黃泥塘街道三個“更加”進(jìn)一步整肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

10月9日，黃泥塘街道作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)第33期作風(fēng)建設(shè)督查通報，具體對在10月8日的作風(fēng)督查中5名未簽到、4名提前早退的機(jī)關(guān)職工進(jìn)行了全街道通報批評，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人組織通報對象談話并制定整改意見限時報街道作風(fēng)辦。

據(jù)了解，為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，黃泥塘街道三個“更加”進(jìn)一步整肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。一是督查時間更加靈活，該街道打破以往慣例，繼續(xù)狠抓遲到現(xiàn)象的同時，狠抓早退人員，并重點(diǎn)督查11:00至12:00、16:30至17:30等時間段。靈活多變的督查時間令機(jī)關(guān)工作人員措手不及，避免了簽到后不在崗、下午在崗人員驟減的情況發(fā)生。二是督查過程更加嚴(yán)謹(jǐn)。黨工委書記劉建斌不僅不定期坐鎮(zhèn)黨政辦親自抓，而且電話隨機(jī)抽查干部職工到崗在職情況。街道作風(fēng)辦除定期不定期督查考勤外，還經(jīng)常到各站所辦公室，尤其是政務(wù)服務(wù)大廳等服務(wù)性窗口巡查。同時，采取組織談話和制定整改意見的方式，不斷強(qiáng)化其思想上的自覺。通過多方“堵”和努力“疏”相結(jié)合，徹底防治干部職工在職不在崗，在崗不在位的庸懶散作風(fēng)。三是督查結(jié)果更加嚴(yán)格。對督查過程中口徑和實(shí)際情況不符的，不僅要進(jìn)行通報批評，而且與個人年終績效考核掛鉤，令違規(guī)違紀(jì)作風(fēng)不實(shí)者“名利雙失”。（李茂輝）