婁底市國資委：堅持問題導向 深化理論學習

婁底市國資委堅持以研究解決新常態(tài)下國資國企改革發(fā)展實際問題為導向，狠抓政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識學習，進一步提高政治站位、引領發(fā)展常態(tài)、管好班子隊伍，推動各項工作取得新成效。

抓住問題，選好學習切入點。樹立問題意識，堅持問題導向。婁底市國資委把強烈的問題意識貫穿于政治理論學習和各項工作實踐中，作為加快國資國企改革發(fā)展的強大動力。通過層層征求意見、梳理問題，制訂了《2017年市國資委黨委中心組暨機關干部理論學習安排意見》。《意見》以深入學習習近平總書記系列重要講話精神為主線，以貫徹落實全面從嚴治黨要求為主題，緊緊圍繞建設“富饒美麗健康祥和新婁底”的新構想，把解決新常態(tài)下國企國資改革、國資監(jiān)管、央企對接、黨建工作等方面存在的實際問題作為學習切入點，列出了11個學習重點。用理論指導實踐，政治理論學習重點與《2017年市國資委工作要點》做到一一對應。

研討問題，找準學習著力點。敢于正視問題，善于發(fā)現問題。婁底市國資委圍繞習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，明確了每個月的政治理論學習研討課題，包括全面從嚴治黨、湖南“一帶一部”區(qū)位優(yōu)勢、創(chuàng)新引領經濟轉型升級、生態(tài)文明建設、供給側結構性改革和國企國資改革發(fā)展、國有企業(yè)黨的建設等專題。每個月的新聞宣傳要點與學習研討課題同步，做到帶著問題開展工作，在開展工作中解決問題。豐富學習載體，增強學習的趣味性和吸引力。在人員組織上創(chuàng)新，利用黨支部會、黨小組會、工會小組活動的靈活性組織干部職工學習，確保集中學習全年不少于16次；利用黨委會、黨政聯(lián)席會、監(jiān)管企業(yè)領導班子集中培訓的時間開展黨委中心組（擴大）學習，確保全年不少于8次。在學習形式上創(chuàng)新，采取集中學習、個人自學、領導授課、專家輔導、觀看影像、座談研討等室內形式和專題調研、實踐考察等室外形式，其中領導授課不少于5次、專家輔導不少于4次、座談研討不少于3次、專題調研不少于2次。

解決問題，夯實學習落腳點。增強問題意識，見思想，更見行動。婁底市國資委密切聯(lián)系工作實際和干部職工的思想、工作、作風實際開展學習和撰寫文章，明確黨委中心組成員全年撰寫1-2篇調研報告或理論文章，干部職工全年學習筆記不少于1.5萬字。在工作實踐中不斷總結經驗，2016年以來，在黨建、文明創(chuàng)建、“三供一業(yè)”、混合所有制改革、國企領導人員管理等方面的實踐成果被國務院國資委、湖南省國資委采納推廣5篇，在全市政研會組織的論文評比中2篇獲獎。通過讀書沙龍、理論研究、座談交流等形式融合提升理論成果，已將16篇有見的、有深度的理論文章匯編成冊，在全市國資系統(tǒng)交流學習。（葛旭華）