漣源市林業(yè)局談話提醒成常態(tài)

漣源市林業(yè)局認(rèn)真開展了談話提醒工作，著力解決林業(yè)黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)和勤政廉政意識(shí)，促進(jìn)黨員干部健康成長(zhǎng)。

約談從今年1月開始，由“一把手”對(duì)局班子成員進(jìn)行廉政談話提醒，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話提醒，對(duì)一些苗頭性傾向性的問題進(jìn)行提醒，從關(guān)心、愛護(hù)、激勵(lì)、提醒干部的角度出發(fā)，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想、工作、生活情況，以及需要協(xié)調(diào)解決的實(shí)際問題。截至目前，共開展 “咬耳扯袖”、“紅臉出汗”談話提醒43次，集體約談4次，集體廉政談話48人、約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子11人、中層業(yè)務(wù)骨干45人、干部職工10多人。

通過開展談話提醒，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的思想與行動(dòng)自覺，層層壓實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，達(dá)到了無問題早預(yù)防，有苗頭早提醒的目的。（周曉英）