學思踐悟：干事要擔當 管人也要擔當

建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍之五

權力就是責任，責任就要擔當。擔當首先體現(xiàn)在做好本職工作、勇于承擔責任上，同時也體現(xiàn)在對干部的高要求、嚴管理上。紀檢干部特別是領導干部更要敢于擔當、敢于監(jiān)督，切實履行好黨章賦予的職責。

權力對應的是責任，權力有多大，責任就有多大。職務越高，挑戰(zhàn)就會越多，風險也就越大。紀委的領導干部要懂得權責對等的道理，不能只想著要職位、要權力，卻把應盡的責任拋到九霄云外；不能把“保平安”當作底線，在其位不謀其政，遇到困難躲起來，遇到矛盾繞著走。要勇于面對挑戰(zhàn)、承擔風險，擔起自己那份責任。擔當既要有膽、也要有識，中華傳統(tǒng)文化對好官的要求是德才兼?zhèn)?、膽識俱佳。有識無膽，無用；有膽無識，蠻干。擔當既要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，更要轉(zhuǎn)變作風，不能等問題和矛盾來找自己，推一下動一下，而是要積極主動，遇事多到相關部門溝通，深入開展調(diào)研，彎下腰來接觸群眾，堅持問題導向，掌握第一手情況。擔當既要立足本職、埋頭苦干，又要善于作全局性的思考，根據(jù)掌握的實際情況，負責任地提出意見和建議，為上級領導決策提供參考。

紀檢工作是政治性很強的工作，履行職責必須要有責任擔當。監(jiān)督執(zhí)紀問責是“得罪人”的活兒，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀，不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當。如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督，對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，就必然會辜負于黨、失信于民。紀委書記、紀檢組長尤其要有擔當精神，堅持原則、動真碰硬，決不能把到紀委領導崗位工作，看作是為了延長三年工作壽命。對不擔當、不作為的紀檢干部，要給予組織處理，該調(diào)整的調(diào)整、該調(diào)離的調(diào)離；對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責任缺位的，就要嚴肅問責。

干事要擔當，管人也要有擔當。管理既要靠制度，更要靠有擔當?shù)念I導來實現(xiàn)。領導干部都有領班子、帶隊伍的責任，對干部既要教育、鍛煉、培養(yǎng)，又要言傳、身教、嚴管。紀委書記、紀檢組長要管好治下的機關，領導班子成員和部門負責人也要對干部的教育、管理、監(jiān)督負起責任。言傳身教，身教貴于言傳。隊伍帶得好不好，首先在于領導干部自己要正，以身作則、以上率下；同時要靠制度執(zhí)行力和思想感染力，要敢紅臉、敢瞪眼，敢于板起臉來管理，決不能當老好人，搞與人方便、與己方便，大事化小、小事化了。要為黨和國家的事業(yè)發(fā)展著想，領出好班子、帶出好隊伍、形成好風氣。

擔當是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。歷史的接力棒傳到了我們手里，就要無需揚鞭自奮蹄，時刻牢記使命、盡職盡責、盡心竭力，為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。