婁星區(qū)：干部“八小時外”考察活動見成效

“業(yè)余時間搓麻打牌、不孝敬長輩、不繳納物業(yè)管理費……”這些平常人眼中的生活小事，現(xiàn)在也將通過組織考察，成為影響干部升遷的重要因素。婁星區(qū)近期組織開展的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)社區(qū)訪鄰里”八小時外考察工作成效顯著，有效管住了干部的八小時之外。

有的干部圈內(nèi)圈外兩種表現(xiàn)、臺上臺下兩個形象、八小時內(nèi)外兩個樣子。婁星區(qū)通過深入的“進(jìn)社區(qū)、訪鄰里”，多渠道、多層次、多角度地考察了解干部的生活態(tài)度、興趣愛好、生活作風(fēng)、廉潔自律、社會交往，遵紀(jì)守法、社會公德、社會責(zé)任、鄰里關(guān)系及子女教育、贍養(yǎng)老人、夫妻關(guān)系、親屬關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況等情況，從而全面、準(zhǔn)確考察干部的個人修養(yǎng)、廉潔自律、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)，構(gòu)建起“組織、單位、家庭、社會”全方位、常態(tài)化的干部監(jiān)督考察模式，全面建設(shè)一支“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)黨員干部隊伍。

據(jù)統(tǒng)計，考察活動自開展以來，已深入訪談群眾4400余人，由組織部組織考察對象覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部491人，委托各單位組織考察對象覆蓋其他區(qū)管干部418人。隨著考察工作的推進(jìn)，在全區(qū)引起了極大反響，群眾紛紛表示：干部“八小時外”監(jiān)督考察有利于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，促使他們做到“八小時”內(nèi)外如一，言行一致，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)拒腐防變的意識和能力，架起了干部聯(lián)系群眾的連心橋。（李佳妮）