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上世紀(jì)八十年代末，我剛參加工作那幾年，在一家企業(yè)上班。那是一家二十四小時(shí)連軸轉(zhuǎn)的企業(yè)，機(jī)器不能停，人員不能缺。但正像人工作久了容易疲勞一樣，機(jī)器運(yùn)行久了也容易出現(xiàn)故障。所以企業(yè)每年都要安排二十來(lái)天時(shí)間集中檢修設(shè)備，我們稱之為大修。要在不到一個(gè)月的時(shí)間里將上千臺(tái)設(shè)備“聽診”一次，工作量是非常大的。因此，大修的日子里，很多人吃住都是在車間，常常連續(xù)幾天睡不了一個(gè)安穩(wěn)覺(jué)、看不到家人，甚至不能好好洗一把臉?？删褪沁@樣，從來(lái)沒(méi)有聽到哪個(gè)叫一聲苦、喊一聲累，更沒(méi)見(jiàn)到哪個(gè)到車間、廠部去要獎(jiǎng)金和加班補(bǔ)助。大家只有一個(gè)信念，早點(diǎn)把大修搞完、早點(diǎn)讓設(shè)備投入生產(chǎn)、早點(diǎn)為國(guó)家做貢獻(xiàn)。
一個(gè)機(jī)緣巧合，我調(diào)離了企業(yè)，進(jìn)了行政機(jī)關(guān)?；蛟S是工作性質(zhì)不同，或許是時(shí)勢(shì)發(fā)生了變化，或許是我看人看事的角度有了改變。總之，我很少看到企業(yè)大修那樣火熱的場(chǎng)面了，很少看到參加大修的工人那種近乎亢奮的精神狀態(tài)了。誠(chéng)然，我的周圍不乏兢兢業(yè)業(yè)者，不乏一心為公、廢寢忘食者。但是，萎靡不振的身影也經(jīng)?？梢?jiàn)，叫苦喊累的聲音也隨處可聞。一些同志只要工作任務(wù)稍重一點(diǎn)，就叫苦不迭，就伸手要加班補(bǔ)助。還有少數(shù)同志，一旦待遇沒(méi)有解決，就認(rèn)為組織虧待了自己，該干好的工作也不干了，與組織講價(jià)錢談條件。更有一些同志，原本不能勝任本職工作，但不以為恥反以為榮，因?yàn)楣べY待遇一分不少，也就樂(lè)得輕松。凡此種種，都是沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的表現(xiàn)和結(jié)果。
我常常想，奉獻(xiàn)，這種過(guò)去我們視若珍寶的精神品質(zhì)，是何時(shí)與我們漸漸疏離的？我們又有多久沒(méi)有想起她了？我們還能讓她回到我們身邊嗎？
“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，最后一個(gè)專題討論叫做“講奉獻(xiàn)，有作為”。她作為“四講四有”中的最后一條，確實(shí)有最終指向作用，無(wú)論是“講政治、有信念”，“講規(guī)矩、有紀(jì)律”，還是“講道德、有品行”，最終都要落到“講奉獻(xiàn)、有作為”上來(lái)。而在“講奉獻(xiàn)、有作為”兩者之間，“講奉獻(xiàn)”又是“有作為”的前提條件。試想，一個(gè)沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的人，何談?dòng)兴鳛?？遑論積極作為了。
治頑疾必用猛藥。要讓久違的奉獻(xiàn)精神重新回到我們身邊，從個(gè)人層面說(shuō)，學(xué)習(xí)教育必不可少。要通過(guò)生動(dòng)鮮活的學(xué)習(xí)教育，讓大家從內(nèi)心里堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，永遠(yuǎn)保持跟黨走、與黨同步的狀態(tài)。從黨和政府層面說(shuō)，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、 敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，不讓老實(shí)人吃虧，不讓狡猾者得勢(shì)，特別是不能讓默默無(wú)聞、甘于奉獻(xiàn)的同志流汗又流淚。要建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的考核機(jī)制。當(dāng)前，政府機(jī)關(guān)最大的弊端是缺乏有殺傷力的考核措施，除了年終評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)于那些不想“進(jìn)步”的同志，再?zèng)]有別的制約措施了，以至于干多干少、干好干壞甚至干與不干都一個(gè)樣。如此，誰(shuí)還會(huì)去追求工作質(zhì)量？誰(shuí)還會(huì)去注意單位形象？誰(shuí)還會(huì)傻乎乎地奉獻(xiàn)自己的汗水和智慧？因此，當(dāng)務(wù)之急是要盡快出臺(tái)科學(xué)有效的國(guó)家公職人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通能上能下、能進(jìn)能出的渠道。從社會(huì)層面說(shuō)，要營(yíng)造大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)的氛圍，讓甘于奉獻(xiàn)的同志受到尊重、看到希望、嘗到甜頭。整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣、價(jià)值取向就是由無(wú)數(shù)的個(gè)體喜好形成的，全社會(huì)講奉獻(xiàn)、尊重奉獻(xiàn)的人多了，不奉獻(xiàn)、講價(jià)錢的人自然就少了。
長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，玫瑰奉獻(xiàn)給愛(ài)情。請(qǐng)記?。簾o(wú)論是八十年代的工廠大修時(shí)期，還是當(dāng)下的深化改革時(shí)期，奉獻(xiàn)，都是我們須臾不能忘記的字眼，都是我們要保持的永恒姿勢(shì)，我們?nèi)松淖值淅飸?yīng)該永遠(yuǎn)珍藏著“奉獻(xiàn)”二字。（婁底市工商局 段漢中）
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