市民政局堅持“五提醒”談話制度

2月28日，市民政局組織新任職人員進行任前談話，局黨組成員、紀檢組長龔穎，局黨組成員、系統(tǒng)工會主任龔存中，紀檢監(jiān)察室、人事科等相關科室負責人以及全體新任職人員參加，談話由龔存中主持。

與會局領導代表局黨組對新任職人員提出了具體要求和殷切期望。一是加強學習。要不斷加強學習，努力提升政治素質(zhì)、能力素質(zhì)，切實增強六種意識（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識、紀律意識），全面提高四個方面的能力（有效管理的能力、落實部署的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、開拓創(chuàng)新的能力）。二是努力工作。在新的工作崗位上要發(fā)揮三種精神（愛崗敬業(yè)精神、甘于奉獻精神、勇于擔當精神）。三是做好表率。要嚴格要求自己，做好四個方面的表率（履職盡責的表率、攻堅克難的表率、求真務實的表率、團結干事的表率、廉潔自律的表率）。四是廉潔從政。要嚴格要求自己，緊繃廉潔從政這根弦，堅守底線、不碰紅線，做到清清白白做人、干干凈凈做事。五是學會感恩。個人的工作成績離不開組織的關心、同事的支持，要常懷一顆感恩的心，感謝組織、單位的信任，同事們的幫助。

參與談話的新任職人員分別結合各自工作和生活實際作了表態(tài)發(fā)言，并一致表示，將立足本職工作，努力加強學習，嚴格要求自己，做好表率作用。

通過此次集中談話，全體新任職人員在思想上和認識上都得到了一次深刻洗禮和警醒，使他們進一步認清形勢，堅定理想信念，牢固樹立了廉潔自律意識。此次集體談話規(guī)模雖小，卻以點帶面，入腦入心，激勵干部廉潔從政、扎實工作、服務大局。

近年來，局黨組始終堅持把談心談話動作為一項經(jīng)常性工作開展，積極推行“五提醒”，即紀律條規(guī)常提醒、重點部門重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒。對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進行約談、告誡，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效遏制了違法違紀行為的發(fā)生。（胡炎鳴 彭淼龍）