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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年9月23日至12月23日，市委第三巡察組對婁底一中黨委進行了巡察。2021年4月12日，市委第三巡察組向婁底市第一中學黨委反饋了巡察情況。按照黨務公開原則和市委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
學校黨委于4月15日召開了專題會議，把做好巡察整改工作作為當前一項重要的政治任務來抓，圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認真研究制定整改方案、編制臺賬，迅速安排、立即部署，確保抓緊抓實、抓出成效。
（一）建立“領導機制”。成立了由黨委書記任組長，副書記任副組長，班子成員和科室負責人以及黨支部書記為成員的落實整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，安排精干力量組成巡察整改工作專班，統(tǒng)籌協(xié)調巡察整改工作。圍繞巡察整改，全校上下一盤棋，黨委班子對照檢查、主動認領、逐條整改，各科室、黨支部逐條逐項推動整改落實，建立健全橫向到邊、縱向到底的全方位、無死角巡察整改落實領導機制，形成全面推進整改落實的組織合力。
（二）強化“責任機制”。黨委書記切實履行巡察整改第一責任人職責，把關、領導和推動巡察整改全過程，對照市委第三巡察組反饋意見和相關要求，組織人員研究、編制印發(fā)制定了《中共婁底市第一中學委員會落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》及整改工作“三清單”。將市委巡察組反饋的3個方面問題再細化、再梳理、再精確，形成了整改措施的詳細整改臺賬，并明確了巡察整改時限、整改責任和整改要求，形成了推動巡察整改落實的總綱目，奠定了巡察整改堅實基礎。
（三）健全“推進機制”。學校黨委將巡察整改納入黨委會議和全體行政干部會議議程，組建了“婁底一中落實市委巡察整改意見微信工作群”，對整改點的落實以及整改資料的歸檔采用銷號管理，要求各負責人對照“三清單”逐項整改，符合要求的整改辦公室才予以銷號存檔，不符合要求的，打回再進行完善。制定了《婁底一中黨委領導班子巡察整改專題民主生活會會議方案》，班子成員主動檢視、對號入座，圍繞巡察整改工作重點，認真開展談心談話，黨委書記與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間都開展了談心談話活動，并認真撰寫了對照檢查資料。
截至8月8日，巡察反饋的3方面59個具體問題，完成整改59個。
二、反饋問題整改階段進展情況
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和上級黨委決策部署在基層貫徹落實情況，進一步促進黨員干部擔當作為方面
1.學習習近平總書記關于教育工作的重要論述和重要指示精神有差距。
整改情況：
第一，學校黨委理論學習中心組已于4月份前組織對《習近平總書記教育重要論述講義》和《習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話》進行了補學；第二，范彥江、曾佑平兩位同志擔任中心發(fā)言人，進行主講授課；第三，歸納整理了黨委成員學習心得體會等資料。
2.落實習近平總書記關于思政課重要講話精神有差距。
整改情況：
第一，2020年9月份學校曾組織全校教師集體學習了習近平總書記重要文章《思政課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程》，校長范彥江就學校思政課建設進行部署并為老師們講了一堂生動的思政課；第二，我校思政課教師彭國中成長為湖南省青年講師團講師，多次為學校黨支部和兄弟學校上黨課、思政課；第三，學校爭取政策，2020年12月份和2021年5月一共引進了31位高層次人才，其中有5位政治教師，充實了思政課隊伍。
