為“科技+”助力黨員干部監(jiān)督叫好

黨員干部信息，聯(lián)、并、串、合，全程動態(tài)記錄；黨紀(jì)處分、政務(wù)處分趨勢統(tǒng)計(jì)分析，異常預(yù)警；選人用人，必詢、必審、必核、必問、必查……福建省華安縣紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“科技+”創(chuàng)新黨員干部精準(zhǔn)監(jiān)督模式，其經(jīng)驗(yàn)做法以及所產(chǎn)生的創(chuàng)新效應(yīng)得到福建省紀(jì)委監(jiān)委的充分肯定。（中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)，3月20日）

對黨員干部來講，政治體檢不能少?！捌綍r(shí)少關(guān)注、用時(shí)下結(jié)論”，考察干部就難以精準(zhǔn)畫像；保持“不提拔不考察、不調(diào)整不談話”的慣例，就難免陷入“一錘定音”的輕率。在加強(qiáng)日常走訪了解，經(jīng)常性、近距離接觸干部的同時(shí)，注重通過談心談話、年度考核、述職述廉、參加民主生活會等途徑直接了解干部，走進(jìn)服務(wù)對象和基層群眾聽取意見，重視了解干部在生活圈、社交圈的表現(xiàn)。

就監(jiān)督手段而言，借助科技立體診斷。信任不能代替監(jiān)督，以前好不等于現(xiàn)在好，表面好不等于真的好，通過建立涵蓋遵規(guī)守紀(jì)、公德家風(fēng)、來信來訪、個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)、完成重點(diǎn)工作表現(xiàn)情況等信息的電子廉政檔案，可以有效防止“兩面人”“偽忠誠”式干部得逞。具體對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，就是要正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，干部有什么病就要開什么藥，要動手術(shù)就不能保守治療，對有情況反映的干部及時(shí)談話提醒，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作，既不能任其發(fā)展，更不能傳染流行，要打“預(yù)防針”產(chǎn)生抗體，防止讓免疫力低的人得了??；要注重抓早抓小，防止小病變大病。

從實(shí)際成效來看，可以打通壁壘消除“盲區(qū)”。 據(jù)報(bào)道，“黨員干部監(jiān)督信息平臺，串聯(lián)打通部門間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)黨員干部信息共享，將原來分散在各部門的信息，重新歸類為黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、公德家風(fēng)等8大項(xiàng)34個(gè)子項(xiàng)信息，收集匯總在該平臺，實(shí)現(xiàn)干部“全信息”儲存，凸顯“負(fù)面信息留痕”功能?！睂h員干部的監(jiān)督難在八小時(shí)之外，貴在長期貫穿其成長軌跡，通過平臺大數(shù)據(jù)，編織起“天網(wǎng)”，能夠發(fā)揮科技監(jiān)督的威懾力，只要通過輸入身份證號碼，其個(gè)人的黨風(fēng)廉政相關(guān)信息就一目了然，可以把“帶病”干部擋在提拔的門檻之外，不至于“劣幣驅(qū)逐良幣”，污染單位的政治生態(tài)。（李愛平）