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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年9月25日至12月7日，市委第二巡察組對市經(jīng)科局黨委開展了巡察。2019年1月31日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
市委巡察組向市我局黨委反饋了3個(gè)方面38個(gè)問題，目前38個(gè)問題已全部整改到位，整改完成率100%。
二、巡察反饋問題整改進(jìn)展情況
(一)反饋問題：學(xué)習(xí)十九大精神活動(dòng)中，有5人未交心得體會，3人篇數(shù)不夠，3名黨員網(wǎng)上抄襲心得體會。
整改情況：全面開展談心談話，提高了思想認(rèn)識。修訂完善了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，并制定了學(xué)習(xí)方案。對心得體會篇數(shù)不夠的同志進(jìn)行了批評教育并嚴(yán)格按要求改正，對網(wǎng)上抄襲心得體會3名同志在全局通報(bào)批評并責(zé)令重寫。
（二）反饋問題：2015年黨委中心組學(xué)習(xí)記錄和2018年以前的班子成員中心組學(xué)習(xí)記錄不全。
整改情況：局黨委書記與班子成員及改非領(lǐng)導(dǎo)集體談心談話，提高認(rèn)識。修訂完善《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，制訂《黨委學(xué)習(xí)中心組2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，制訂中心組月學(xué)習(xí)方案，及時(shí)組織中心組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
（三）反饋問題：求穩(wěn)思想突出，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
整改情況：組織班子成員開展了專題討論，分析問題根源；組織全局干部職工進(jìn)行了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識；組織全局干部職工深入企業(yè)開展調(diào)查研究，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。
反饋問題：改非領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠，巡察組第一次作風(fēng)督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，6名上班未簽到人員中有5名為主任科員。
整改情況：黨委書記與改非領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體談心談話，組織全局干部開展了責(zé)任心教育，進(jìn)一步規(guī)范了考勤登記，對督查中發(fā)現(xiàn)的上班未簽到人員進(jìn)行了談話提醒并通報(bào)批評。
（五）反饋問題：重大問題，缺乏擔(dān)當(dāng)。
整改情況：組織開展了專題討論，分析問題根源；開展了干部責(zé)任心教育，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。對處理安全事故時(shí)應(yīng)參加而未參加的一名同志進(jìn)行了批評教育，全局干部的擔(dān)當(dāng)意識增強(qiáng)。
（六）反饋問題：黨委未研究過意識形態(tài)工作，沒有制定意識形態(tài)考核方案，沒有建立意識形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)輿情管控機(jī)制，利用媒體宣傳輿論引導(dǎo)不夠。
整改情況：制訂了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案》《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的考核辦法》《意識形態(tài)突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情處置應(yīng)急預(yù)案》；落實(shí)“四個(gè)同時(shí)”，定期研判意識形態(tài)工作形勢；加強(qiáng)了宣傳報(bào)道工作。
（七）反饋問題：對扶貧工作認(rèn)識不高、重視不夠，常駐隊(duì)員責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不實(shí)不細(xì)。
整改情況：組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)脫貧攻堅(jiān)工作的重要論述；專題研究脫貧攻堅(jiān)工作，及時(shí)落實(shí)市脫貧攻堅(jiān)工作部署，制訂2019年幫扶計(jì)劃；出臺《下派一支書、常駐隊(duì)員、結(jié)對幫扶責(zé)任人考核管理辦法》；對駐伏口鎮(zhèn)花山村兩名責(zé)任心不強(qiáng)的常駐隊(duì)員給予了警告處分，并召回一人。
反饋問題：在全市煤矸石磚廠的專項(xiàng)整治過程中，局黨委牽頭不力、態(tài)度不堅(jiān)決、動(dòng)作遲緩。
整改情況：建立了六部門（科工、自然資源、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、林業(yè)、水利）聯(lián)席會議、信息報(bào)送、內(nèi)部管理等煤矸石磚廠整治規(guī)章制度,將煤矸石磚廠整治納入我局的日常重要工作，加大部門協(xié)調(diào)力度,積極推動(dòng)部門聯(lián)動(dòng),從審批手續(xù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、水土流失防治、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)等方面對全市煤矸石磚廠進(jìn)行了全面整治。
