湖南出臺從嚴管理組織部長“鐵規(guī)”

●組織部長一般不得與同級黨委書記為同一籍貫
●不得直接分管政府工作，不得擔(dān)任各類項目建設(shè)指揮部負責(zé)人
●列出6種“負面清單”，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職對象
 
為帶頭落實全面從嚴治黨要求，進一步加強全省組織部門自身建設(shè)，省委組織部繼去年印發(fā)《關(guān)于從嚴加強全省組織部門自身建設(shè)的意見》后，近日，又出臺《關(guān)于從嚴加強市縣黨委組織部長隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，對從嚴加強市縣黨委組織部長隊伍的重點管理提出明確要求。

如何選：德方面評價不高或廉政方面存疑的一律不能擔(dān)任組織部長

作為黨委選賢任能的重要“把關(guān)人”，組織部長崗位關(guān)鍵、職責(zé)重大。因此，選什么樣的人擔(dān)任組織部長，更是至關(guān)重要。

《規(guī)定》明確，要嚴格按照好干部標準和“三嚴三實”要求選拔任用組織部長，將政治堅定、公道正派、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為任職的必備條件。注重任職人選與組織部長崗位的適應(yīng)性、匹配度和勝任度，優(yōu)先選任熟悉黨務(wù)工作和有黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的干部。凡在德的方面評價不高、或廉政方面存疑、或違反組織人事紀律受到過黨紀政紀處分的，一律不能擔(dān)任組織部長。

《規(guī)定》還要求，組織部長不得在本人成長地任職，一般不得與同級黨委書記為同一籍貫（出生地、成長地）；新提任組織部長應(yīng)交流任職；保持組織部長任期相對穩(wěn)定，任滿5年一般要交流。

怎么當(dāng)：把精力聚焦在為黨委抓黨的建設(shè)當(dāng)好參謀助手上

組織部長是黨委抓黨的建設(shè)的重要參謀助手，其政治素質(zhì)、能力水平、作風(fēng)形象、精神狀態(tài)如何，直接關(guān)系到組織工作的水平，影響到黨的事業(yè)的全局。

《規(guī)定》提出，組織部長要緊緊圍繞選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)、嚴治部當(dāng)表率履職盡責(zé)，把精力聚焦在為黨委抓黨的建設(shè)當(dāng)好參謀助手上，不得直接分管政府工作，不得擔(dān)任各類項目建設(shè)指揮部負責(zé)人，一般不兼任其他部門或機構(gòu)主要負責(zé)人，確因工作需要兼任的，須報上一級黨委組織部門同意。

《規(guī)定》明確，在一屆任期內(nèi)，市州委組織部部長深入本市州所轄每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣市區(qū)委組織部部長深入本縣市區(qū)所轄每個村（社區(qū)）開展調(diào)研，原則上不少于1次，每年研究解決幾個本地黨的建設(shè)和組織工作中的突出問題。

《規(guī)定》要求，要從嚴加強教育培訓(xùn)。嚴格按照中央組織部調(diào)訓(xùn)要求，選派組織部長參加任職培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)，及時抓好中央和省委有關(guān)黨建及組織工作重大決策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，注重在培訓(xùn)中考察了解組織部長。

加強管：既注重從嚴要求也體現(xiàn)支持關(guān)愛

《規(guī)定》要求，建立組織部長每年向上一級黨委組織部部務(wù)會述職制度和年度考核“雙重述職、雙向測評”制度。組織部長既要參加黨委班子成員述職測評，還要在本級組織部門述職測評；在組織部門測評時，既要對其進行正向測評，還要進行反向測評，結(jié)果報上一級黨委組織部門。

《規(guī)定》明確，建立組織部長向上一級黨委組織部門專題請示報告重大事項、特殊情況制度。完善結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查工作機制，加強對組織部長選人用人行為的監(jiān)督。堅持和完善談心談話制度，上一級黨委組織部長和同級黨委書記對新任組織部長要進行任職談話，重點談改進和努力的方向；每年至少與組織部長談心談話一次。建立組織部長遵守組織工作要求、程序和組織人事紀律公開承諾制度，自覺接受組織、群眾和輿論監(jiān)督。

《規(guī)定》強調(diào)，對違反政治紀律和組織人事紀律造成嚴重后果的，履行職責(zé)不到位導(dǎo)致本地選人用人出現(xiàn)重大失誤產(chǎn)生惡劣影響的，在解決本地選人用人突出問題上回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，抓基層黨建工作不力、本地基層黨組織軟弱渙散問題相當(dāng)突出的，能力不強、業(yè)務(wù)不精、不能有效開展工作的，律己不嚴、為自己和他人謀取不正當(dāng)利益的，要及時從組織部長崗位上調(diào)整下來，情節(jié)嚴重的，依紀依規(guī)嚴肅問責(zé)追責(zé)。

《規(guī)定》還指出，上一級黨委組織部門和同級黨委要為組織部長開展工作創(chuàng)造良好條件，支持組織部長大膽履行職責(zé)，保護堅持原則、不怕得罪人、敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭的組織部長。完善上一級黨委組織部長與下一級黨委書記談話制度，全面了解當(dāng)?shù)攸h委選人用人情況及下一級黨委組織部長履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)。（記者: 孫敏堅）