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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月13日至7月15日，市委第四巡察組對市行政審批服務(wù)局黨組進行了巡察。2020年9月9日，市委巡察組向市行政審批服務(wù)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
（一）提高政治站位，強化整改責(zé)任。巡察問題意見反饋后，局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人原原本本學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示批示精神、巡視巡察問題整改有關(guān)文件和市委第四巡察組反饋的問題意見，進一步強化了整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。為強化巡察問題整改責(zé)任落實，成立了由黨組書記、局長任組長，其他班子成員和市政務(wù)中心主任任副組長，局機關(guān)各科室負責(zé)人為成員的巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，高位推動整改工作。
（二）制定工作方案，細化整改任務(wù)。局黨組先后2次召開了局黨組（擴大）會議，對巡察反饋的三大類15個方面的40個具體問題意見，進行了全面梳理、查找原因、舉一反三，形成問題清單、任務(wù)清單、整改清單。制訂《市行政審批服務(wù)局黨組巡察問題整改工作方案》，出臺64條具體整改措施，把問題整改落實到了具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合部門、責(zé)任人及整改完成時限，確保事事有人抓、處處有人管。
（三）強化督導(dǎo)檢查，全面整改落實。為推進巡察問題整改任務(wù)和整改措施的落實落地，巡察整改期間，局黨組先后4次召開巡察整改專題召開會議，聽取各部門整改落實情況匯報，研究整改工作中重要事項和疑難問題，確保整改工作按時序進度有力推進。同時采取定期不定期的督查方式對各部門巡察問題整改進行跟蹤、督查、問效，確保整改工作落到實處。
二、反饋問題整改階段進展情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距
（1）反饋問題：黨的十九大報告關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權(quán)的重要論述學(xué)習(xí)貫徹不深入。
整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性。2020年，先后5次組織黨員干部全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》以及十九大報告關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權(quán)的重要論述。
（2）反饋問題：存在理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)現(xiàn)象。
整改情況：將行政審批服務(wù)業(yè)務(wù)理論作為中心組理論學(xué)習(xí)和干部教育重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。2020年，結(jié)合實際先后組織系統(tǒng)工作人員，開展了9批次320余人次的行政審批服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有力地提高系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)水平和審批服務(wù)效率。
反饋問題：理論學(xué)習(xí)走形式、走過場，心得體會流于形式，個別黨員學(xué)習(xí)心得體會照搬照抄。
整改情況：周密組織安排每一場理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)研究討論、體會感想、聯(lián)系實際，做到真學(xué)、真懂、真用。責(zé)令抄襲心得體會的4名同志重新撰寫，并在黨員干部大會上進行了通報批評。
2.以人民為中心的思想樹得不牢，主動服務(wù)意識有待加強
（1）反饋問題：群眾反映的痛點、堵點解決不及時。
整改情況：開展大廳作風(fēng)建設(shè)專項整治，修訂完善了《婁底市政務(wù)服務(wù)中心投訴處理答復(fù)工作規(guī)范》，規(guī)范群眾投訴處理快速答復(fù)機制。由市政務(wù)中心組織約談了被群眾投訴的窗口責(zé)任人，并予通報批評。
反饋問題：幫代辦隊伍沒有建立起來，政務(wù)服務(wù)中介服務(wù)行為未有效規(guī)范，網(wǎng)上中介服務(wù)超市建設(shè)滯后。
