基層干部如何扭轉(zhuǎn)群眾“有色眼”

近日，一篇《“中央很好，村干部很壞”，這個(gè)怨念怎么來(lái)的，怎么破？》的文章火起來(lái)了，對(duì)于文中提到的村民認(rèn)可中央政策，擁護(hù)黨和政府，卻對(duì)身邊的基層干部不滿意，讓許多的基層工作者感觸頗深。

基層干部是中央政策的直接執(zhí)行者，也是最辛苦的人。但是因?yàn)榕c人民群眾距離最近，他們的一舉一動(dòng)都仿若置于放大鏡之下，言行舉止一旦稍有失誤便極易遭受口誅筆伐。同時(shí)，在群眾自身利益沒有得到滿足時(shí)也往往最容易成為發(fā)泄的出口。政策的執(zhí)行難免會(huì)觸及部分村民的利益，村民看不到基層干部的辛苦，不理解他們的工作，也就不愿意相信村干部。這樣說(shuō)并不是為基層干部叫屈和推卸責(zé)任，但是之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象并非一朝一夕形成的。

首先是因?yàn)闅v史的記憶和陳舊的觀念。比如以前談起城管、說(shuō)起拆遷，人們總是不自覺的想起“暴力”，粗暴的執(zhí)法方式在人們記憶里留下了惡劣的影響，短時(shí)間內(nèi)，人民群眾對(duì)基層干部無(wú)作為、亂作為的觀念很難轉(zhuǎn)變。再者，是干部素質(zhì)參差不齊，政策理論學(xué)習(xí)能力不夠，部分干部也缺乏為人民服務(wù)的意識(shí)，因此容易滋生“庸政”、“懶政”、“怠政”的不良風(fēng)氣，而且干部隊(duì)伍中的少數(shù)腐敗份子造成了以偏概全的影響，讓群眾更加篤信“無(wú)官不貪”、“天下烏鴉一般黑”，而忽視掉了身邊大部分勤勤懇懇、任勞任怨的好干部。還有就是基層工作方式不創(chuàng)新、執(zhí)行政策不公開、不透明，一旦出現(xiàn)利益配置不均衡時(shí)，村民不僅有怨言，而且會(huì)根據(jù)以前留下的歷史印象質(zhì)疑政策執(zhí)行過(guò)程中的公平性，讓村民對(duì)基層干部不滿的情緒愈加被放大。

要治好“村干部很壞”的“有色眼”，還是要從基層組織建設(shè)開始做起。“人才有高下，知物由學(xué)?！?，基層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己，不忘初心，堅(jiān)定信念；“茍日新，日日新，又日新。”，基層組織要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化政務(wù)公開、加大宣傳力度、創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)政策公開透明；“為官避事平生恥”，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，必須謀民之利，解民之憂，堅(jiān)決整治為官不為、懶政怠政和貪腐現(xiàn)象，加大追責(zé)力度；“水能載舟，亦能覆舟?！笔冀K把人民放在心中最高的位置，密切干群關(guān)系，聯(lián)系群眾、依靠群眾，人民群眾反對(duì)什么、痛恨什么，我們就要堅(jiān)決防范和糾正什么。

基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，十九大報(bào)告明確提出要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，“加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題……”我們的基層干部離百姓的期待還很遙遠(yuǎn)，扭轉(zhuǎn)“村干部很壞”的現(xiàn)象，必須夯實(shí)基層工作的基礎(chǔ)，打鐵還需自身硬，基層組織建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往還需要繼續(xù)奮斗?。ɡ渌形h校 周妙宇）