樂坪街道：持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)

“1月21日，劉某某、廖某某上班遲到；唐某早退……”2019年,婁星區(qū)樂坪街道第一期作風(fēng)督查通報發(fā)出，25名工作人員因違反工作紀律“榜上有名”。

制度約束更嚴謹。2019年，為進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)，街道出臺了新的《作風(fēng)建設(shè)實施方案》?！斗桨浮穼记凇淝?、上班紀律進行了更詳盡的規(guī)定，明確上午8點、下午2點半之后考勤的均算遲到；外出公務(wù)一律先考勤再備勤，并由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一備勤；上班時間用餐、玩游戲、炒股等做與工作無關(guān)的事情一律通報。

監(jiān)督執(zhí)紀更嚴格。街道作風(fēng)辦每周不定期采取明察暗訪、重點抽查、專項檢查等方式督查工作紀律，督查的情況每月通報一次。通過督查，著力解決考勤紀律、上班紀律、備勤制度、請銷假制度、值班制度和會風(fēng)會紀存在的問題；著力解決形式主義、官僚主義等群眾反映強烈的突出問題；著力解決政令不通、失職瀆職、懶政怠政問題。

結(jié)果運用更合理。街道將作風(fēng)建設(shè)與績效考核密切掛鉤。每人每月設(shè)定基本分10分，對應(yīng)績效獎金500元，針對各種違紀情況設(shè)定扣分標準，月底按考核情況發(fā)放獎金,此舉調(diào)動了干部職工的工作積極性。

2019年來，樂坪街道作風(fēng)建設(shè)采取系列新舉措，促使作風(fēng)更上新臺階，工作熱情更飽滿，機關(guān)管理水平和服務(wù)水平進一步提升。（鄔勇  周群飛）