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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月12日至5月12日，市委第四巡察組對市總工會進(jìn)行了巡察。7月25日，市委巡察組向市總工會黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
市委巡察組向總工會黨組反饋了3方面40個問題，目前40個問題已全部整改到位，整改完成率100%。
二、巡察反饋問題整改進(jìn)展情況
(一)反饋問題：在組織開展黨的十九大精神培訓(xùn)中，有少數(shù)人未寫心得體會或心得體會聯(lián)系自身工作實(shí)際不夠，涉嫌網(wǎng)上抄襲。
整改情況：組織進(jìn)一步學(xué)習(xí)十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，集中學(xué)習(xí)《增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性》，并根據(jù)學(xué)習(xí)情況撰寫了心得體會，與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持個人自學(xué)《十九大報(bào)告》《黨章》以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨組書記和支部書記負(fù)責(zé)對心得體會涉嫌網(wǎng)上抄襲和未寫的同志進(jìn)行提醒談話，提出嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)令進(jìn)行了重寫。
(二)反饋問題：黨組在學(xué)習(xí)領(lǐng)會各級黨委的重大決策部署上重形式、輕內(nèi)容。
整改情況：認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會把握黨的路線方針政策和決策部署，提高黨組抓落實(shí)的力度。研究出臺了《市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系基層的規(guī)定》；加大對民主集中制的學(xué)習(xí)，理論中心組專題學(xué)習(xí)討論了《深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于民主集中制的重要論述》；加大了對基層工會調(diào)查研究力度，研究制定了調(diào)研工作方案，每名班子成員根據(jù)實(shí)際情況完成一個調(diào)研課題，并撰寫了調(diào)研文章。
(三)反饋問題：班子成員表率作用發(fā)揮不突出。
整改情況：進(jìn)行了《爭做“忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)”合格黨員》責(zé)任心專題教育并討論；班子成員在政策研究上下功夫，結(jié)合本市工會工作實(shí)際，努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識，打造特色亮點(diǎn)工作；成功舉辦了“喜迎新中國成立七十周年先模人物風(fēng)采攝影展”，開展了勞模宣講進(jìn)校園活動。
(四)反饋問題：民主集中制度落實(shí)不嚴(yán)。
整改情況：狠抓黨組民主集中制的落實(shí)，出臺了《市總工會黨組貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則》。
(五)反饋問題：出現(xiàn)議而不決的情況。
整改情況：出臺了《市總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施辦法》，完善并落實(shí)了《總工會黨組會議議事制度》。
(六)反饋問題：黨組會議沒有堅(jiān)持一把手末位表態(tài)制。
整改情況：完善并落實(shí)了《總工會黨組會議議事制度》，規(guī)范了黨組會議程序，切實(shí)維護(hù)了黨組會議的嚴(yán)肅性。
(七)反饋問題：違規(guī)研究差旅費(fèi)發(fā)放。
整改情況：對違規(guī)研究差旅費(fèi)發(fā)放的問題作出了說明，黨組已經(jīng)進(jìn)行了整改，今后差旅費(fèi)用的報(bào)銷一律按實(shí)報(bào)銷。
(八)反饋問題：下派一支書至今仍沒有與單位脫鉤。
整改情況：加強(qiáng)了關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了干部職工對扶貧工作的認(rèn)識。對下派一支書和兩名常駐隊(duì)員已進(jìn)行了調(diào)整，并已完全與單位工作脫鉤。
(九)反饋問題：扶貧資料存在空項(xiàng)、錯項(xiàng)等問題。
整改情況：結(jié)合全城行動和脫貧攻堅(jiān)“回頭看”工作對相關(guān)資料進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對發(fā)現(xiàn)的問題已整改落實(shí)到位；加強(qiáng)與幫扶隊(duì)員的談心談話，黨組書記與分管領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話，強(qiáng)化了幫扶隊(duì)員的責(zé)任意識。
(十)反饋問題：傳達(dá)市委意識形態(tài)工作精神不到位，未對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究，無考核辦法。
整改情況：建立了意識形態(tài)工作機(jī)制，制定了學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)臺帳，規(guī)范了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格按市委宣傳部文件進(jìn)行了落實(shí)。
(十一)反饋問題：沒明確分管領(lǐng)導(dǎo)。中心組學(xué)習(xí)無意識形態(tài)內(nèi)容，無專人負(fù)責(zé)。
整改情況：成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，明確了意識形態(tài)工作負(fù)責(zé)同志，并及時對意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。
(十二)反饋問題：黨組落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主體責(zé)任不到位。
整改情況：加大了對干部職工的教育力度，組織干部職工學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記談意識形態(tài)》，并結(jié)合自身實(shí)際撰寫了心得體會，將意識形態(tài)工作納入了談心談話內(nèi)容。
(十三)反饋問題：資料裝訂不規(guī)范。
整改情況：按類別重新歸納整理了意識形態(tài)資料。
(十四)反饋問題：對基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況，缺乏檢查監(jiān)督。
