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            中共漣源市白馬水庫管理處黨委 關于巡察整改進展情況的通報

            漣源市紀委監(jiān)委     2021/10/20 15:29:50【字體:  
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            根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2020年4月24日至2020年7月15日,市委第四巡察組對白馬水庫管理處黨委進行了巡察。2020年10月16日,市委巡察組向我白馬水庫管理處黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求,現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

            一、組織整改落實情況

            白馬水庫管理處黨委堅持把巡察整改作為當前首要政治任務來抓。成立了以單位負責人任組長的整改工作領導小組,扎實開展整改工作。領導小組下設辦公室,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進整改落實工作。管理處黨委在充分研究討論、反復征求意見的基礎上,制定了巡察整改工作方案,明確了整改任務、整改情況、責任領導、責任人、完成時限。單位負責人為巡察整改工作第一責任人;各分管領導具體負責分管領域各項整改情況的落實工作,根據(jù)各自承擔的整改任務,具體抓好落實;各股室單位負責人各負其責,切實抓好整改工作的落實。形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的良好局面。

            截至2021年7月7日,巡察反饋的28個具體問題,已完成整改27個,1個問題還在繼續(xù)整改。

            二、堅持問題導向,抓好整改落實

            (一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面

            1.學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上有差距。處黨委政治理論學習不夠,重業(yè)務、輕學習。

            反饋問題一:學習貫徹黨的十九大精神流于形式,精神傳達不到位。

            整改情況:

            巡察反饋后,我處切實加強了政治理論學習,提高干部職工的政策理論水平和政治修養(yǎng):

            (1)處黨委組織黨委中心組成員學習了習近平總書記考察湖南重要講話精神和《湖南省委關于深入學習貫徹習近平總書記考察湖南重要講話精神,奮力譜寫新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義湖南新篇章的決定》。組織全體干部職工學習了黨的十九屆五中全會精神。

            (2)邀請漣源市宣傳部新時代文明實踐中心到我處開展微宣講活動,加強干部職工思想道德、家風家教等教育。邀請市委黨校老師給全處干部職工系統(tǒng)、全面、深入學習黨的十九大精神和黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記考察湖南重要講話精神進行專題輔導。

            (3)修訂完善了《白馬水庫黨委中心組學習制度》和《白馬水庫管理處學習制度》,每月堅持黨委中心組學習,每月第一個星期五組織干部職工集中學習,讓政治理論和業(yè)務知識學習制度化、常態(tài)化。

            反饋問題二:學習成效不明顯,學深悟透上有差距。

            整改情況:

            (1)召開巡察整改專題民主生活會,班子成員就學習成效不明顯、學習方式單一、照本宣科、沒有聯(lián)系工作實際等問題進行了深入剖析。

            (2)一名班子成員結(jié)合單位水生態(tài)環(huán)境保護、白馬水庫灌區(qū)管理現(xiàn)狀、樞紐工程實際,深入庫區(qū)、灌區(qū)、工程現(xiàn)場深入開展調(diào)研,撰寫了《白馬水庫飲用水水源保護調(diào)研報告》《漣源市白馬水庫灌區(qū)運行管理的調(diào)研報告》《白馬水庫第二輪樞紐除險加固調(diào)研報告》3篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告。

            (3)修訂完善了《白馬水庫黨委中心組學習制度》和《白馬水庫管理處學習制度》,每月堅持黨委中心組學習,每月第一個星期五組織干部職工集中學習,讓政治理論和業(yè)務知識學習制度化、常態(tài)化。

            (4)市紀委監(jiān)委派駐政協(xié)紀檢組組長對研報告質(zhì)量不高的班子成員進行了談話提醒。

            2.落實意識形態(tài)責任制不到位。

            反饋問題三:處黨委中心組學習制度落實不到位。

            整改情況:

            (1)嚴格落實黨委中心組學習制度。制定了全年學習計劃,每月制訂了學習方案,明確了領學人、學習內(nèi)容 、研討要點,每月組織學習組成員集中學習,嚴格執(zhí)行了學習簽到制度,每名學習組成員認真做好了學習記錄,全年共開展黨委中心組學習12次。

            (2)組織黨委學習中心組成員對2018年2月學習內(nèi)容進行了重新學習,并認真做好了學習記錄。

            反饋問題四:處黨委沒有專題研究意識形態(tài)工作。

            整改情況:

            (1)處黨委召開意識形態(tài)專題討論會,認真反思,對切實履行行政責任,按照“一崗雙責”要求,提高政治站位、增強政治敏感性、保持政治定力、強化“四個意識”,扎實做好意識形態(tài)工作等進行了專題研究。

