哪些情形下會被紀委約談?

約談制度是各級紀委常用的工作方式，是紀委發(fā)揮其監(jiān)督職能的重要工作方法。哪些情形下黨員干部會被紀委約談呢？ 

1.任前廉政談話 

形式：個別談話(一對一)、集體談話(一對多)  

談話對象：新任黨員領導干部  

要點：傳達上級黨風廉政精神、通報警示案例、告誡走上崗位的領導干部要勤政廉政、履行好黨風廉政建設分內之事。 

2.教育提醒談話 

形式：個別談話  

談話對象：各級黨員干部  

要點：對黨員干部思想上的困惑和不良傾向、工作生活中的違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題進行談話。 

3.信訪談話 

形式：個別談話  

談話對象：被舉報反映問題的黨員干部  

要點：對群眾舉報反映的問題當面向組織談清楚，并根據情況進行適當教育。 

4.誡勉談話 

形式：個別談話、集體談話  

談話對象：對存在一定問題但不夠降免職條件的領導干部  

要點：適用于談話對象“不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響”等七種情形。談話中將聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，并通過談話進行告誡、勸勉，向其鄭重指出存在的問題，促使其在規(guī)定的期限內改正錯誤。 

5.談話函詢 

形式：1、發(fā)函請作說明；2、分管領導或室領導與其談話；3、黨委主要負責人與其談話；4、委托下級紀檢監(jiān)察機關談話。  

要點：紀檢監(jiān)察機關對反映問題線索的處理方式之一。主要是指反映的問題具一般性，查清了只能給予輕處分或批評教育，或者反映問題不實而予以澄清的；反映問題籠統(tǒng)，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實的線索。 

6.組織調查談話 

形式：紀檢監(jiān)察機關辦案人員與其個別談話  

談話對象：有違紀嫌疑的黨員干部  

要點：根據黨內法規(guī)規(guī)定，由違紀嫌疑人在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點配合組織調查，講清有關問題。經過初核、立案，認為確有違紀事實，需要追究黨政紀責任的情況下，紀檢監(jiān)察機關調查違紀違法案件的重要方式之一，也是坊間常說的“雙規(guī)談話”。