整改情況：嚴(yán)格按年初上報(bào)的計(jì)劃對工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)，組織全市工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，派財(cái)務(wù)人員在有關(guān)單位組織的工會財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上進(jìn)行授課，全市工會干部業(yè)務(wù)能力得到了明顯提升；加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況的檢查指導(dǎo)監(jiān)督。由班子成員帶隊(duì)，工會經(jīng)審委、財(cái)務(wù)部工作人員為成員，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、10個市直機(jī)關(guān)單位工會2018年度工會經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重大問題延伸審查至2019年度，及時督促問題整改到位。
(十五)反饋問題：對先模人物和事跡挖掘不夠、宣傳不夠，正面激勵作用發(fā)揮不夠。
整改情況：加大了工匠的培訓(xùn)和先進(jìn)人物的宣傳力度，成功舉辦了“喜迎新中國成立七十周年先模人物風(fēng)采攝影展”；開展了首屆育嬰師技能比賽、漣源市茶藝師技能比賽，開展了以“當(dāng)好主人翁、建功新時代，喜迎新中國成立70周年”為主題的勞模進(jìn)校園宣講活動；加大了對“示范性工作室”的創(chuàng)建工作力度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上創(chuàng)建了勞模工作室。
(十六)反饋問題：推薦副科級后備干部廣泛征求群眾意見不充分。
整改情況：出臺并落實(shí)《市總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施辦法》，按“三重一大”規(guī)范主動接受派駐紀(jì)檢組監(jiān)督。
(十七)反饋問題：人員混崗嚴(yán)重，個別部門負(fù)責(zé)人服從意識差，社會反響很差。
整改情況：完善了“三定方案”并向相關(guān)部門進(jìn)行了匯報(bào)；認(rèn)真組織了以《講規(guī)矩有紀(jì)律專題黨課》為題的專題黨課學(xué)習(xí)；對個別不服從管理的部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，嚴(yán)肅批評教育，并調(diào)整了崗位。
(十八)反饋問題：黨建工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。
整改情況：對相關(guān)問題及時進(jìn)行了整改；對3名黨建工作人員進(jìn)行了談話提醒。
(十九)反饋問題：黨課教育沒達(dá)到規(guī)定要求。
整改情況：嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”要求和《2019年度干部職工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按照上級部門安排部署，扎實(shí)開展黨建工作。
(二十)反饋問題：懸掛的牌子制作把關(guān)不嚴(yán)。
整改情況：對上墻的展板進(jìn)行了更換、更新和拆除。
(二十一)反饋問題：上墻的黨員活動日制度出現(xiàn)錯別字和錯誤。
整改情況：對上墻的展板進(jìn)行了更換、更新和拆除。
(二十二)反饋問題：個別干部心得體會涉嫌網(wǎng)上抄襲。
整改情況：對個別干部心得體會涉嫌抄襲的同志進(jìn)行談話提醒，并責(zé)令重新撰寫了心得體會。
(二十三)反饋問題：述職材料流于形式。
整改情況：對述職材料歷年雷同的同志進(jìn)行了談話提醒，并要求其寫出自我剖析材料。
(二十四)反饋問題：機(jī)關(guān)支部選舉不規(guī)范、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正記錄不規(guī)范。
整改情況：對機(jī)關(guān)支部選舉不規(guī)范問題進(jìn)行了說明,組織支委成員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，提升了支部工作的業(yè)務(wù)水平。為切實(shí)加強(qiáng)支部工作責(zé)任心，黨組書記對支部書記和支部委員進(jìn)行了提醒談話。
(二十五)反饋問題：組織生活質(zhì)量不高。
整改情況：進(jìn)一步提高了組織生活質(zhì)量，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，真正做到揭短亮丑、紅臉出汗，確保會議取得了實(shí)效。
(二十六)反饋問題：黨員管理方式單一，積分管理不規(guī)范。
整改情況：對黨員管理教育進(jìn)行了創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)方面采取邀請專家授課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺比學(xué)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)；結(jié)合扶貧工作日，深入掛點(diǎn)貧困村組織全體幫扶隊(duì)員開展主題黨日活動，黨組書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委杜家毫?xí)泴ｎ}黨課精神，并結(jié)合扶貧工作上了專題黨課；嚴(yán)格落實(shí)了積分管理制度。
(二十七)反饋問題：談心談話不深入。
整改情況：嚴(yán)格按《漣源市運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談話的實(shí)施辦法》要求進(jìn)行談心談話，2019年共進(jìn)行談心談話61人次，其中科級干部38人次，一般干部23人次；共談話提醒29人次，其中科級干部11人次，一般干部18人次。
(二十八)反饋問題：中心組理論制度、計(jì)劃、方案不健全。學(xué)習(xí)內(nèi)容不規(guī)范。
整改情況：完善并嚴(yán)格執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度，按計(jì)劃對2018年度未學(xué)部分進(jìn)行補(bǔ)學(xué)，按市委宣傳部下發(fā)的中心組專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合單位實(shí)際修訂年度計(jì)劃，做到了年有計(jì)劃，月有方案，次次有發(fā)言，課后有體會。
(二十九)反饋問題：班子成員缺心得體會文章和調(diào)研文章，理論指導(dǎo)工會工作不夠。
整改情況：班子成員補(bǔ)寫了心得體會文章和調(diào)研文章，規(guī)范了學(xué)習(xí)管理，及時收集整理了相關(guān)資料。
（三十）反饋問題：發(fā)文不規(guī)范。
整改情況：出臺并嚴(yán)格執(zhí)行《市總工會公文處理制度》。
(三十一)反饋問題：公務(wù)接待、出差、租車管理審批不規(guī)范。
