2017年6月中旬,根據(jù)冷水江市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈冷水江市2017年度清理“吃空餉”問(wèn)題“回頭看”工作方案〉的通知》(冷清餉小組〔2017〕1號(hào))文件精神,為落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),該辦成立了以主任為組長(zhǎng)的2017年清理“吃空餉”問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)全辦“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的清理、自查。
該辦有行政編制3名、全額事業(yè)編制和后勤事業(yè)編制各1名,設(shè)主任1名,副主任2名,下設(shè)綜合股和調(diào)糾股,現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)6人,退休1人。
根據(jù)文件要求,該辦對(duì)“各行政事業(yè)單位中擅自離崗、沒(méi)有嚴(yán)格按程序請(qǐng)假離崗或以所謂停薪留職等不符合規(guī)定的理由請(qǐng)假離崗的工作人員”重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理。通過(guò)自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。在開(kāi)展自查自糾工作的同時(shí),將自查情況及時(shí)在本單位公示。
為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,該辦自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè),并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。同時(shí)從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各股室職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。(冷水江市調(diào)糾辦)