為進(jìn)一步提升工作效率和工作質(zhì)量,樹立良好的檢察形象,新化縣檢察院多措并舉深化干部作風(fēng)集中整治成效,推動各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
一是完善規(guī)章制度。由機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭,在廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)、干部意見的基礎(chǔ)上,重新修訂完善機(jī)關(guān)干部考勤制度,對上下班考勤、值班值守、機(jī)關(guān)秩序、經(jīng)費(fèi)管理、請銷假、出差等制度進(jìn)行了明確要求。
二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持干部作風(fēng)整治督查常態(tài)化,對上班、在崗工作情況不定期抽查,發(fā)現(xiàn)遲到、早退、離崗、脫崗、不履行請銷假手續(xù)的情況,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。此次干部作風(fēng)集中整治還對執(zhí)行命令指示不堅(jiān)決、落實(shí)工作不積極、完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。
三是壓實(shí)問題整改。要求每個干警對照崗位職責(zé)、對照作風(fēng)要求,深入查找差距和不足,嚴(yán)格制定整改措施,明確整改時限,并對整改情況一月一督導(dǎo)。
四是強(qiáng)化結(jié)果利用。將紀(jì)律作風(fēng)整治情況納入在每月的科室工作講評,對違反紀(jì)律作風(fēng)的情況點(diǎn)到科室,點(diǎn)到具體人員,壓緊壓實(shí)責(zé)任,并明確三次以上違反紀(jì)律作風(fēng)的取消年度評先評優(yōu)資格,對情節(jié)嚴(yán)重的依照相關(guān)規(guī)定按程序進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
該院檢察長李佳林表示,干部作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時,沒有完成時,將提升站位,嚴(yán)明責(zé)任,以工作成果來檢驗(yàn)干部作風(fēng)集中整治實(shí)效,以嚴(yán)肅追責(zé)確保整頓教育落到實(shí)處,以優(yōu)良的作風(fēng)確保檢察工作取得實(shí)績。(周蓀蘭、張文娟)