（九）反饋問題：創(chuàng)文工作不重視，存在問題不整改，今年受到市創(chuàng)文辦通報(bào)批評。
整改情況：多次研究部署創(chuàng)文工作，加大經(jīng)費(fèi)投入，積極組織開展志愿者活動(dòng)，改善了機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境。本單位2018年度被評為婁底市文明單位、漣源市創(chuàng)文工作先進(jìn)單位。
（十）反饋問題：在落實(shí)淘汰落后產(chǎn)能政策上前2屆班子久拖不決。
整改情況：加強(qiáng)政策法律學(xué)習(xí)，全面提高了思想認(rèn)識。關(guān)閉了市瑞通福利有限公司焦化生產(chǎn)線并認(rèn)真做好善后工作。舉一反三，及時(shí)貫徹落實(shí)國家淘汰落后產(chǎn)能相關(guān)政策，開展“三去一補(bǔ)一降”的政策宣傳，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在全市開展了全面摸排，防止落后產(chǎn)能企業(yè)死灰復(fù)燃。
（十一）反饋問題：“吃空餉”問題整改不到位。
整改情況：五名在編不在崗人員中有四人辦理了辭職手續(xù)，另一人被辭退，“吃空餉”資金全部追繳到位。
（十二）反饋問題：部分專項(xiàng)資金安排未研究。
整改情況：修訂完善《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》《“三重一大”工作制度》并認(rèn)真抓好落實(shí)，凡大額資金的使用與撥付，均按程序?qū)徟?/p>
（十三）反饋問題：個(gè)別干部提拔未研究。
整改情況：組織班子成員學(xué)習(xí)了《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)對駐在單位“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督辦法（試行）》，完善了《“三重一大”工作制度》，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
（十四）反饋問題：抓黨建的思想認(rèn)識還不高。
整改情況：明確了年度黨建工作要點(diǎn)，組織班子成員集體談心談話，制訂了黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、黨支部書記抓基層黨建工作等四個(gè)責(zé)任清單，出臺了《基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。
（十五）反饋問題：抓黨建的責(zé)任機(jī)制還不健全。
整改情況：明確了年度黨建工作要點(diǎn)，組織黨委班子成員集體談心談話，完善黨建責(zé)任機(jī)制,制定了基層黨建工作的責(zé)任清單，建立了黨建工作問題清單和整改臺賬，對黨委班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系支部進(jìn)行了調(diào)整，全體黨委班子成員每半年到掛點(diǎn)聯(lián)系支部講黨課不少于1次。
（十六）反饋問題：黨建工作考核機(jī)制還不完善。
整改情況：明確年度黨建工作要點(diǎn)，制訂了黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、黨支部書記抓基層黨建四個(gè)責(zé)任清單，印發(fā)了《基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，組織局屬各黨組織書記進(jìn)行述職評議，認(rèn)真抓好黨員的民主評議。
（十七）反饋問題：“三會一課”制度落實(shí)不到位。
整改情況：3月25日組織全局黨務(wù)工作者進(jìn)行了黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立了黨委班子成員聯(lián)系支部制度，抓實(shí)了基層黨建四個(gè)責(zé)任清單的落實(shí)。上半年，黨委班子成員已到掛點(diǎn)聯(lián)系支部講黨課一次，并對支部的黨建工作開展情況進(jìn)行了督查指導(dǎo)。各支部認(rèn)真落實(shí)了“三會一課”制度。
（十八）反饋問題：民主生活會質(zhì)量不高。
整改情況：就高質(zhì)量開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會進(jìn)行專題研究，向相關(guān)單位發(fā)出征求意見函96份，收到對黨委班子及其成員的意見建議共62條，全面開展談心談話，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題，為開好民主生活會做好充分的準(zhǔn)備。2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認(rèn)真開展了批評和自我批評，黨委班子及其成員自覺接受黨員、群眾監(jiān)督，從嚴(yán)從實(shí)抓好了問題整改。
（十九）反饋問題：機(jī)關(guān)支部換屆不及時(shí)。
整改情況：今年3月機(jī)關(guān)支部已完成了換屆選舉。
（二十）反饋問題：黨費(fèi)收繳不規(guī)范。
整改情況：組織黨務(wù)工作人員開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開通網(wǎng)上繳費(fèi)平臺，及時(shí)提醒按月繳納黨費(fèi)，建立黨費(fèi)收繳臺賬。
（二十一）反饋問題：2018年向市委組織部推薦的3名科級后備干部，沒有向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)備，未主動(dòng)接受監(jiān)督，程序不規(guī)范。