3.黨委理論學習中心組學習不到位。2017年至2020年未制訂中心組學習計劃、未按要求邀請專家或主管部門的負責同志進行輔導講解。2019年未按要求學習“深入學習領會習近平總書記關于民主集中制的重要論述”等專題。
整改情況：
第一，學校按照不同主題，2021年4月邀請了市委黨校嚴淑紅教授，市教育局領導李耀文、彭書威等同志來校進行輔導講學；第二，2021年3月前黨委開展了一次中心組集中學習，補學習總書記關于民主集中制的重要論述精神。
4.干部理論學習效果不佳。
整改情況：
第一，集體約談了相關人員，進行了批評教育；第二，兩名抄襲網(wǎng)上文章的同志寫出了反思材料，并重新撰寫心得體會。
5.落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神不夠到位。
整改情況：
第一，學校黨委開展了一次“習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神”專題學習；第二，成立了由德育、食堂、學生三方組成的監(jiān)督隊伍，確保每餐每一層樓都有人值班，及時制止浪費行為；第三，開展了多次節(jié)約糧食宣傳活動。
6.落實黨中央國務院關于加強和改進美育體育工作的決策部署不夠到位。
整改情況：
第一，學校按國家課程標準開足開齊課程，美育體育課程進課表；第二，2021年5月舉辦了六十華里遠足活動；第三，學校上報的《以美育人，全面發(fā)展——婁底一中美育綜合改革實踐與探索》被湖南省教育科學研究院評為優(yōu)秀美育案例。
7.落實教育行政主管部門有關文件精神不夠到位，對學困生的個別輔導不夠。
整改情況：
第一，學校已經(jīng)終止委托龍騰公司培訓事宜，進一步規(guī)范管理義務教育軍訓活動；第二，教學部門制定了《婁底一中學困生幫扶計劃》，每名班主任提交班級學困生名單，建立檔案，每名科任教師跟蹤幫扶至少一名學生。
8.2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育階段沒有按照要求開展“明初心、守初心，堅定理想信念”“擔使命、履職責，矢志為民服務”“改作風、勇?lián)?，帶頭真抓實干”等專題的學習研討。
整改情況：
第一，認真學習并深入理解了《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》等市委、市教育局相關文件精神，明確上級要求；第二，黨史學習教育活動期間，圍繞以上三個主題開展了一次中心組（擴大）專題學習，補學相關內(nèi)容。
9.2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育階段沒有按照要求開展專題調研和撰寫專題調研報告。
整改情況：
第一，黨史學習教育過程中重新調研，班子成員深入到年級、科室或支部等開展調研；第二，班子成員圍繞黨建、德育、教學教研、校園建設等撰寫調研報告，由辦公室收集整理。
10.部分黨員對主題教育認識不到位，心得體會網(wǎng)上抄。
整改情況：
第一，學校制定了《婁底一中黨員學習心得撰寫要求》，進一步規(guī)范管理，明確必須用學校專用稿紙手寫，本學期黨員的心得體會全部手寫；第二，對相關同志進行批評教育，其本人補學了相關內(nèi)容并重新撰寫了心得體會。
11.檢視出來的理論學習流于形式以及師德師風方面存在的問題整改不到位，班子成員問題剖析不深刻，不具體。
整改情況：
第一，進一步規(guī)范理論學習，2021年的中心組集中學習，班子成員輪流擔任中心發(fā)言人，會前要準備詳細的發(fā)言材料，會后辦公室安排專人及時收集學習心得等資料并存檔；第二，列出了師德師風整改清單，并逐項落實；第三，對相關同志進行了談話，兩位班子成員認真反思、調研，重寫撰寫了問題剖析材料。
12.政治理論學習有差距，沒有按市委要求組織學習《中國共產(chǎn)黨的九十年》等必學篇目。
整改情況：
第一，制定了《婁底一中黨委理論學習中心組<中國共產(chǎn)黨的九十年>專題學習計劃》，編印了學習資料；第二，組織開展了一次中心組集中學習，對必學篇目進行補學。
13.對習近平總書記關于“學校是意識形態(tài)工作前沿陣地”重要論述認識不夠。
整改情況：
