法

7月20日，記者從浙江省紀(jì)委組織部獲悉，繼本月初省委辦公廳印發(fā)《市紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《省紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長提名考察辦法（試行）》、《省管企業(yè)紀(jì)委書記提名考察辦法（試行）》和《省重點(diǎn)建設(shè)高校紀(jì)委書記提名考察辦法（試行）》等四個提名考察辦法后，杭州、湖州等市也參照中央和省委做法，審議并通過涉及縣（市、區(qū)）紀(jì)委書記、副書記以及市級派駐機(jī)構(gòu)、市管企業(yè)、市管高校紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的四個提名考察辦法，推進(jìn)該省紀(jì)律檢查體制改革向基層延伸。

據(jù)悉，省委辦公廳印發(fā)的四個提名考察辦法明確了相關(guān)人員的提名條件、干部來源、提名考察和任免程序。在提名條件上，突出強(qiáng)調(diào)要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，注重從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部中選拔。在干部來源上，明確要求拓寬選人視野和渠道，可以從系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外提名，紀(jì)委書記人選一般應(yīng)當(dāng)交流任職。同時提出，省紀(jì)委要會同省委組織部等有關(guān)方面掌握備用人選，為提名提供人員儲備。在提名考察程序和任免程序上，明確市紀(jì)委書記、副書記，省紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長，省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的企業(yè)紀(jì)委書記，省重點(diǎn)建設(shè)高校紀(jì)委書記，由省紀(jì)委會同省委組織部提名、考察，由省紀(jì)委研究提出任用建議，省委組織部按照干部任免程序有關(guān)規(guī)定辦理；省委管理主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)紀(jì)委書記，由省紀(jì)委會同省委組織部、省國資委黨委提名、考察，由省紀(jì)委提名給省國資委黨委后，再按照干部任免程序有關(guān)規(guī)定辦理。

“辦法已經(jīng)出臺，關(guān)鍵在于落實(shí)?！闭憬∥Ｎ?、省紀(jì)委書記任澤民要求各級黨委、紀(jì)委和組織部門要全面提高知人識人、選人用人能力水平，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保選拔出來的領(lǐng)導(dǎo)干部過得硬、立得住、經(jīng)得起考驗(yàn)。此前，浙江省紀(jì)委還研究出臺《市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長任免職辦理工作程序》，明確市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整的事前溝通、聯(lián)合考察、上會研究、征求意見和任職備案等程序，加強(qiáng)對市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)。（記者 顏新文 通訊員 吳有亮）