整改情況：在政務(wù)大廳組建政務(wù)服務(wù)“幫代辦”專班。對納入政務(wù)服務(wù)范圍的所有服務(wù)對象都可以實行無償幫代辦，變“企業(yè)群眾辦”為“政府幫代辦”。大力開展行政權(quán)力中介服務(wù)事項清理，及時在市政府門戶網(wǎng)站公布了市政府部門行政權(quán)力中介服務(wù)事項清理結(jié)果，利用“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺，積極推進網(wǎng)上中介服務(wù)。
（3）反饋問題：“婁政通”APP群眾知曉度、社會接受度不高。
整改情況：利用新聞媒體，大力宣傳“婁政通”APP，提高群眾知曉度和應(yīng)用度，著力推動高頻事項“一網(wǎng)通辦”。通過升級擴容，“婁政通”APP目前已實現(xiàn)可查可辦事項達269個。
（4）反饋問題：政務(wù)服務(wù)評價覆蓋率低。
整改情況：建立完善暢通線上線下評價服務(wù)渠道。目前，通過“好差評”系統(tǒng)獲企業(yè)群眾服務(wù)評價“好評”24萬多條。創(chuàng)新開展評價方式，制定出臺了《婁底市市直部門政務(wù)服務(wù)“好差評”測評實施方案》,開展對全市35家市直單位的政務(wù)服務(wù)進行集中測評和“大眾點評”，倒逼行政審批服務(wù)提質(zhì)增效。
3.黨組總攬全局的作用發(fā)揮不充分
（1）反饋問題：工作責(zé)任有待進一步明確。
整改情況：將《黨委會工作方法》列入中心組重要學(xué)習(xí)研究內(nèi)容，提高黨組統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。進一步理順政務(wù)中心和局機關(guān)各科室職責(zé)，壓實工作責(zé)任，對工作落實不及時的部門或人員予以批評教育。
反饋問題：充分調(diào)動人員積極性、營造用心想事謀事干事的氛圍還存在差距。
整改情況：建立健全績效考核機制和結(jié)果運用機制；深入開展了干部作風(fēng)集中整治，重點整治慢、懶、散、浮、推、庸等問題；加強對黨員干部的教育引導(dǎo)，正面激勵，提高宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
反饋問題：直面問題、攻堅克難的銳氣不足。
整改情況：進一步加強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心教育，增強領(lǐng)導(dǎo)班子直面問題，攻堅克難的勇氣，大力開展行政審批制度改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變。2020年，市本級共調(diào)整減少23家單位198個行政審批事項，精簡率達26.8%。出臺《優(yōu)化審批服務(wù)實施方案》，實現(xiàn)第一批16個單位20涉企審批事項一窗受理、一次申請、一張表單、一次辦好。企業(yè)開辦壓縮至“5.5小時辦結(jié)”，創(chuàng)造全省企業(yè)開辦全流程辦理最快速度，市場主體數(shù)量顯著增長，增長率列全省第一。出臺“就近辦”事項清單指導(dǎo)目錄，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可辦理事項達91項，村（社區(qū)）可辦理事項達35項。
4.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位
（1）反饋問題：黨組對意識形態(tài)工作重視不夠。
整改情況：嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。將習(xí)近平新時代特色社會主義新思想和社會主義核心價值觀列入干部教育和支部“三會一課”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，教育黨員干部時刻樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。
反饋問題：意識形態(tài)工作規(guī)定動作落實不到位。
整改情況：將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要報告的內(nèi)容。2020年，局黨組先后2次召開專題會議，研究部署推進意識形態(tài)工作。
反饋問題：輿情風(fēng)險防范與應(yīng)急處置能力不足。
整改情況：制訂《婁底市行政審批服務(wù)局黨組意識形態(tài)工作運行機制和陣地管理制度》。加強干部職工有關(guān)意識形態(tài)工作政策、文件的學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部輿情處置的能力。加強對市政務(wù)中心意識形態(tài)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組每年不少于2次聽取中心意識形態(tài)工作匯報，準(zhǔn)確及時處置政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域輿情。
（二）黨的建設(shè)方面
1.黨組抓黨建責(zé)任意識不強
（1）反饋問題：黨組研究黨建工作不及時。
整改情況：嚴(yán)格落實黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，把黨建工作列入黨組重要議事議程。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。局黨組每年研究黨建工作不少于4次。