整改情況：組織班子成員學(xué)習(xí)了《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)對駐在單位“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督辦法（試行）》、完善了《“三重一大”工作制度》，對2018年向市委組織部推薦的3名科后干部向市派駐紀(jì)檢監(jiān)察組補(bǔ)辦報(bào)備手續(xù)。
（二十二）反饋問題：科技信息中心主任15年未輪崗。
整改情況：由分管人事的政工的班子成員與科技信息中心原主任及全體工作人員進(jìn)行談心談話，通過組織考察和民主推薦，黨委研究調(diào)整了主任人選。
（二十三）反饋問題：電力執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長自2005年成立以來沒有因人事調(diào)整而重新安排，一直由當(dāng)初的分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，大隊(duì)長已空缺1年多，一直未任命。
整改情況：漣源市電力行政執(zhí)法大隊(duì)為我局副科級二級機(jī)構(gòu)，其大隊(duì)長屬市管領(lǐng)導(dǎo)干部，據(jù)此，我局黨委已向市委組織部提交了《關(guān)于請求考察確定漣源市電力行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長的報(bào)告》。
（二十四）反饋問題：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)存在差距。
整改情況：制訂《關(guān)于落實(shí)黨委廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》《關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施計(jì)劃》；與各股室及二級機(jī)構(gòu)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，組織學(xué)習(xí)《漣源市運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談話的實(shí)施辦法》，全面開展黨內(nèi)談心談話，加強(qiáng)對干部的教育管理，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
（二十五）反饋問題：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距。
整改情況：組織班子成員學(xué)習(xí)討論《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)對駐在單位“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督辦法（試行）》，完善了《“三重一大”工作制度》。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組與班子成員全面開展談心談話，參與研究“三重一大”事項(xiàng)，強(qiáng)化日常監(jiān)督，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。
（二十六）反饋問題：干部管理制度不完善。
整改情況：組織專題研究，建立、修訂、完善《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》《“三重一大”工作制度》《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》《機(jī)關(guān)考勤制度》《公務(wù)用車管理辦法》《干部職工休假管理有關(guān)規(guī)定》《公務(wù)接待管理辦法》《機(jī)關(guān)保密制度》《績效考核辦法》等有關(guān)干部教育管理的13項(xiàng)制度。
（二十七）反饋問題：對干部教育管理不嚴(yán)。
整改情況：制訂《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》《機(jī)關(guān)考勤制度》等相關(guān)制度，加強(qiáng)對干部的教育管理。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對一名吸毒人員給予留黨察看一年、撤銷職務(wù)處分。
（二十八）反饋問題：對申報(bào)省經(jīng)信委稅收增量獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目中存在漏報(bào)相關(guān)資料的問題執(zhí)紀(jì)問責(zé)不到位。
整改情況：組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，加強(qiáng)責(zé)任心教育，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。針對申報(bào)省經(jīng)信委項(xiàng)目工作中漏報(bào)相關(guān)資料的問題，成立調(diào)查組，查明基本事實(shí)，對責(zé)任人進(jìn)行了誡勉談話。
（二十九）反饋問題：電力執(zhí)法大隊(duì)2015年全年沒有開展行政處罰。
整改情況：組織電力執(zhí)法大隊(duì)全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作制度，規(guī)范辦案程序，嚴(yán)格依法行政。今年已辦理行政處罰案件6起，會同自然資源、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理等部門開展聯(lián)合執(zhí)法29次，并在全市范圍開展了用電秩序整治。
（三十）反饋問題：電力行政執(zhí)法大隊(duì)違規(guī)出具虛假行政處罰案件決定書若干份。
整改情況：該問題線索已移交市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查處理。組織電力執(zhí)法大隊(duì)全體人員進(jìn)行了黨章黨規(guī)和政策法律學(xué)習(xí)，強(qiáng)化規(guī)矩意識、責(zé)任意識，依法依規(guī)開展各項(xiàng)工作。
