冷水江市紀(jì)委積極探索“1234”工作法 堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委“十不準(zhǔn)”要求

自省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育電視電話會議召開后，冷水江市紀(jì)委主動貫徹會議精神，積極探索“1234”工作法，嚴(yán)格落實(shí)“十不準(zhǔn)”，向全市紀(jì)檢監(jiān)察干部釋放正人先正己、律己貴在嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

夯實(shí)一個基礎(chǔ)。鞏固制度建設(shè)基礎(chǔ)，對委局內(nèi)部管理制度進(jìn)行再梳理，出臺《委局機(jī)關(guān)工作目標(biāo)管理考核方案》。在基礎(chǔ)工作方面，進(jìn)一步健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部考勤管理；在業(yè)務(wù)工作方面，明確各部室責(zé)任和工作方向，提升工作效率。

強(qiáng)化兩個教育。一方面，加強(qiáng)示范教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，開展以“打鐵還需自身硬”為主題的宣講活動，委局主要領(lǐng)導(dǎo)每月定期帶頭開講廉政黨課。另一方面，加強(qiáng)警示教育。專題研究貫徹落實(shí)全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育電視電話會議精神，學(xué)習(xí)《湖南省紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“十不準(zhǔn)”》，并圍繞會議精神對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作狀態(tài)、思想進(jìn)行大梳理，每名紀(jì)檢監(jiān)察干部要對照標(biāo)準(zhǔn)找差距進(jìn)行一次深刻自我剖析。組織全市紀(jì)檢監(jiān)察干部赴婁底監(jiān)獄開展體驗(yàn)式教育活動。

暢通三種渠道。一是建全內(nèi)部監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實(shí)《冷水江市關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的若干規(guī)定（試行）》，將全市紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”納入監(jiān)管范圍，形成主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員負(fù)監(jiān)督責(zé)任，班子成員對分管室負(fù)責(zé)人及所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委和部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)督責(zé)任，室主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、派駐紀(jì)檢組長對所轄紀(jì)檢干部負(fù)監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任體系。二是廣泛接受外部監(jiān)督。在全市范圍內(nèi)合理設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)情況意見收集箱，收集違紀(jì)違規(guī)線索；主動征求人大代表、政協(xié)委員及社會各界的意見建議。三是搭建多樣監(jiān)督平臺。借力電視臺、《今日冷水江》等新聞媒體，搭建紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違規(guī)曝光平臺；加大“廉政銻都”微信公眾平臺宣傳力度，建立“廉政銻都”新浪微博，公布紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法舉報(bào)電話，主動與網(wǎng)民形成互動，暢通網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道。

堅(jiān)持四項(xiàng)措施。一是堅(jiān)持公開承諾。堅(jiān)持凡進(jìn)必諾，新任紀(jì)檢監(jiān)察干部一律簽訂《自律承諾書》，并存檔備案。二是集中開展約談。委局領(lǐng)導(dǎo)與部室主任、部室主任與干部之間開展警示提醒交心談心活動。單位紀(jì)檢組長，紀(jì)委書記與股室部門負(fù)責(zé)人開展談心，并形成常態(tài)化工作。三是隨機(jī)明察暗訪。在紀(jì)律監(jiān)督過程中隨機(jī)抽取檢查對象，隨機(jī)選派人員，對紀(jì)檢干部進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，檢查情況結(jié)果及時向社會公開。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格按照省紀(jì)委“十不準(zhǔn)”規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，對工作開展不力，有苗頭性、傾向性問題的早提醒、早教育、早糾正，對違反規(guī)定的人和事，視情給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。（曾一）