反饋問題：黨內(nèi)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不及時。
整改情況：科學(xué)制訂年度黨員教育學(xué)習(xí)計劃，及時組織黨員干部學(xué)習(xí)黨中央新頒發(fā)的黨內(nèi)法律、法規(guī)和條例和重大決策部署及重要會議精神。
反饋問題：機構(gòu)改革中黨組織調(diào)整設(shè)置不及時。
整改情況：成立婁底市行政審批服務(wù)局機關(guān)黨支部，按程序選舉產(chǎn)生5名支部委員，設(shè)立3個黨小組。同時著力強化黨組對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進基層黨組織“五化”建設(shè)。
2.黨建基礎(chǔ)性工作有待進一步加強
（1）反饋問題：黨務(wù)公開欄更新信息不及時。
整改情況：組織制定出臺《中共婁底市行政審批服務(wù)局機關(guān)黨支部黨務(wù)信息公開制度》，規(guī)范黨務(wù)信息公開程序，及時多渠道公開黨務(wù)信息。5月份以來，在市行政審批服務(wù)局網(wǎng)站和辦公樓宣傳欄內(nèi)共公開各類黨務(wù)信息130多條。
反饋問題：黨建活動室書籍和報刊雜志數(shù)量不多、種類不豐富。
整改情況：投入1.2萬元，增購各類理論書籍200余本，豐富了黨員閱覽室書籍種類和數(shù)量；積極組織干部職工參加讀書活動，繼續(xù)創(chuàng)建書香機關(guān)。
反饋問題：退休黨員的教育管理不到位。
整改情況：創(chuàng)新開展黨員教育及組織活動，利用網(wǎng)絡(luò)視頻組織在外地的老黨員進行實時學(xué)習(xí)，利用中秋、重陽節(jié)、春節(jié)老干部黨員回婁集中開展學(xué)習(xí)教育。
3.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
（1）反饋問題：批評與自我批評不到位。
整改情況：嚴(yán)格對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，開好每次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。11月中旬，按程序組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子巡察問題整改專題民主生活會，并辣味十足的進行了批評與自我批評。
（2）反饋問題：黨內(nèi)談心談話談工作多、思想交流少。
整改情況：制定《中共婁底市行政審批服務(wù)局機關(guān)黨支部黨內(nèi)談話談心制度》，明確班子成員相互之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人、科室負責(zé)與科室成員每半年開展一次談心談話。今年以來，組織開展黨內(nèi)談心談話100余人次，談話內(nèi)容包括工作、思想、學(xué)習(xí)、生活等多個方面。
4.組織活動開展質(zhì)量不高
（1）反饋問題：“三會一課”制度落實不規(guī)范。
整改情況：按要求認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度、民主評議黨員等制度；規(guī)范組織活動記錄，確保記錄原汁原味，要素全面。
反饋問題：主題黨日活動開展主題不突出，隨意性較大。
整改情況：2020年，機關(guān)黨支已嚴(yán)格按年度主題黨日活動計劃組織實施，活動內(nèi)容包括了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記湖南考察重要講話精神，重溫入黨誓詞、入黨志愿書，黨員過“政治生日”，主題征文交流、微宣講、觀看紀(jì)錄片，赴紅色教育基地鍛煉黨性等主題內(nèi)容。
5.選人用人不規(guī)范
（1）反饋問題：市政務(wù)中心人員編制未理順。
整改情況：第一時間向市委組織部、市委編辦申請重新認(rèn)定市政務(wù)服務(wù)中心為公益一類參公事業(yè)單位，請求解決市政務(wù)中心干部職工混編的情況；請示按程序采取人才引進、公開招考、遴選等形式擴充市政務(wù)中心干部隊伍。
（2）反饋問題：干部選任相關(guān)政策執(zhí)行不到位。
整改情況：認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求，進一步規(guī)范干部選拔任用程序；切實做到用翔實的文字記錄、完整的文書檔案，準(zhǔn)確記錄干部選拔任用全過程。
（3）反饋問題：干部選拔任用基礎(chǔ)工作薄弱。
整改情況：規(guī)范干部人事會議記錄，做到真實完整記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài)；按程序補齊了《干部人事專項審核任免審批表》。
反饋問題：干部專業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
整改情況：第一時間向市委組織部、市委編辦申請使用空缺編制，經(jīng)積極爭取，市委組織部已分配1名高層次選調(diào)生到我單位工作。同時積極開展干部教育培訓(xùn)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1.主體責(zé)任履行不到位