（三十一）反饋問題：電力執(zhí)法大隊(duì)案卷管理混亂。
整改情況：制訂《案卷檔案管理制度》，對案卷進(jìn)行了整理編號歸檔，組織電力執(zhí)法大隊(duì)全體人員學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)和政策文件。
（三十二）反饋問題：備用金管理不嚴(yán)。
整改情況：組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步修訂完善《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》，對原任出納已進(jìn)行了崗位調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行備用金管理制度：會計(jì)嚴(yán)格控制備用金的額度；出納?？ù娣艂溆媒穑瑢？▽Ｓ?，按月盤底現(xiàn)金并與會計(jì)對好現(xiàn)金賬。
（三十三）反饋問題：原經(jīng)信局存在資金收支未及時(shí)入賬的問題。
整改情況：修訂完善《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員的教育管理，增強(qiáng)責(zé)任意識和制度意識，杜絕了類似情況的發(fā)生。
（三十四）反饋問題：原經(jīng)信局存在專項(xiàng)資金撥付違規(guī)的問題。
整改情況：對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了批評教育，責(zé)令原出納做出深刻檢討；修訂完善了《三重一大制度》《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》并組織學(xué)習(xí)和狠抓落實(shí)，加強(qiáng)法紀(jì)教育，加大監(jiān)管力度。
（三十五）反饋問題：原科技局、經(jīng)信局存在虛列支出用于其他工作經(jīng)費(fèi)的問題。
整改情況：局黨委組織重新修訂了《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了批評教育，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（三十六）反饋問題：國有資產(chǎn)管理不到位。
整改情況：就國有資產(chǎn)和門面租賃問題進(jìn)行了專題研究，建立了國有資產(chǎn)管理臺帳并明確了專人管理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對單位國有資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理登記。規(guī)范并簽訂好門面租賃合同，及時(shí)收取和上繳門面租金。
（三十七）反饋問題：原科技局和科技信息中心濫發(fā)補(bǔ)助。
整改情況：全額追繳了濫發(fā)的補(bǔ)助，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)處理（誡勉談話1人、提醒談話3人）。舉一反三，組織全局干部職工學(xué)習(xí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》及省、市相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化底線意識、廉政意識，加強(qiáng)對干部教育管理。
（三十八）反饋問題：三公經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)。
整改情況：對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了批評教育并追繳了違規(guī)開支。修訂完善了《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》《機(jī)關(guān)租車管理制度》等多項(xiàng)制度。組織集中學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市相關(guān)規(guī)定精神，加強(qiáng)對干部職工的教育管理，強(qiáng)化底線思維，加大問責(zé)力度。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
經(jīng)過前段時(shí)期的集中整改，局黨委的整改工作取得了一定成效，但離市委的要求和廣大群眾的期待還有一定的差距，還需繼續(xù)推進(jìn)，鞏固成效。以此次整改為契機(jī)，對標(biāo)對表，進(jìn)一步深入反省，深刻剖析，堅(jiān)持目標(biāo)不變，力度不減，舉一反三，進(jìn)一步剖析問題的實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)問題的“病灶”，切準(zhǔn)問題的根源，針對性完善機(jī)制體制，真正達(dá)到“解決一個(gè)問題，堵塞一個(gè)漏洞，健全一套機(jī)制”的目標(biāo)，綜合施策，標(biāo)本兼治。堅(jiān)持深化整改成果與推動(dòng)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、管黨，“不忘初心，牢記使命”，聚民心，匯民智，奮力攻堅(jiān)克難，勇于改革創(chuàng)新，奮力奪取我市工業(yè)強(qiáng)市科技強(qiáng)市的新勝利。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話4424685；電子郵箱1181287580@qq.com。
中共漣源市經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局委員會
2019年9月5日
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