冷水江市扼制“吃空餉”再亮“利劍”

6月19日，冷水江市紀(jì)委進(jìn)行部署，決定利用4個月時間對全市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”清理工作進(jìn)行“回頭看”，再一次對“吃空餉”問題開刀。

2013年5月至2016年底，冷水江市對“吃空餉”問題進(jìn)行了集中整治，取得了一定成果。辭退、責(zé)令辭職或開除長期不在崗人員275人，給予黨政紀(jì)處分或組織處理87人，追繳有關(guān)不在崗人員領(lǐng)取的“吃空餉”金額210多萬元，累計為財政減少支出3100余萬元。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理若干問題的暫行規(guī)定》，加強審批監(jiān)管，規(guī)范工作人員的請假、借用借調(diào)、外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等紀(jì)律行為。

這次“吃空餉”清理“回頭看”工作分摸底自查、督促檢查、嚴(yán)肅處理三個階段進(jìn)行，范圍包括全市市、鄉(xiāng)兩級財政供養(yǎng)人員，清理的重點對象為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道所有在編工作人員，特別是曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中被分流，后按規(guī)定必須返回單位上班履職的工作人員；在清理“吃空餉”專項行動前，相關(guān)行政事業(yè)單位自行決定按年齡劃線離崗休養(yǎng)，經(jīng)清理“吃空餉”專項行動后按規(guī)定必須返回單位上班履職的工作人員；各行政事業(yè)單位中擅自離崗、沒有嚴(yán)格按程序請假離崗或以所謂停薪留職等不符合規(guī)定的理由請假離崗的工作人員；因受到黨政紀(jì)處分或受組織處理后，以所謂“組織沒有安排合適崗位”而沒有堅守本職崗位的工作人員；機構(gòu)撤銷或合并后應(yīng)在新崗位履職或返回原單位上班履職的工作人員（包括原市駐深辦和原市駐長辦工作人員）；各單位以借用（借調(diào)）、抽調(diào)方式借進(jìn)或借出的工作人員。

為建立便捷、安全、高效的舉報受理機制，暢通社會監(jiān)督渠道，冷水江市清餉辦公布了多種舉報方式，如果發(fā)現(xiàn)有人“吃空餉”，可以如實進(jìn)行舉報。舉報方式為：信件舉報可寄冷水江市新行政中心1610室市清餉辦；監(jiān)督舉報可撥打電話0738-5221105；網(wǎng)上舉報方式可發(fā)郵箱1900520232qq.com。（張偉琳）