（1）反饋問題：專題研究部署不到位。
整改情況：嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，明確每年不少于4次研究部署推進落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
反饋問題：干部的廉政教育形式比較單一。
整改情況：科學(xué)制定年度黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃。采取請進來、走出去的方式，創(chuàng)新開展廉政專題教育；同時將大廳窗口工作人員納入日常廉政教育學(xué)習(xí)范圍。
反饋問題：廉政談心談話制度落實不到位。
整改情況：建立健全了廉政談話談心制度，每年開展不少于2次黨風(fēng)廉政建設(shè)談話談心活動，明確談話主題，豐富談話談心內(nèi)容。2020年，已組織開展了3次廉政談心談話活動。
2.監(jiān)督管理工作存在差距
（1）反饋問題：日常管理需加強，機關(guān)存在上班遲到早退現(xiàn)象，對大廳后室審批人員作風(fēng)監(jiān)管不嚴(yán)。
整改情況：嚴(yán)格機關(guān)考勤和通報制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行考勤制度，加強日常督查檢查。制定出臺《婁底市政務(wù)服務(wù)中心工作規(guī)范》，進一步完善了政務(wù)大廳考勤、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作承辦、督查督辦及考核等管理制度。結(jié)合市委統(tǒng)一部署，組織干部職工緊扣“作風(fēng)”和“工作”兩個維度，開展了干部作風(fēng)集中整治行動。
反饋問題：對部門和個人存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的苗頭隱患，沒有對標(biāo)對表抓經(jīng)常，存在壓力傳導(dǎo)遞減的現(xiàn)象，自主開展監(jiān)督檢查工作較少。
整改情況：制定《市行政審批服務(wù)局廉政風(fēng)險預(yù)警防控制度》和《市行政審批服務(wù)局重要部門重要崗位廉政風(fēng)險點排查制度》。黨組每半年開展一次廉政風(fēng)險預(yù)警、排查和研判工作；同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實到二級機構(gòu)和科室負責(zé)人，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。
反饋問題：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組日常監(jiān)督力度有待強化。
整改情況：積極主動配合市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組對我局的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。2020年，先后8次邀請紀(jì)檢組到對我局參加“三重一大”事項和行政審批服務(wù)重點工作的決策部署落實的監(jiān)督。
3.內(nèi)控制度不完善，財務(wù)資產(chǎn)管理把關(guān)不嚴(yán)
（1）反饋問題：財務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。
整改情況：制定《婁底市行政審批服務(wù)局財務(wù)管理內(nèi)部防控管理制度》，強化對財務(wù)管理人員和業(yè)務(wù)操作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格財務(wù)記賬程序，做到科目準(zhǔn)確，憑證規(guī)范；按程序從市足球協(xié)會追回原市政務(wù)中心足球比賽保證金，對相關(guān)工作人員進行了批評教育。
（2）反饋問題：財務(wù)支付手續(xù)不全。
整改情況：嚴(yán)格報賬審批程序，嚴(yán)格落實財務(wù)支出“一支筆”制度；按誰經(jīng)手誰負責(zé)的原則，補齊完善了2018年“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”專項工作經(jīng)費相關(guān)財務(wù)票據(jù)簽字手續(xù)。
（3）反饋問題：往來款項長期未清理，存在壞賬風(fēng)險。
整改情況：已委托第三方（會計事務(wù)所）全面清查清理了原市電子政務(wù)辦往來賬目，出具《經(jīng)濟鑒證報告》，對其中能收回的2筆款項已收回入賬，其他壞賬、呆賬正在請示市財政、市審計按程序銷賬。
反饋問題：固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。
整改情況：建立健全單位固定資產(chǎn)管理辦法，明確專人負責(zé)管理。辦公室組織開展了固定資產(chǎn)專項清理工作，全面盤底單位固定資產(chǎn)，按程序報損資產(chǎn)。
