漣源市林業(yè)局強化干部隊伍作風建設成常態(tài)

2017年，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定，提高黨要管黨、全面從嚴治黨的能力，漣源市林業(yè)局以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，圍繞“四風”整治、反腐倡廉主線，把干部作風建設作為領導班子和隊伍建設的重要內容，通過抓干部學習、抓制度完善、抓隊伍管理、抓政務公開、抓監(jiān)督檢查等措施，強化林業(yè)干部作風建設，打造高效廉潔機關。

以抓學習為前提、加強干部學風。采取領導干部要帶頭學習與輪流授課等辦法，完善“三會一課”、理論中心組學習等制度，轉變干部職工的學風。組織全局干部職工重點學習十八大、十八屆五中、六中全會及習總書記系列重要講話精神，學習黨有關加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風的重要論述、廉政建設等內容，教育黨員干部堅定政治信仰，牢固樹立執(zhí)政為民理念，自覺加強黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)。倡導與時俱進、勇于探索的創(chuàng)新精神，克服因循守舊、墨守成規(guī)的僵化思想，切實提高黨員干部的政治思想理論水平，努力把干部打造成學習型干部，把黨組織打造成學習型黨組織、學習型領導班子和學習型團隊。

以抓管理為基礎、加強干部作風。健全完善作風建設相關制度，突出強化領導帶頭作用。從治理干部“庸懶散慢”入手，切實強化干部管理，約束干部行為，樹立干部良好形象。嚴管上班紀律，嚴格實行上下班簽到、外出登記管理制度，嚴禁上班上網(wǎng)娛樂、炒股、網(wǎng)上購物；嚴管“三公”支出，嚴禁工作日飲酒、超標準接待、公款旅游娛樂、公車私用。同時，還把管理延伸到八小時外，嚴禁干部參與賭博，以及其它影響黨員干部形象的行為。從嚴防范，以過硬的作風，樹立林業(yè)部門良好形象，推動全局作風建設再上新臺階，使作風建設成為常態(tài)。

以抓制度為重點、加強干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動與“兩學一做”學習教育活動為契機，認真查找黨員干部職工在作風建設上的差距和不足，著力從制度建設入手，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、公務用車制度、值班制度、崗位責任制，全面推行服務公開承諾制、限時辦結制、工作記實制、首問負責制、過錯追究制等規(guī)章制度，規(guī)范干部行為，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進全局各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道，逐步把制度轉變成黨員干部的自覺行為，促進林業(yè)系統(tǒng)工作作風步入新常態(tài)，打造“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的干部隊伍。

以抓公開為核心，加強干部服務。以解決群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題為切入點，在實踐中不斷完善和規(guī)范政務公開內容和業(yè)務操作辦事程序，有效地方便辦事人員，提高服務質量，提高機關辦事效率，搭建機關黨員干部職工與群眾之間雙向交流的平臺、職能部門與百姓之間相互溝通理解的平臺，最大限度地發(fā)揮群眾參政議政積極性，促進機關黨員干部職工工作作風的轉變和農村經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展，讓權力在陽光下運行，從源頭上堵住不正之風，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀行為，減少群眾上訪理由。努力建設法治、服務、責任、效能的機關。

以抓監(jiān)督為手段、加強干部紀律。創(chuàng)新監(jiān)督機制，成立常年明查暗訪督查組，對局機關股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦林業(yè)站進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)明查暗訪常態(tài)化。檢查組采取專項檢查、聯(lián)合督查、社會監(jiān)督、不打招呼、不定路線、不定時間以及模擬辦事、跟蹤辦事等方式，對全系統(tǒng)工作作風紀律建設情況進行暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場調查核實，對違紀違規(guī)者，一律公開曝光從嚴處理。（周曉英）