第一，學校制定了意識形態(tài)安全工作方案，編印了《婁底一中意識形態(tài)及宣傳思想工作學習資料》，組織宣傳人員認真進行了學習；第二，中心組于4月前已專題補學了《深入學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述》《全國以及全省宣傳思想工作會議精神》內(nèi)容。
14.意識形態(tài)工作“四個納入”、“四個一同”落實有差距。
整改情況：
第一，學校制定了《婁底一中意識形態(tài)工作制度》，成立意識形態(tài)工作領導小組和工作小組；第二，修訂了《婁底一中2021年學校工作計劃》，將意識形態(tài)單列其中。
15.在學生自主發(fā)展能力以及生涯規(guī)劃能力的培養(yǎng)上有差距。
整改情況：
第一，結合黨史學習教育，2021年5月28日學校組織學生開展了“唱支歌兒給黨聽”網(wǎng)絡拉歌活動；第二，2021年6月4日高三畢業(yè)典禮，安排了“蔡和森的故事”“紅船”等節(jié)目，引導廣大學生聽黨話、跟黨走，奉獻祖國；第三，2021年上半年開展了一次“我與祖國同呼吸共命運”主題征文活動。
16.意識形態(tài)陣地建設存在短板。
整改情況：
第一，學校已在官網(wǎng)增設了“習近平新時代中國特色社會主義思想”“十九大精神”以及“意識形態(tài)工作”三個專欄，安排專人負責欄目維護以及內(nèi)容的更新；第二，制定了《婁底一中意識形態(tài)陣地建設方案》，定期對網(wǎng)站內(nèi)容抽查監(jiān)督，確保工作落實到位。
17.堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位有差距。
整改情況：
第一，制定了《婁底一中“立德樹人”宣傳教育陣地建設方案》，在官網(wǎng)增設了“立德樹人”專欄，并及時轉載國家、省、市相關文件政策，營造氛圍；第二，在孔子廣場制作了立德樹人主題展板，并在校園大道周圍懸掛立德樹人宣傳橫幅。
18.宣傳陣地管控不嚴。
整改情況：
第一，按紀律要求，已對兩名同志進行了處理；第二，制定了《婁底市第一中學宣傳工作管理制度》，組織學習。
19.輿情反饋不到位。
整改情況：
第一，對輿情反映的四項內(nèi)容，學校按網(wǎng)信辦意見進行研究，提交處理報告和情況說明，加強了與市委網(wǎng)信辦的溝通；第二，舉一反三，安排宣傳部門專人負責輿情監(jiān)測、意見傳達和回復事宜；第三，安排專人負責建立輿情工作臺賬，逐項解決，逐一銷號。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面
20.對黨風廉政建設工作重視不夠。
整改情況：
第一，2021年4月開展了一次黨風廉政專題中心組學習；第二，編印了《婁底一中黨風廉政建設和反腐敗工作學習資料匯編》，組織全體教師學習。
21.人員編制問題沒有得到有效解決。
整改情況：
第一，學習了湘編辦發(fā)〔2017〕18號《關于做好統(tǒng)一全省城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準工作的通知》文件和婁委編辦〔2020〕20號《關于進一步挖潛創(chuàng)新加強中小學教職工管理的實施意見》文件；第二，2020年12月市委編辦同意了為我校增加教師編制43名，學校分兩次已經(jīng)引進高層次人才31人，并逐步清退代課教師。
22.校園安全存在隱患。
整改情況：
第一，2021年5月學校實施了“流動攤販占道經(jīng)營和摩托車私家車隨意?？繉ｍ椪涡袆印?；第二，2021年5月對校園圍墻部分沉降、欄桿破損，辦公樓、教學樓外墻瓷磚脫落等問題進行了集中解決改造；第三，繼續(xù)執(zhí)行校園巡邏制度，維護校園平安穩(wěn)定，對安全隱患及時排查、及時維護、及時報告。
23.市審計局〔2019〕2號審計報告指出的違規(guī)減免學校教職工子女學雜費問題。
整改情況：
學校提交了情況報告說明，黨委會議研究決定，從2021年上學期起對學校教職工子女學雜費進行收繳。
