婁底市人社局部署“五嚴(yán)”措施打造過(guò)硬隊(duì)伍

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，關(guān)鍵在隊(duì)伍，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。2017年，婁底市人社局部署“五嚴(yán)”措施，要求各級(jí)人社部門(mén)始終把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程，努力打造一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍，為全市人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。全市人社系統(tǒng)各級(jí)黨組要強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央和省委、市委權(quán)威。要認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把監(jiān)督融入日常工作之中，逐層壓緊、壓實(shí)，決不能一提到責(zé)任就推給下級(jí)、一提到監(jiān)督就推給紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。要增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)等制度，進(jìn)一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，克服好人主義頑疾。貫徹落實(shí)好民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行好黨組議事規(guī)則和決策程序。

嚴(yán)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全市人社系統(tǒng)各級(jí)黨組要主動(dòng)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)主體、主動(dòng)、主責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程抓好抓實(shí)抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，根據(jù)職責(zé)分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。積極支持紀(jì)檢組的工作，為其履職創(chuàng)造良好環(huán)境，提供必要的后勤保障。要自覺(jué)接受紀(jì)檢組的監(jiān)督，尤其是干部選拔任用、人員選調(diào)，以及評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作，應(yīng)主動(dòng)征求、聽(tīng)取其意見(jiàn)。

嚴(yán)明工作紀(jì)律。要深入開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育，發(fā)揮正反典型的教育作用，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。要有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。要落實(shí)廉政談話(huà)制度，在干部有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題時(shí)、發(fā)生輕微違紀(jì)時(shí)、即將提拔任用時(shí)，都要有組織的批評(píng)教育、廉政提醒，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。要堅(jiān)持紀(jì)在法前，維護(hù)黨章黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持失責(zé)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)激發(fā)管黨治黨擔(dān)當(dāng)精神，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要深化作風(fēng)建設(shè)，把“人社為民”的理念內(nèi)化于心、外化于行。開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)整治“庸、懶、散、慢、浮”等不良習(xí)氣，切實(shí)解決“為官不為”的問(wèn)題。要咬住“四風(fēng)”問(wèn)題不放松、不歇?dú)?，持續(xù)加大對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持常抓不懈。要加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，不符合規(guī)定的要堅(jiān)決予以糾正，存在問(wèn)題的要立即整改。特別是對(duì)沒(méi)有政策依據(jù)的事項(xiàng)，不能簡(jiǎn)單以過(guò)去習(xí)慣性做法、外單位做法為依據(jù)。要持續(xù)深入開(kāi)展窗口單位作風(fēng)建設(shè)，以推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、便利化建設(shè)和工作隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升窗口單位服務(wù)制度化、工作規(guī)范化、管理科學(xué)化水平。

嚴(yán)防腐敗滋生。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，始終保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì)。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，根據(jù)權(quán)力運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況，調(diào)整完善就業(yè)、社保、考試和信息化建設(shè)等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控措施，增強(qiáng)預(yù)防實(shí)效。要深化“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)人社部門(mén)簡(jiǎn)政放權(quán)，減少行政審批服務(wù)事項(xiàng)，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生。要加大政務(wù)公開(kāi)力度，推進(jìn)權(quán)力清單、責(zé)任清單和服務(wù)清單制度，注重打造“數(shù)字人社、陽(yáng)光人社”等新的工作模式，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要深化“雁過(guò)撥毛”式腐敗問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，加大對(duì)社保、就業(yè)等民生專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決查處一切侵害群眾利益的“微腐敗”。

嚴(yán)格隊(duì)伍管理。全市人社系統(tǒng)各級(jí)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子要主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，匡正選人用人導(dǎo)向，把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。使選出的干部組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。努力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。要在全局開(kāi)展“建四型機(jī)關(guān)，創(chuàng)一流工作”主題活動(dòng)，大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)，努力打造“四型”干部隊(duì)伍。全市人社系統(tǒng)干部都要爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”干部，把學(xué)習(xí)作為提高能力、提升素質(zhì)的有效途徑，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維的能力，努力成為行家里手；爭(zhēng)做“創(chuàng)新型”干部，適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的舉措來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)工作，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新謀發(fā)展；爭(zhēng)做“服務(wù)型”干部，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，完善服務(wù)機(jī)制，全心全意服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾；爭(zhēng)做“廉潔型”干部，堅(jiān)持道德高線、嚴(yán)守紀(jì)律底線，管好小節(jié)，時(shí)刻自警、自醒、自勵(lì)，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。（李魁 胡楠）