婁底市審計局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)推進“兩個責(zé)任”落地生根

近年來，婁底市審計局切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動“兩個責(zé)任”落實，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

落實黨組織主體責(zé)任，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。一是局黨組自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年終目標(biāo)管理考核，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計業(yè)務(wù)同研究、同部署、同檢查。局黨組書記做到逢會必講廉潔，重要問題親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，制定完善《婁底市審計局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任》、《婁底市審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，分解班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨組書記與局屬二級單位、局各科室（處）簽訂責(zé)任狀，明確局屬單位、各科室（處）為第一責(zé)任人，形成 “黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室積極配合、干部職工參與”的層層抓落實領(lǐng)導(dǎo)機制。

落實紀(jì)檢組織“監(jiān)督責(zé)任”，積極推進懲防體系建設(shè)。結(jié)合審計工作實際，全面完善懲防體系建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。一是推進“審計廉政風(fēng)險”防范機制。確定審計廉政執(zhí)法風(fēng)險點、風(fēng)險崗位、風(fēng)險級別，建立審計廉政執(zhí)法風(fēng)險目錄，確定風(fēng)險責(zé)任人，做到權(quán)力運行到哪里，審計廉政防范措施就跟蹤到哪里；二是建立完善審計廉政制度。實行“三個三分之一”廉政監(jiān)察制，做到三分之一的審計項目實行廉政執(zhí)法監(jiān)察同步進點制，三分之一的審計項目實行廉政執(zhí)法巡防督廉制，三分之一的審計項目實行廉政回訪制；實行“四到位”廉政監(jiān)督制，做到廉政監(jiān)督員到位、廉政承諾書到位、廉政公示到位、回訪反饋到位；實行“五環(huán)節(jié)”廉政跟蹤制，做到審前進行廉政教育，進點進行紀(jì)律約束，審中進行現(xiàn)場督廉，出點進行執(zhí)紀(jì)反饋，審結(jié)進行審計回訪。三是自覺接受外部監(jiān)督。將政協(xié)民主監(jiān)督員的姓名和聯(lián)系方式寫入審計通知，方便被審單位監(jiān)督和反饋意見。   

加強廉潔從審教育，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)思想基礎(chǔ)。一是堅持中心組每季度開展一次廉政學(xué)習(xí)，局機關(guān)干部職工每月集中開展一次“廉政教育”。二是積極開展警示教育，組織局機關(guān)干部職工觀看《權(quán)位誤區(qū)》、《四風(fēng)之害》等廉政警示片；設(shè)置廉政文化走廊，營造廉政審計氛圍；開展“嚴守黨紀(jì)、廉潔從審”征文比賽，提高審計干部的廉政意識。三是落實任前談話、誡勉談話和述職述廉制度，“重要崗位效能監(jiān)督”對象負責(zé)人進行述職述廉，對新提拔的干部進行任前談話。31年來，該局未發(fā)現(xiàn)違反審計廉政紀(jì)律現(xiàn)象。（曹阿喬）