山西:"五個(gè)禁止""十個(gè)不準(zhǔn)"強(qiáng)化紀(jì)檢干部監(jiān)督管理

近日，山西省紀(jì)委制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)委廳機(jī)關(guān)干部日常管理監(jiān)督的辦法》，把關(guān)愛寓于嚴(yán)管之中，把責(zé)任落到具體行動(dòng)中，著力構(gòu)建“管人、管事、管思想、管作風(fēng)”的長效機(jī)制。

提高底線標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高。劃出“五個(gè)禁止”紅線，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)，在政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律等方面提出禁止性規(guī)定。立起“十個(gè)不準(zhǔn)”鐵律，針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在借用物品、報(bào)銷費(fèi)用、職務(wù)影響、組織人事、公務(wù)接待等方面列出負(fù)面清單，把紀(jì)律的籠子扎得更嚴(yán)更密。

上緊管理發(fā)條，健全制度和機(jī)制。建立具有針對性和可操作性的教育培訓(xùn)機(jī)制。規(guī)定機(jī)關(guān)各廳部室每周開展不少于2小時(shí)的專題政治和紀(jì)律學(xué)習(xí)；組織開展“用身邊事教育身邊人”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)等。建立深入了解干部、嚴(yán)管干部的常態(tài)機(jī)制。實(shí)行干部實(shí)績檔案制度，對做出突出成績的干部及時(shí)登記建檔，并在“干部管理信息系統(tǒng)”公告；完善重要事項(xiàng)報(bào)告制度，干部被追究刑事責(zé)任等重要情況必須報(bào)告，干部凡因出差、出訪、休假、學(xué)習(xí)及其他事項(xiàng)離開省城必須報(bào)備；實(shí)行基層評議制度，每年抽取一定比例的下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部對省紀(jì)委干部進(jìn)行民主評議。

把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督和處置。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成監(jiān)督合力。建立與省委組織部有關(guān)干部處室溝通聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)情況，不實(shí)問題及時(shí)作出處理。建立干部談心談話制度，加強(qiáng)日常提醒告誡，對干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒。制定信訪約談、組織函詢、誡勉談話、組織處理等具體辦法，按照“四種形態(tài)”要求及時(shí)作出處理。建立定期家訪制度，加強(qiáng)對干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督。

壓實(shí)主體責(zé)任，形成保障和支撐。要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化對干部日常管理監(jiān)督的責(zé)任，委廳領(lǐng)導(dǎo)對所分管或協(xié)管領(lǐng)域負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各廳部室對本部門干部負(fù)有主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，切實(shí)做到“管人、管事、管思想、管作風(fēng)”。組織部、干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨委對干部日常管理監(jiān)督負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。凡機(jī)關(guān)干部出現(xiàn)違反“五個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)不準(zhǔn)”甚至違紀(jì)違法行為的，進(jìn)行責(zé)任倒查，既追究本人責(zé)任，又要對管理監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行問責(zé)。（山西省紀(jì)委）