冷水江市常吹“約談”哨子強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

“紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)要約談我，不曉得是不是我黨風(fēng)廉政建設(shè)方面相關(guān)責(zé)任沒(méi)有履行到位？還是我的工作、生活有做得不好的地方？……”冷水江市一鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直言了內(nèi)心的緊張，10分鐘后，他將接受市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的約談，類似這樣的約談冷水江市已經(jīng)開(kāi)展了很多次。去年以來(lái)，全市共約談138人。

為督促提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)解決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、婁底市相關(guān)規(guī)定、遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,冷水江市紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)格按照《冷水江市黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》的要求，堅(jiān)持用好約談制度，強(qiáng)化對(duì)全市黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取分片約談方式，對(duì)全市120余家單位黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）實(shí)施了約談，督促落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。針對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)作風(fēng)建設(shè)要求不力，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，出現(xiàn)了苗頭性、傾向性問(wèn)題的單位黨委書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)），實(shí)施警示性約談。如在作風(fēng)檢查中，個(gè)別單位工作人員對(duì)作風(fēng)檢查有抵觸情緒，態(tài)度不端正；個(gè)別窗口單位雖然沒(méi)有明顯的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，但整體工作氛圍不佳，工作人員精神萎靡不振，辦公場(chǎng)所衛(wèi)生狀況欠佳等，均及時(shí)開(kāi)展警示性約談。對(duì)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的作風(fēng)問(wèn)題，或作風(fēng)問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的單位，實(shí)施誡勉性約談。這是一種比誡勉性談話稍輕的懲戒措施。在約談時(shí)，要求約談對(duì)象認(rèn)真準(zhǔn)備，明確約談事由、目的以及整改要求，突出針對(duì)性，增強(qiáng)實(shí)效性。嚴(yán)肅約談紀(jì)律，同一事項(xiàng)責(zé)任人被約談后，在規(guī)定的整改期限內(nèi)，整改成效不明顯，或存在問(wèn)題仍得不到有效解決、達(dá)不到約談要求的，將予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí)，約談的有關(guān)材料裝入個(gè)人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核等次評(píng)定和評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。

近年來(lái)，對(duì)在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、 “三公”經(jīng)費(fèi)支出等各類監(jiān)督檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題的單位和個(gè)人，市紀(jì)委常吹“約談”哨子，面對(duì)面指出問(wèn)題，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)抓好整改。去年以來(lái)，冷水江市紀(jì)委監(jiān)察局約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）38人，約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子25個(gè)，約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部75人，起到了良好的警示教育作用，“為官不為”、“為官亂為”、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)等現(xiàn)象得到有效地遏制。（冷水江市紀(jì)委宣教室  戴樂(lè)得）