小碧鄉(xiāng)：抓制度落實(shí)促作風(fēng)提升

8月5日上午7點(diǎn)40分，婁星區(qū)小碧鄉(xiāng)黨委書記謝望坐到了辦公室的指紋簽到機(jī)前，不一會(huì)，鄉(xiāng)里的其他同志都不約而同的趕到了辦公室進(jìn)行指紋簽到。這種在8點(diǎn)之前準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象，是該鄉(xiāng)從抓制度落實(shí)促作風(fēng)提升取得的效果之一。

實(shí)行獎(jiǎng)罰分明制度。年初，鄉(xiāng)黨委政府完善和制訂了《小碧鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考勤制度》和《小碧鄉(xiāng)2015年重點(diǎn)工作月度考評(píng)季度獎(jiǎng)評(píng)實(shí)施辦法》，明確了機(jī)關(guān)工作人員如果不按時(shí)執(zhí)行上下班考勤制度的，遲到、早退和曠工的分別給予30元和50元的經(jīng)濟(jì)處罰，并在全鄉(xiāng)予以通報(bào)批評(píng)，連續(xù)通報(bào)3次以上者，是黨員的，鄉(xiāng)紀(jì)委予以黨紀(jì)立案，不是黨員的，予以政紀(jì)立案。月度考評(píng)中，對(duì)前1、2、3名和后1、2、3名的站所負(fù)責(zé)人分別給予300、200、100元獎(jiǎng)勵(lì)和300、200、100元的罰款。

實(shí)行嚴(yán)格督查制度。成立了以紀(jì)委、組織、黨政辦相關(guān)成員為主的作風(fēng)辦。作風(fēng)辦采取定點(diǎn)督查和明查暗訪的形式對(duì)全鄉(xiāng)24個(gè)站所的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查。每天把干部的出勤情況按照指紋簽到、遲到、早退、曠工、事假五種情況進(jìn)行匯總，每周一通報(bào)。把干部的出勤情況納入年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的指標(biāo)之一。

實(shí)行典型案例通報(bào)制度。對(duì)機(jī)關(guān)干部平時(shí)的工作作風(fēng)情況，采取舉報(bào)和檢查的方式進(jìn)行。對(duì)群眾舉報(bào)和反映機(jī)關(guān)干部在辦事過程中存在推諉扯皮、索、拿、卡、要等行為及上班時(shí)間上網(wǎng)、聊天、玩游戲等現(xiàn)象的，在全鄉(xiāng)予以通報(bào)批評(píng)，并作出書面檢討。（通訊員：張向紅）