“3 月 2 日下午 16 點 30 分,鎮(zhèn)黨委副書記和紀委書記帶領鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)績效考核辦有關同志,對干部職工的出勤、工作作風等進行了督查,對督查中發(fā)現的早退、曠工人員,在全鎮(zhèn)范圍內通報批評,并嚴格按《楊市鎮(zhèn)2021年度干部職工績效評估考核辦法》的規(guī)定予以扣分并兌現獎懲……”3月3日,漣源市楊市鎮(zhèn)發(fā)出新年第一期干部工作作風情況督查通報。
節(jié)后上班伊始,漣源市楊市鎮(zhèn)以嚴為綱,從細著手,加強對上下班情況和在崗履職情況的督查,確保新年工作開好局、起好步。
為嚴格干部考勤制度,楊市鎮(zhèn)落實上下班和請銷假制度,確保全員在崗、在位、在狀態(tài),對上班遲到早退的,在全鎮(zhèn)通報批評,并按機關制度扣除相應的績效考核分,對紀律性不強的干部職工進行談話教育和書面檢查,進一步落實崗位責任制;同時,鎮(zhèn)主要領導分赴各部門、各窗口,對工作人員到崗到位、履職盡責等情況進行不定期監(jiān)督檢查,督促大家節(jié)后收心,盡快投入工作狀態(tài),確保各項工作有條不紊開展,力促形成風清氣正、共謀發(fā)展的良好工作氛圍。(童艷)