            (2)組織黨委班子成員認真學習了全國思想政治工作會議精神。

            (3)處黨委分別于2020年2月28日和2020年6月10日組織召開了意識形態(tài)專題研究部署會議。

            反饋問題五:意識形態(tài)未納入干部考核。

            整改情況:

            (1)制定了《白馬水庫管理處2020年工作績效考核辦法》將干部職工意識形態(tài)工作納入了績效考核。

            (2)組織全體干部職工認真學習了《白馬水庫管理處2020年工作績效考核辦法》。

            反饋問題六:意識形態(tài)宣傳不夠。

            整改情況:

            (1)修訂完善了《白馬水庫管理處財務管理制度》,增加了關于“宣傳報道獎勵標準”的內(nèi)容,加大意識形態(tài)宣傳力度,鼓勵干部職工積極向新聞媒體和網(wǎng)站投稿,著力推介本單位典型工作經(jīng)驗和做法、大力宣傳典型先進人物和事跡,努力營造健康向上的輿論氛圍。

            (2)加大通訊員培養(yǎng)力度,鼓勵他們積極創(chuàng)作投稿,2020年3月至2020年11月全處已在漣源在線、婁底晚報、婁底新聞網(wǎng)、紅網(wǎng)時刻、今日頭條等報刊媒體發(fā)表宣傳報道21篇,營造了較為濃厚的宣傳氛圍。

            反饋問題七:學習強國未達標。

            整改情況:

            (1)處黨委專門研究制訂了《關于建立“學習強國”平臺在線學習激勵機制的通知》,激勵干部職工自覺參加學習。截止2020年底參學率達到100%,班子成員年均積分達5548分,干部職工累計人均積分達到11277分。

            (2)處黨委對4名學習積分為零和3名學習積分未達標的同志在全處通報批評,并由分管領導對學習積分為零的4名同志進行了談話提醒。

            3.履行主業(yè)主責存在差距。

            反饋問題八:白馬水庫左右干渠道存在難工險斷43處和嚴重淤積堵塞地段157處。特別是右干渠首渠道全線滲漏嚴重,貫穿性溶洞、管涌、渠堤崩塌等險情頻發(fā)。

            整改情況:

            (1)左右干渠道存在難工險段43處,我處已完成施工43處。

            (2)淤積堵塞地段157處:我處完成5處嚴重淤積堵塞、工程量較多的地段;因白馬水庫左右干渠清淤清障的職責在灌區(qū)各受益鄉(xiāng)鎮(zhèn),我處督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站完成清淤152處。  

            (3)右干渠渠首段全線滲漏嚴重,貫穿性溶洞、管涌、渠堤崩塌等難工險段共11處,婁底市白馬灌區(qū)管理局完成施工3處,我處完成施工8處(全部為分散性小溶洞、老砼開裂漏水)。

            反饋問題九:白馬水庫大壩安全綜合評為三類壩,存在一定的安全隱患。

            整改情況:

            (1)我處已通過招投標選定具有資質(zhì)設計公司承擔白馬水庫大壩除險加固工程初設、招標及施工詳圖階段的勘察設計工作。

            (2)省水利廳已下達了《湖南省水利廳關于婁底市漣源市白馬水庫除險加固工程初步設計的批復》。

            (3)湖南省發(fā)改委已將漣源市白馬水庫除險加固工程納入“2020年大中型病險水庫除險加固工程中央預算內(nèi)投資建議”,并向上申報。

            (4)待中央財政資金下達后,依法依規(guī)按程序組織施工,消除大壩安全隱患,恢復并提升水庫原有的設計功能。

            (5)大壩安全隱患消除前,釆取控制運用措施,加強檢查監(jiān)測,完善應急管理,保障水庫大壩安全。

            反饋問題十:水行政執(zhí)法、飲用水源地保護、水污染防治等工作缺乏主動性。

            整改情況:

            (1)水上非法釣魚竹筏平臺已全部取締到位。市河長辦交辦的2次問題全部在限期內(nèi)完成整改并銷號。

            (2)組織水政中隊執(zhí)法人員召開了專題會議,對工作中存在的問題進行討論,找出不足之處。邀請婁底水利局法制科到水庫給全體干部職工講解了涉水法律法規(guī),提高了干部職工的法律知識水平和水行政執(zhí)法能力。

