漣源：讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成常態(tài)

為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”上持續(xù)發(fā)力，12月1日，漣源市紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范談話提醒及統(tǒng)計工作的通知》，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”常談、長談制度化。

該通知對談話方式的認(rèn)定、談話提醒工作的范圍、談話提醒工作的統(tǒng)計等相關(guān)事項做了明確要求。

《通知》指出，針對談話對象存在的苗頭性、傾向性問題開展的談話提醒列入“咬耳扯袖”；針對談話對象比較具體的問題開展的談話提醒列入“紅臉出汗”。

《通知》明確，談話提醒的主體為各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含非黨干部），任前廉政談話、集體廉政談話、集體約談不列入納入談話提醒統(tǒng)計范圍。

《通知》要求，各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”必須親自抓落實，建立談話提醒工作臺賬和工作機(jī)制；談話提醒數(shù)據(jù)統(tǒng)計實行季報制度，由各紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長承擔(dān)部門的統(tǒng)計報送工作，于每季度末的15日前報送至市紀(jì)委。

“進(jìn)一步規(guī)范談話提醒，不但壓實了領(lǐng)導(dǎo)干部肩上的主體責(zé)任，更便于我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)數(shù)據(jù)分析，找出本單位干部職工共性問題，對癥下藥，集中治未病，療微恙，達(dá)到抓小、抓早、抓實效果?！?一名參加學(xué)習(xí)的紀(jì)檢組長如是說。（毛德 趙穎）