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            婁底市民政局強(qiáng)化五項舉措推進(jìn)“兩項”整治

            婁底廉政網(wǎng)   胡炎鳴 周金紅   2016/9/1 18:13:09【字體:  
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            婁底市民政局高度重視“雁過拔毛”式腐敗和“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”兩項整治工作,嚴(yán)格按照動員部署、清理核查、督查問責(zé)、規(guī)范管理的步驟全力推進(jìn),以“整風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范管理年”為抓手,強(qiáng)化五項舉措,重拳出擊,推動實現(xiàn)民政政策落實“零投訴”,民政專項資金“零截留挪用”,違紀(jì)違規(guī)“零容忍”的目標(biāo)。

            全面宣傳,形成氛圍。一方面,主動把政策交給群眾。將惠民服務(wù)清單和收費清單編印成惠民政策手冊,分發(fā)到各村各戶,讓政策落地生根,讓民眾明情知曉,自覺接受群眾監(jiān)督,通過政策透明和信息對稱倒逼拒腐防變機(jī)制的完善。另一方面,強(qiáng)化民政干部思想教育。精心配制了“廉政教育套餐”(以承諾守廉、以學(xué)習(xí)促廉、以競賽助廉、以案例述廉、以文化樹廉),通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,開設(shè)廉政黨課,舉辦廉政知識搶答賽,編發(fā)《民政系統(tǒng)違法典型案例選編》,到婁底監(jiān)獄實地接受警示教育,在機(jī)關(guān)內(nèi)外開辟廉政文化長廊等一系列形式多樣的宣傳教育活動,不斷強(qiáng)化廉政意識,營造“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的清廉氛圍。

            加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充實力量。成立了以黨組書記、局長為組長的“兩項”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。落實紀(jì)檢組長靠前排位,局機(jī)關(guān)配備專職紀(jì)檢監(jiān)察干部3人,所有二級機(jī)構(gòu)都明確了紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,健全了紀(jì)檢監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò),有效保障了“兩項”整治工作的有序開展。同時,專門邀請審計、會計事務(wù)所等部門對市福彩中心、市救助管理站、市社會福利院等局屬重點單位進(jìn)行聯(lián)合審計,自查問題,及時整改。

            問題導(dǎo)向,全面清理。針對群眾關(guān)注的重點問題,按照“紀(jì)檢牽頭、業(yè)務(wù)歸口、分級清理、橫向到邊、縱向到底”的原則,對近三年來的民政資金進(jìn)行全面清理核查,全市共派出17個檢查組分赴各縣市區(qū)逐級逐項開展清查,共清理各項專項資金30.3億元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))自查率達(dá)100%。并著重對城鄉(xiāng)低保、救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫保障等8個領(lǐng)域項目資金申報、分配、使用情況進(jìn)行重點清查和糾正,清退了666戶不符合低保條件的工商登記人員、23戶不符合條件的財政供養(yǎng)人員,清查糾正了優(yōu)撫問題數(shù)據(jù)一萬余條。

            壓實責(zé)任,形成合力。本著“零容忍”原則確?!傲闶鹿省钡陌l(fā)生,對民政系統(tǒng)所有資金管理部門的責(zé)任人分級開展廉政談話,凡出現(xiàn)“雁過拔毛”式腐敗問題的,堅決按照“四個不放過”的原則從嚴(yán)處理:即問題不查清不放過、原因不找準(zhǔn)不放過、責(zé)任不追究不放過、制度不完善不放過。對以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、貪污挪用、收受賄賂等問題做到“三個及時”,即及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門報告、及時整改問題、及時追究責(zé)任,有效遏制和減少基層腐敗。

            嚴(yán)格督導(dǎo),確保效果。深入基層開展明查暗訪18次,查出問題42個。每季度召開一次全市民政系統(tǒng)“兩項”整治推進(jìn)會,總結(jié)工作,分析原因,明確措施,限期整改。截至目前,已妥善處理歷年問題14個,跟蹤處理線索36條,下發(fā)整改通知5份,交辦函4份、督辦函8份、督查通報3份,對一名單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,查處違規(guī)套取或截留挪用民政專項資金相關(guān)人員18人。同時,根據(jù)存在的問題,針對資金使用等方面存在的漏洞,出臺了《民生專項資金監(jiān)管辦法》、《資金使用備案制度》和《項目資金上網(wǎng)公示制度》,并對原來的34項規(guī)章制度重新進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善。在退役士兵安置工作中,堅持“考試考核、按序公開選崗”的陽光安置辦法,邀請市紀(jì)委、市編辦、市人社局等部門全程參與監(jiān)督,做到陽光透明、公開公平公正。壓縮“權(quán)力尋租”空間,從源頭上杜絕“雁過拔毛”式腐敗的作法被《中國青年報》、《湖南日報》等媒體宣傳報道,被省民政廳在全省推廣。全市民政系統(tǒng)“兩項”整治工作取得階段性成果。(胡炎鳴 周金紅)

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