長青街道積極開展爭創(chuàng)“廉政勤政模范機關”爭當“廉政勤政模范干部”活動

為進一步加強街道黨風廉政建設，大力培育廉政勤政先進典型，提升街道干部職工作風建設和服務社區(qū)居民群眾的能力和水平，長青街道從以下“五個方面”積極開展爭創(chuàng)婁星區(qū)“廉政勤政模范機關”、爭當婁星區(qū)“廉政勤政模范干部”活動。

領導高度重視，加強組織領導。為確保長青街道爭創(chuàng)婁星區(qū)“廉政勤政模范機關”和爭當婁星區(qū)“廉政勤政模范干部”活動取得好成績，街道黨工委、紀工委高度重視，堅持高標準、嚴要求，精心部署，嚴密組織，成立長青街道爭創(chuàng)婁星區(qū)“廉政勤政模范機關”、爭當婁星區(qū)“廉政勤政模范干部”活動領導小組，制訂了《婁星區(qū)長青街道爭創(chuàng)“廉政勤政模范機關”、爭當“廉政勤政模范干部”活動實施方案》。

加強宣傳教育學習，把紀律和規(guī)矩挺在前面。街道每周一組織干部職工政治學習，深入學習貫徹十八屆六中全會以來會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，學習“廉政勤政模范機關”“廉政勤政模范干部”的標準、條件、明確評選推薦要求，計劃在街道開展兩次以上如何爭創(chuàng)“廉政勤政模范機關”、爭當“廉政勤政模范干部” （以下簡稱“兩爭”）的講座，切實提高四種意識，動員廣大干部職工認真思考，通過宣傳教育學習，把“兩爭”活動的各項要求落實到為民辦實事辦好事的為居民服務的各項工作中。

堅持全面從嚴治黨，積極落實黨風廉政“兩個責任”。街道成立爭創(chuàng)婁星區(qū)“廉政勤政模范機關”、爭當婁星區(qū)“廉政勤政模范干部”活動領導小組，由黨工委書記任組長，行政主任、紀工委書記、分管組織人事的黨工委委員任副組長。領導小組下設辦公室，由街道紀工委副書記、監(jiān)察室主任任辦公室主任，負責活動日常工作。街道各站辦所分管領導和負責人負責組織各站辦所同志“兩爭”活動的具體工作落實，把勤政廉政的責任和壓力層層傳遞到街道每個黨員干部。

獎罰分明，創(chuàng)新性開展“兩爭”工作。一是在“十項競賽和五項評比”中爭創(chuàng)第一，如果在“十項競賽和五項評比”中排名第一，獎相關工作人員5000元，如果排名倒數(shù)第一的，罰相關工作人員800元。二是街道將“兩爭”活動列入年終績效考核中，如果爭創(chuàng)成功，街道將區(qū)委所發(fā)獎勵20000元按相關標準獎勵到個人；如果當選廉政勤政模范干部，街道在區(qū)委獎勵2000元的標準之外，再獎勵個人1000元。

強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定不移懲治腐敗，持之以恒改進作風。一是在“十項競賽和五項評比”中連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的，對分管領導和站辦所負責人進行提醒約談；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一的，對分管領導和站辦所負責人進行誡勉談話。二是對在街道“兩個爭創(chuàng)”活動中表現(xiàn)不佳、效果不好的站辦所和個人，特別是受到上級約談、紀律處分或通報批評的，街道將視情況嚴厲追責，具體情形如下：因工作不力，受到中央、省、市、區(qū)約談或追責的站辦所和個人，一律移交街道紀工委嚴厲追責，并立案查處。因違反作風建設，受到上級部門通報批評的站辦所和個人，一律移交街道黨工委立案查處。違反黨規(guī)黨紀的站辦所和個人，一律移交街道黨工委立案查處，并按“一崗雙責”的要求，嚴厲追究相關負責人的責任。如果被評為廉政勤政不滿意機關，將處罰領導小組及成員各1000元，處罰相關責任人2000元。如被評為廉政勤政不滿意干部的，將由街道紀工委對其立案查處。

長青街道通過以上“五個方面” 積極開展爭創(chuàng)婁星區(qū)“廉政勤政模范機關”、爭當婁星區(qū)“廉政勤政模范干部”活動，加強干部隊伍作風建設，組織干部職工不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為打造品質長青提供堅強有力的紀律保證，以干部優(yōu)良作風和廉政勤政形象換社區(qū)居民群眾與街道干部職工的魚水相融，營造街道民風社風的積極向上。（杜群霞）