24.干部作風集中整治問題查擺不夠深不夠實，未按要求及時研究制定整改方案，未明確整改措施、責任科室、責任人員與整改時限。
整改情況：
第一，認真學習上級干部作風集中整治文件，明確上級要求；第二，校領導按要求結合工作實際深入查擺問題，制定整改方案和整改“三清單”，并逐項落實。
25.學校紀委未配備專職紀檢人員。
整改情況：
學校配齊配足了紀檢人員，樊義輝任紀委書記，李春宇任紀委副書記，陽亞平、陳新、姚君任紀委委員，各有分工。
26.紀律規(guī)矩意識不強，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
整改情況：
學校修訂了《婁底一中教職工績效工資、政府績效評估獎勵金及正向激勵獎勵金計發(fā)辦法》，其中明確規(guī)定違反師德師風的行為，則取消全年的獎勵金，以此引導教師遵紀守法。
27.對師德師風的日常監(jiān)督不夠到位。
整改情況：
第一，對相關老師違規(guī)組織本班學生補課并收取補課費作出了行政警告處分；第二，公開了學校紀檢電話，組織到班上進行明察暗訪，加大查處力度；第三，嚴格落實“一科一輔”的相關文件精神，遵循家長和學生自愿的原則。
28.總務科在辦公用品等物資采購、驗收、領用以及有關補助、獎金等經(jīng)費的審核把關方面存在廉潔風險。
整改情況：
第一，總務科組織開展了專題學習研討會，重點學習中央八項規(guī)定精神及相關規(guī)定，將市財政局有關政策文件編印成學習資料，提高相關人員的政策水平；第二，物資采購過程中，學校紀委要派人員監(jiān)督參與，以加強警示教育、紀檢監(jiān)督。
29.學校食堂在食品、食材采購詢價、驗收等環(huán)節(jié)存在廉潔風險，部分食材如南瓜、白菜、豬肉、排骨等實際采購價格與中標價差距較大。食堂卡部及刷卡系統(tǒng)存在延時現(xiàn)象，當日消費無法及時傳送，存在賬卡不實風險。
整改情況：
第一，定期對食材的市場價格進行調研，嚴格執(zhí)行食堂大宗食材采購招標制度，學校紀委加強監(jiān)管；第二，2021年上半年，食堂卡部升級改造為校園一卡通系統(tǒng)，一卡一人，實名制，錄入個人相片。
30.兩名同志違規(guī)領取2018年度寒暑假加班補助。
整改情況：
第一，相關人員學習掌握了扶貧工作相關政策，學校已將多發(fā)的補助清退到位；第二，學校修訂了《婁底一中教職工績效工資、政府績效評估獎勵金及正向激勵獎勵金計發(fā)辦法》，進一步規(guī)范加班補助計發(fā)工作。
31.違規(guī)發(fā)放教職工加班補助。
整改情況：
第一，組織相關人員學習中央八項規(guī)定精神及相關規(guī)定；第二，2021年5月已將多發(fā)的補助清退到位。
32.在編教師違規(guī)在學校便利店領取兼職補助。
整改情況：
第一，組織相關人員學習中央八項規(guī)定精神，按要求已將多發(fā)的補助清退到位，相關負責人接受了履責約談；第二，制定了《婁底一中教職工績效工資、政府績效評估獎勵金及正向激勵獎勵金計發(fā)辦法》，嚴格按照本辦法核算發(fā)放相關補助。
33.未按要求扣繳醫(yī)療保險費個人部分。
整改情況：
認真制定了補交醫(yī)療保險費個人部分方案，補交工作已經(jīng)完成。
34.固定資產(chǎn)管理不到位，家底不清、賬物不符。
整改情況：
第一，總務科安排工作組對學校固定資產(chǎn)進行了全面清查，形成固定資產(chǎn)臺賬；第二，建設固定資產(chǎn)信息化管理平臺，減少人為操作失誤，確保賬實相符。
35.現(xiàn)金管理不規(guī)范。
整改情況：
第一，修訂完善了《婁底一中現(xiàn)金管理學習資料匯編》，組織總務科財務人員學習《會計法》《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)，提高業(yè)務水平；第二，對相關人員進行提醒談話。
36.收費不規(guī)范。2019年下學期對入住仿吾樓公寓的學生超標準收取住宿費每生每期100元。
整改情況：
第一，組織相關人員深入學習了婁發(fā)改價費相關文件，提高業(yè)務水平；第二，制定收費標準前，咨詢市發(fā)改委等相關部門定價標準，再行收費。
