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            新華社評論員:崇尚實干,把擔當精神樹起來

            新華網(wǎng)     2015/8/4 16:06:11【字體:  
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            --“激發(fā)新狀態(tài),展現(xiàn)新作為”之三


            新華網(wǎng)北京8月3日電 看干部主要就是看“肩膀”,看能不能負重,看能不能擔當。在改革發(fā)展的時代洪流中,有“兩眼一睜,忙到熄燈”的領(lǐng)導干部,有“5+2”“白加黑”連軸轉(zhuǎn)的基層干部,有拼勁十足的改革探索者,還有領(lǐng)著鄉(xiāng)親們奮力“斬窮根”的扶貧帶頭人。事實證明,甩開膀子的實干者,總是能引領(lǐng)一方的發(fā)展,贏得群眾點贊。大事難事看擔當,實干就是一種最有力的擔當,也是檢驗干部狀態(tài)的重要試金石。


            當前,干部隊伍主流是有干勁、求實效,“干事創(chuàng)業(yè)迎來了新的春天”也是干部的普遍共識。但一些不擔當、不作為的現(xiàn)象也不容忽視?,F(xiàn)實中,有的干部畏首畏尾、怕這怕那,不敢擔當;有的精神萎靡、得過且過,遇到問題能躲就躲、能拖就拖,不愿擔當;還有的干事不得要領(lǐng)、解難沒有辦法,不會擔當。狀態(tài)不佳,擔當不力,實效不彰,勢必造成改革“中梗阻”、政策落地難,出現(xiàn)“措施不斷出臺,百姓不夠解渴”的情況。對這些“不嚴不實”的現(xiàn)象,必須引起高度重視,積極進行整改。


            習近平總書記諄諄告誡各級干部,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。當前,我國發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟正處于“三期疊加”的特定階段,經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)。時和勢總體有利,但艱和險在增多。思想認識問題與現(xiàn)實利益問題交織,長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加,問題繞不開、也躲不過。對廣大干部來說,現(xiàn)在擔當盡責的最大著力處,就是推動“四個全面”戰(zhàn)略布局的落實。聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標,不管是主動適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),還是促進全面深化改革和全面依法治國,或者是推進全面從嚴治黨,都要求各級干部把擔當精神樹起來,敢于攻堅克難、攻城拔寨,真正成為群眾的主心骨、發(fā)展的開路人。


            心中有方向,行動才有力量。把擔當精神樹起來,需要校準思想航向、補足精神鈣質(zhì),在固本培元、凝魂聚氣上下功夫?!疤煜率?,壞于懶與私?!彼叫碾s念太多,跳不出私利的一畝三分地,就難免一事當前先為自己考慮,多付出一點就覺得吃虧,做起事來患得患失,怎么可能做到擔當?做人一世,為官一任,要有肝膽。作為黨的干部,就是要樹立一心為公的情懷,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。思想一變天地寬,只有堅守共產(chǎn)黨人的精神高地,我們才能自覺把廉潔與有為、眼前與長遠有機統(tǒng)一起來,抓現(xiàn)實難題,謀改革發(fā)展,念萬家憂樂,用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子,投入到干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中去。


            把擔當精神樹起來,也需要完善制度、創(chuàng)造環(huán)境,為矢志改革者撐腰鼓勁,給擔當者提供更大舞臺。一位優(yōu)秀縣委書記感言:“怕得罪人,事還怎么干?”誠然,干部敢于擔當,必然觸動一些人的“奶酪”,講一些得罪人的話,做一些得罪人的事,由此會受到這樣那樣壓力和阻力。這就要求各級黨組織支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?,使敢于擔當成為干部的自覺追求,使勇?lián)?、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。


            選什么人、用什么人,是重要的風向標;獎勵誰、懲罰誰,是重要的指揮棒。近年來,各地涌現(xiàn)的治庸問責、干部召回、反向測評、大數(shù)據(jù)識別等探索,獎優(yōu)罰劣、勵勤罰懶,樹立了正確用人導向,從而有效激活了干部狀態(tài)。前不久頒布實施的《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,首次對干部“能上能下”做出專項規(guī)定。從調(diào)整十種“不適宜任現(xiàn)職”干部;到明確六種干部“能下”的渠道,《規(guī)定》向為官不正、為官不為、為官亂為亮劍,釋放出崇尚實干、懲戒庸懶的正能量。讓有為者有位、讓無為者讓位,不管是“上”的動力,還是“下”的壓力,根本目的都是為了激發(fā)干部隊伍“干”的活力。強化“三嚴三實”用人導向,讓真抓實干、埋頭苦干的干部得到重用,讓作風漂浮、嘩眾取寵的干部受到罰責,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。這既是深化干部人事制度改革、從嚴管理干部的必然要求,也是廣大干部找準狀態(tài)、干到實處的重要推動力。


            鄧小平同志在南方談話中講到,“我們肩膀上的擔子重,責任大??!”這句話意味深長。擔當是共產(chǎn)黨人的永恒使命,實干是共產(chǎn)黨人的樸素宣言。一代人有一代人的擔當。從近處看,為“十二五”圓滿收官,為“十三五”開局奠定好的基礎(chǔ),是我們面臨的重要任務(wù);向遠處看,實現(xiàn)“兩個一百年”宏偉目標,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,是艱巨繁重的歷史使命。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài),始終高揚擔當與實干的風帆,我們就一定能推動中華號巨輪行穩(wěn)致遠,取得歷史“接力賽”中我們這一棒的優(yōu)異成績。


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