            (3)分管領導組織召開了專題會議,對負責水行政執(zhí)法、飲用水源地保護、水污染防治、河長辦等工作的責任人員進行了批評教育,提高認識,增強工作主動性。

            (4)出臺了《漣源市白馬水庫管理處水政監(jiān)察和漁政巡查制度》,加強水政執(zhí)法巡查、水污染防治巡查、河長辦日常巡查、水資源保護巡查、漁政執(zhí)法巡查等,并對每次巡查的情況進行詳細記錄,建立巡查臺賬。堅持每星期陸地巡查1次,水面巡查2次,全年累計巡查140多次。

            (5)為切實保護好水生態(tài)環(huán)境,水庫工會每月組織干部職工開展1次庫內(nèi)環(huán)保志愿活動。

            (二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

            1.黨委主體履職不到位,從嚴治黨履責不力。

            反饋問題十一:管黨治黨不嚴,主體責任履職不到位。                 整改情況:

            (1)壓實了黨委主體責任。推進黨的思想建設、作風建設、組織建設、黨風廉政建設和制度建設,從嚴治黨落到實處,實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐風清氣正的政治生態(tài)。 

            (2)完善了相關制度。制定了《白馬水庫管理處干部職工作風建設制度》,切實加強管理處干部職工作風建設,強化工作人員的大局意識、服務意識,嚴明政治紀律、工作紀律,改進工作作風。

            (3)開展了警示教育。組織全體黨員、處黨委擴大會成員學習觀看了反腐警示教育片《警鐘》,通過學習發(fā)生在身邊的違法違紀案例,進一步加強對黨員領導干部的黨性教育,嚴守法紀紅線。

            反饋問題十二:違反組織紀律,違規(guī)用人。

            整改情況:

            (1)被檢察院采取取保候?qū)弿娭拼胧┑?名原班子成員從2019年1月開始未再參與過本單位重大項目的決策和審批,并解除了勞動關系。

            (2)黨委履行好主體責任,作風辦切實履行好監(jiān)督責任,嚴肅組織人事紀律,堅持講政治、講紀律、講規(guī)距,堅決杜絕違規(guī)用人。

            (3) 處黨委組織黨員、干部職工認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》,落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求。

            (4) 出臺了《漣源市白馬水庫管理處黨委領導班子“三重一大”事項集體決策制度》。

            2.學風文風會風不實,存在應付現(xiàn)象。

            反饋問題十三:會議記錄不完整。

            整改情況:

            (1)處黨委已明確專人負責黨委會、黨委擴大會、黨建工作和黨委中心組學習會議記錄。安排辦公室負責人和人事股負責人參加了上級組織的相關業(yè)務培訓,提高了業(yè)務水平。

            (2)一名班子成員認真對照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,結(jié)合自身和單位工作實際,認真重寫了“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課。

            (3)由分管領導對黨建工作會議記錄人2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會的會議記錄不完整的問題進行了談話提醒;由派駐紀檢組組長對2017年扶貧工作突出問題整改會議記錄不完整和“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課資料未結(jié)合自身及工作實際的班子成員進行了談話提醒。

            反饋問題十四:白馬水庫管理處 2017年和2018年工作總結(jié)雷同,照抄照搬,防汛抗旱成效方面兩年內(nèi)容基本相同。 

            整改情況:

            (1)由分管領導對起草人關于2017年和2018年工作總結(jié)雷同,照抄照搬,防汛抗旱成效方面兩年內(nèi)容基本相同的問題進行了批評教育。

            (2)由市紀委監(jiān)委派駐政協(xié)紀檢組組長對一名班子成員2018 年和2019年的個人述職報告內(nèi)容大部分相同,且2019年的個人述職報告中扶貧工作再創(chuàng)佳績方面以第三人稱自述的問題進行了談話提醒。

            3.處理遺留問題不及時,存在怕?lián)煬F(xiàn)象。

            反饋問題十五:巡察中發(fā)現(xiàn),管理處會計賬面現(xiàn)金有余額,出納存有現(xiàn)金,且賬面有溢余。

            整改情況:

            (1)在巡察整改專題民主生活會上,白馬水庫黨委班子成員進行了深入自我剖析,認識到作為領導干部就要敢于負責,敢于擔當,敢于觸及矛盾,善于解決問題,在其位就要謀其政,不能新官不理舊賬。

            (2)處黨委召開了黨委擴大會議對該問題進行了專題研究,對確認為遺留問題現(xiàn)金做收入賬處理并調(diào)整平衡賬目,其余按遺留問題掛往來賬,確保賬務數(shù)據(jù)可追溯可清查,解決票據(jù)抵庫的問題。