37.經(jīng)費開支不規(guī)范。
整改情況：
第一，補齊了《婁底一中四十年》編寫稿酬勞務發(fā)票，勞務合同等相關附件資料；第二，按要求將評優(yōu)評先獎金、科技成果獎勵金已經(jīng)清退到位。
38.工會財務管理比較混亂，工會會員未按時繳納會費。
整改情況：
2017年7月至2020年6月會員應繳會費已于2020底補繳完畢。
39.工會財務管理比較混亂。會計基礎工作不規(guī)范，出納沒有現(xiàn)金日記賬，內(nèi)控制度不嚴，期末會計和出納沒有核對現(xiàn)金余額，存在資金安全風險。
整改情況：
第一，制定了《婁底一中工會財務管理制度》，嚴格財務制度，按相關文件及規(guī)定規(guī)范財務流程；第二，由專業(yè)人來做專業(yè)事，安排專業(yè)財務人員擔任學校工會會計和出納。
40.超范圍列支應由學校財務開支的離退休人員慰問金、獨生子女報檢費等費用。
整改情況：
第一，所列兩筆費用已改為行政列支；第二，深入學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理細則》，按要求管理工會經(jīng)費。
41.工會財務存在重復報賬問題。
整改情況：
第一，對涉事人員進行了問責，三名同志分別受到了行政記過、誡勉談話、批評教育的處理；第二，已將重復報賬的資金追繳到位，并嚴格按照規(guī)定對相關賬目進行了調整。
（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
42.第六支部沒按要求開展黨建活動。
整改情況：
第一，對第六支部支委會進行教育批評，由吳旭蘭同志任支部書記；第二，學校建立了黨委委員聯(lián)系支部制度，委派彭智旭同志任第一書記，加強監(jiān)督指導；第三，責令第六支部進行整改，并舉一反三，制定標準，嚴格要求各支部按要求開展活動。
43.第三、第五、第六支部支部委員和黨員之間沒有按要求開展談心談話，黨員和黨員之間沒有開展談心談話。
整改情況：
第一，對第三、第五、第六支部支委會進行批評教育，責令第三、第五、第六支部進行整改；第二，結合黨史學習教育活動，各支部進行了談心談話，并開展了專題組織生活會。
44.2019年第六支部組織生活會沒有開展相互批評，自我批評不深刻。
整改情況：
第一，對第六支部支委會進行批評教育，并責令進行整改；第二，規(guī)范支部黨建活動，學校出臺了支部黨建聯(lián)系制度，派黨委成員到支部任第一書記，加強指導與監(jiān)督。
45.各支部支委會沒有按要求對黨員的自評和互評意見進行實事求是的分析研判，梳理匯總形成書面組織意見，并向支部大會報告和講評。
整改情況：
第一，進一步加強支部黨建活動，派黨委成員到支部任第一書記；第二，結合黨史學習教育，各支部開展一次組織生活會，支委會按要求對自評和互評意見分析研判，提交書面報告并在支部大會上報告講評。
46.陣地建設有差距。
整改情況：
第一，學校組織各支部對黨員活動室的黨建文化布置進行清理，對不符合要求的地方進行了及時更改；第二，結合黨史學習教育，在正心樓宣傳欄處設置了宣傳專欄。
47.黨費收繳不規(guī)范。
整改情況：
第一，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，不能四舍五入，按時收繳黨費；第二，欠繳黨費已于5月份補交到位。
48.黨建資料保存不完整。
整改情況：
第一，對第五支部支委會進行批評教育；第二，第五支部已經(jīng)按年度、類別追回、整理、歸檔各項缺失的資料。
49.黨員組織關系轉入不到位。
整改情況：
第一，第三支部的周榮君、第六支部的胡穎瓏和臨聘人員黨員劉斌勇的黨組織關系均已轉入相應支部，按要求積極參與黨建活動。
50.支部換屆選舉不規(guī)范。
整改情況：
第一，對相關負責人進行批評教育；第二，對于第二支部、第三支部選舉票沒有蓋印章問題，5月前已經(jīng)補齊相關手續(xù)。
51.發(fā)展黨員流程不規(guī)范。
整改情況：
安排專人具體負責黨建工作，學習了黨員發(fā)展流程文件，并建立了黨員發(fā)展檔案。
52.對退休黨員關心不夠。
整改情況：