整改情況：進(jìn)一步學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市相關(guān)規(guī)定；印發(fā)《中共湖南省委關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定》和《中央列出違反八項(xiàng)規(guī)定清單80條》；組織全體干部職工學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容；完善并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)出差、公務(wù)租車等規(guī)章制度。
(三十二)反饋問題：公務(wù)接待費(fèi)用較多。
整改情況：嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了“三公”經(jīng)費(fèi)逐年大幅度下降的目標(biāo)，對辦公室、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行談話提醒。
(三十三)反饋問題：違規(guī)資助。
整改情況：結(jié)合開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“大宣講、大學(xué)習(xí)、大整改”活動進(jìn)行自查自糾，違規(guī)資金已追繳到位。
(三十四)反饋問題：門面租金收支不規(guī)范，未繳納門面租金應(yīng)繳增值稅及附加費(fèi)。
整改情況：對2016年至2018年門面租金收繳情況進(jìn)行了說明，嚴(yán)格按要求與租戶簽訂租賃合同，及時繳納了增值稅及附加費(fèi)，并及時入賬，對兩位責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒。
(三十五)反饋問題：“三八”節(jié)活動獎勵人數(shù)超標(biāo)。
整改情況：對違規(guī)發(fā)放的獎金進(jìn)行了追繳，對女工部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒。
(三十六)反饋問題：單位支付應(yīng)由個人繳納的醫(yī)保費(fèi)用。
整改情況：單位支付應(yīng)由個人繳納的醫(yī)保費(fèi)已追繳到位，依法繳納各類保險、公積金、職業(yè)年金。
(三十七)反饋問題：幫扶資金使用管理不規(guī)范。
整改情況：組織幫扶中心工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《湖南省困難職工幫扶資金管理辦法》和婁底市總工會對幫扶資金使用的要求；嚴(yán)格規(guī)范專項(xiàng)資金的使用管理，出臺相關(guān)規(guī)定并加大監(jiān)督檢查力度；對困難幫扶中心負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了提醒談話。
（三十八）反饋問題：工會經(jīng)費(fèi)使用管理不規(guī)范。
整改情況：規(guī)范并嚴(yán)格落實(shí)《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》和《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》文件精神；2016年、2017年工會會費(fèi)追繳到位；對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒；規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)的使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，定期對工會的使用情況進(jìn)行公示。
(三十九)反饋問題：主體責(zé)任落實(shí)不到位：一是在《漣源市總工會2017年績效考核方案》中隨意推遲簽到時間。二是上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，在推進(jìn)單位作風(fēng)建設(shè)上抓而不緊、管而不嚴(yán)。
整改情況：完善了《漣源市總工會績效考核方案》和《漣源市總工會考勤制度》，加大作風(fēng)建設(shè)力度，調(diào)整作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行打卡考勤，每月通報(bào)考勤情況，考勤情況與績效獎金直接掛勾。
(四十)反饋問題：監(jiān)督還存在軟弱散，監(jiān)督還浮在表面，派駐紀(jì)檢組很少參加總工會黨組會議，參與“三重一大”工作還不是很到位。
整改情況：嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”要求，及時向派駐紀(jì)檢組匯報(bào)重大問題，自覺接受監(jiān)督，派駐紀(jì)檢組與班子成員進(jìn)行了談心談話，及時準(zhǔn)確掌握了班子成員和干部職工情況。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
通過市委的巡察和我會對巡察反饋意見逐項(xiàng)整改，進(jìn)一步壓實(shí)了“兩個責(zé)任”，對我會全體黨員干部進(jìn)行了一次集體警示教育，敲了警鐘，干部職工工作作風(fēng)有了很大改變，工作成效有了明顯提升，起到了抓早、抓小、抓預(yù)防的作用，找出了工作中存在制度不健全、檢查無常態(tài)、管理不到位、執(zhí)紀(jì)不堅(jiān)決等問題。下一步我們將繼續(xù)緊盯自身問題，堅(jiān)持整改不放松，完善制度，鞏固巡察整改成果。一是規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事決策制度，力求用制度來規(guī)范人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)。黨組會議定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員述廉活動，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是做好廉政風(fēng)險防范工作。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。從工作和管理環(huán)節(jié)上著手，對照權(quán)力清單，全面梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，通過查漏補(bǔ)缺，最大限度降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為推動工會工作再上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和紀(jì)律保證。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯(lián)系方式：電話:4423128；電子郵箱542182346@qq.com。
中共漣源市總工會黨組
2020年4月10日
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