            (3)2016年5月之前二筆借款,一筆辦理公務的借款,財務已進行了賬務處理;一筆水洞底水管站在白馬水庫右干渠周觀除險加固工程借款,已委托湖南民聲律師事務所提起司法訴訟并由法院強制執(zhí)行到位。剩余現(xiàn)金已于2020年10月30日前全部上解至支付局集中支付賬戶,現(xiàn)在單位除通過財政申請的備用金外現(xiàn)金零余額。

            4.違規(guī)發(fā)放補助。

            反饋問題十六:超范圍發(fā)放防汛值班補助。

            整改情況:

            (1)白馬水庫作為湖南省重點中型水庫,防汛值班巡查點多線長面廣,樞紐工程防汛安全責任重大。漣源市分管副市長批示須全員24小時值班。

            (2)防汛辦、計財股對2016—2019年防汛值班補助發(fā)放情況進行了核查,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放、領取防汛值班補助情況,并進一步完善了相關資料。

            (3)組織全體干部職工學習了《漣源市人民政府市長辦公會議紀要》《白馬水庫管理處防汛抗旱值班制度》等文件精神,提高了防汛搶險業(yè)務水平,增強了值班紀律意識,改良了工作作風。

            (4)修正完善了防汛值班制度,做到了防汛值班職責明確、程序合理、補助發(fā)放標準和發(fā)放原則有據(jù)可依,對違紀違規(guī)的懲處絕不留情。

            (5)建立了《白馬水庫管理處防汛補助發(fā)放監(jiān)督審查制度》,對于今后的防汛值班補助發(fā)放,由防汛辦負責統(tǒng)計和造表,計財股全程監(jiān)督,分管領導、財務領導、單位負責人隨機抽查審核,確保補助發(fā)放真實無誤。

            反饋問題十七:超范圍發(fā)放節(jié)假日值班補助。

            整改情況:

            對2017至2018年發(fā)放的節(jié)假日值班補助進行了全面清理。 電站違規(guī)發(fā)放的節(jié)假日加班補助已于2020年11月全部在工資中予以扣繳。組織全體干部職工重新學習了中央八項規(guī)定精神。今后節(jié)假日值班嚴格按上級要求安排人員,嚴格控制值班人數(shù)。

            反饋問題十八:違規(guī)發(fā)放電站值班補助。

            整改情況:

            (1)2019年下半年已停止了對電站值班補助的發(fā)放。

            (2)2020年12月25日處黨委組織全體干部職工重新學習了中央八項規(guī)定精神。

            反饋問題十九:違規(guī)發(fā)放電站安全生產(chǎn)崗位津貼。

            整改情況:

            (1)2018年電站7人發(fā)放的安全生產(chǎn)崗位津貼全部于2020年11月在工資中予以扣繳。

            (2)2020年12月25日,處黨委組織全體干部職工重新學習了中央八項規(guī)定精神。

            (3)2020年11月22日,由處黨委書記對電站負責人、計財股負責人安全崗位津貼發(fā)放范圍把關不嚴的問題進行了批評教育。

            (三)聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面

             1.基層黨支部存在軟弱渙散,組織力有欠缺。

            反饋問題二十:“三會一課”等黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不正常。

            整改情況:

            (1)各支部已嚴格落實“三會一課”制度,每月召開了支委會,每季度召開了黨員大會和上黨課,2020年制定了黨支部學習制度和學習計劃;各支部按上級要求開展了主題黨日活動。

            (2)認真落實談心談話制度。支部書記每半年與黨員進行了談心談話,2020年總計談心談話46人次;電站支部對3名申請入黨同志的談話資料進行補充完善。

            (3)加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織全體黨員認真學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》。

            (4) 由黨建指導員對機關支部三年來無故不參加支部活動的4人進行談話提醒;對灌管原支部書記近3年沒有按上級黨組織要求開展主題黨日活動進行談話提醒;對電站支部3名申請入黨談話記錄人進行了批評教育。

            反饋問題二十一:黨支部沒有及時按要求組織學習以及開展討論。三個支部的學習均沒有按要求開展,黨員學習不深入。

            整改情況:

            (1)支部黨建指導員分別組織三個支部開展了黨的十九大精神的專題學習和討論。組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神和習近平考察湖南重要講話精神,并結(jié)合實際工作開展學習討論,使黨的理論入腦入心。

            (2)灌管支部4名黨員和電站支部4名黨員都已按要求重新撰寫了個人心得體會。

            (3)由黨委書記對電站支部4名黨員心得體會網(wǎng)上抄襲,原文照搬照抄,敷衍應付問題進行了談話提醒;由分管領導對灌管支部4名黨員沒有撰寫個人心得體會問題進行了談話提醒。