第一，學校建立了黨委委員聯(lián)系支部制度，委派劉瑞華同志任退休支部第一書記；第二，6月11日，退休支部開展了主題當日活動，開展了2020年度“雙述雙評”，并開展了黨史學習教育知識競賽。
53.干部培養(yǎng)方面問題。
整改情況：
第一，學校本學期聘用了胡方良、何金福兩位年輕的中層干部；第二，學校姚君、何堅、張少林三名青年教師近年提拔為副科級干部；第三，開展了多種形式的交心談心活動，及時了解干部思想動態(tài)，提高干部積極性。
54.干部培訓較少，形式比較單一。
整改情況：
第一，學校全體行政干部加強湖南省干部教育培訓網(wǎng)絡學院進行學習；第二，利用每周一次的行政例會，由校長、書記帶頭開展專題培訓活動；第三，學校編印了《教師成長教室》《滴石》等資料，強化干部的自主學習。
55.少數(shù)教師綜合素質有差距。
整改情況：
第一，進一步規(guī)范管理，高三年級嚴格執(zhí)行“教師同堂考試”制度，并對教師答卷進行批改，每次考試，各學科要形成書面總結報告；第二，引導學科教師夯實基礎，提高解題能力。
56.師德師風建設有待加強。
整改情況：
第一，學校修訂了《婁底一中教職工績效工資、政府績效評估獎勵金及正向激勵獎勵金計發(fā)辦法》，其中明確規(guī)定違反師德師風的行為，則取消全年的獎勵金，以此引導教師成長；第二，學校紀委嚴格執(zhí)行教職工婚喪事宜報告制度，加強了管理。
57.沒有填寫專業(yè)技術崗位人員人事檔案專項審核表。
整改情況：
第一，組織人事干部認真學習《干部人事檔案工作管理條例》，規(guī)范人事檔案；第二，根據(jù)市委組織部的要求，由教育局牽頭，學校配合完成了此項工作。
58.沒有填寫擬提拔的管理崗位人員《干部人事檔案任前審核表》。
整改情況：
第一，組織相關人員認真學習省委組織部《關于印發(fā)<干部人事檔案任前審核辦法>的通知》；第二，配合市教育局人事科在6月前將所有提拔到管理崗位人員的《干部人事檔案任前審核表》填寫補充到位。
59.臨聘人員管理不規(guī)范。
整改情況：
第一，學校已對臨聘人員進行了清查，對不必要崗位的臨聘人員進行了清退；第二，出臺了《婁底一中臨聘人員管理辦法》，加強對臨聘人員的規(guī)范管理。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
目前，學校黨委巡察整改工作已經(jīng)取得了階段性的成效，但還需要加大力氣進一步鞏固和深化。下階段，學校將樹立長期整改理念，堅持專班不撤銷、推進機制不變更、解決問題不止步，縱深推進巡察整改，不斷強化黨的核心引領，落實全面從嚴治黨、抓好班子帶好隊伍，確保巡察整改成果長期發(fā)揮作用。
（一）強化黨的核心引領作用。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實貫徹落實黨的十九大、十九大四中、五中全會精神，不斷用黨的創(chuàng)新思想和理論武裝和指導實踐，切實增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的履職能力和執(zhí)行水平，引領一中教育行穩(wěn)致遠。
（二）強化領導班子責任擔當意識。對于需要長期堅持整改的問題，學校領導班子要持續(xù)推進，不得松懈，對拒不履職、履職松懈敷衍的領導干部要約談提醒，對給整改工作帶來負面影響的，要進行問責。
（三）完善整改工作溝通協(xié)調機制。整改工作是學校全局工作，牽涉到各個部門。下階段，學校將進一步完善各部門溝通協(xié)調機制，實現(xiàn)信息共享、多方協(xié)助、整體推進，并加強與上級部門的溝通匯報，防止已經(jīng)整改的問題反彈回潮。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯(lián)系方式：0738-8356830
電子郵箱：496114344@qq.com
學校地址：婁底市萬寶新區(qū)眾園路靜安街
中共婁底市第一中學黨委
2021年7月30日
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