4.存在形式主義官僚主義的現(xiàn)象
（1）反饋問題：改進會風(fēng)文風(fēng)不徹底，發(fā)文個數(shù)和會議次數(shù)沒有明顯減少。調(diào)查研究不夠，下基層調(diào)研不多，存在調(diào)研不深不透不細
整改情況：結(jié)合干部作風(fēng)集中整治開展了反形式主義、官僚主義回頭看；嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)會議、公文辦理制度，有效控制了會議、發(fā)文個數(shù)和次數(shù)。嚴(yán)格落實了領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研制度和聯(lián)系制度。2020年，班子成員先后6次帶隊赴縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)調(diào)研政務(wù)服務(wù)工作。
5.執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神不嚴(yán)
（1）反饋問題：部分公務(wù)接待費無派出單位公函。
整改情況：組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費行為的重要指示精神及公務(wù)接待制度；建立健全“三公”經(jīng)費支出管理制度，按誰經(jīng)手誰負責(zé)的原則，補齊了2017年4次無公函接待的財務(wù)票據(jù)原始依據(jù)，對相關(guān)責(zé)任人進行了批評教育。
反饋問題：公務(wù)用車運行經(jīng)費未嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。
整改情況：建立健全公務(wù)用車管理制度，科學(xué)編制公車運行年度預(yù)算經(jīng)費，嚴(yán)格經(jīng)費支出和預(yù)算制度。
6.履行法定職責(zé)工作存在差距
（1）反饋問題：行政審批制度改革推進嚴(yán)重滯后。
整改情況：加大行政審批制度改革力度。按照《婁底市2020年市直部門審批服務(wù)“三集中三到位”改革實施方案》，扎實推進部門審批服務(wù)“三集中三到位”。截止12月上旬，市政務(wù)中心進駐單位共33家，進駐政務(wù)服務(wù)事項486項，比2018年（237項）增加249項，進駐率達85.41%。
（2）反饋問題：“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作離老百姓期盼相差甚遠。
整改情況：開展了互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“11·15”和“12·30”兩輪集中攻堅，大力推進政務(wù)數(shù)據(jù)共享、系統(tǒng)對接。目前，已匯集786個目錄的政務(wù)數(shù)據(jù)9870萬條，爭取到省自然人和法人信息平臺數(shù)據(jù)目錄2400余項；完成市人社局、市住房公積金中心、市住房保障服務(wù)中心及市自然資源和規(guī)劃局4個部門審批業(yè)務(wù)系統(tǒng)與市互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺的對接，實現(xiàn)193件“一件事”在一體化平臺上可查可辦；編制事項清單，實現(xiàn)48家單位1574項依申請事項全部進“一網(wǎng)”，權(quán)責(zé)清單填報率99.91%，權(quán)責(zé)清單發(fā)布率99.61%；實施清單填報率99.29%、發(fā)布率99%；辦理深度三級以上（含三級）事項1311個，三級以上事項比例為83.3%；法定提速率和承諾提速率均達到95%以上。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
經(jīng)過巡察整改,市行政審批服務(wù)局黨組在強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨等方面取得了階段成效。下一步，局黨組將以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示批示精神為指引，認(rèn)真落實好中央、省委、市委關(guān)于巡視巡察整改的工作要求，不斷強化抓整改的政治自覺、思想自覺、行動自覺。進一步加強政治建設(shè)，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展；進一步抓好巡察問題整改持續(xù)跟進，定期開展“回頭看”，確保問題不反彈回潮；進一步抓好制度建設(shè)，提升制度執(zhí)行力落實力，鞏固深化巡察成果，讓整改的成效落實體現(xiàn)到各項工作中，努力推動全市行政審批服務(wù)工作不斷邁上新的臺階，為婁底經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。
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中共婁底市行政審批服務(wù)局黨組
2021年2月5日
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