            2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。

            反饋問題二十二:民主生活會走形式,缺少辣味。

            整改情況:

            (1)提高思想認識,嚴肅開展黨的民主生活會。2020年度的民主生活會上,班子成員嚴肅認真開展了批評與自我批評,敢于揭短亮丑,指出存在的缺點和問題,真正達到紅紅臉,出出汗的效果。

            (2)市紀委監(jiān)委派駐紀檢組組長已對2名班子成員開展批評和自我批評、照搬照抄對方的個人發(fā)言內(nèi)容的問題進行了談話提醒;市紀委監(jiān)委派駐紀檢組組長對班子成員2017-2019年度的民主生活會個人發(fā)言內(nèi)容大部分不變的問題進行了談話提醒。

            反饋問題二十三:組織生活會不嚴肅。組織生活會與民主生活會分不清。

            整改情況:

            (1)處黨委組織全體黨員認真學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》;組織全體黨員領導干部重新學習《中國共產(chǎn)黨章程》,弄懂弄清組織生活會和民主生活會的異同。

            (2)進行了黨建業(yè)務知識培訓和學習。安排3名同志參加了市委組織部組織的黨組織書記業(yè)務培訓;安排人事教育股負責人參加了市委組織部組織的組工干部培訓班,提高了業(yè)務能力。

            (3)由黨委書記對電站支部會議記錄不完整的相關責任人進行了批評教育;由分管領導對灌管支部會議記錄人會議記錄不完整的問題進行了批評教育。

            3.黨員監(jiān)督管理不到位。

            反饋問題二十四:發(fā)展黨員工作不嚴格、不規(guī)范。發(fā)展黨員業(yè)務不熟,工作開展不及時。

            整改情況:

            (1)加強了黨建業(yè)務學習。安排3名支部書記和人事股負責人參加上級組織的相關業(yè)務培訓;分管領導組織黨建辦和3個支部所有支委成員集體學習了《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等文件,重點學習了黨員發(fā)展工作的具體規(guī)定,進一步提升了業(yè)務能力。

            (2)加強了對黨員的教育和管理。灌管支部書記對預

            備黨員考察期間發(fā)表不當言論的同志進行了批評教育。

            (3)積極開展警示教育。組織全體黨員、處黨委擴大會成員學習觀看了反腐警示教育片《警鐘》,通過觀看發(fā)生在身邊的違法違紀案例,進一步加強對黨員領導干部的黨性教育,嚴守法紀紅線。

            (4)處黨委研究決定,今后凡屬選人用人等“三重一大”事項,各班子成員必須充分發(fā)表意見,黨委負責同志末位表態(tài)。

            反饋問題二十五:黨費收繳不規(guī)范。

            整改情況:

            (1)明確了3個支部的支部書記負責黨費收繳臺賬的管理,確保黨費收繳標準化、規(guī)范化。

            (2)機關支部對2017年黨費收繳問題進行了自查,對有明顯計算錯誤3名黨員的黨費收繳進行了核查,并嚴格按標準進行了收取。

            (3)從2020年10月起3支部對每月黨費繳納情況按月在黨務公開欄進行了公示,現(xiàn)所有黨員均通過長沙銀行APP按月繳納黨費。

            (4)2020年12月,各支部對2020年黨費收繳情況進行了全面清理,暫未發(fā)現(xiàn)少繳、未繳或繳納不及時的情況。

            (5)2020年10月15日,由分管領導對機關支部黨費收繳負責人進行了批評教育,要求在今后的工作中要認真細致,杜絕類似情況發(fā)生。

            反饋問題二十六:黨員積分制管理不規(guī)范。

            整改情況:

            (1)3個支部對黨員積分管理資料進行了補充完善,并按季度在黨務公開欄進行了公示。

             (2)由分管領導對黨員積分管理不規(guī)范的黨建辦原負責人、原灌管支部書記、原機關支部書記進行了談話提醒。

            4.日常工作管理不規(guī)范。

            反饋問題二十七:檔案管理不規(guī)范。

            整改情況:

            檔案管理員對2017年至2019年歸檔資料進行全面清理,規(guī)范保管。安排檔案管理人員參加上級組織的檔案管理業(yè)務培訓,提高業(yè)務能力。由分管領導對檔案管理人員進行了談話提醒。

            反饋問題二十八:處黨委會議記錄不規(guī)范。

            整改情況:

            (1)處黨委已明確辦公室負責人專門負責黨委會、黨委擴大會、干部職工大會會議記錄;明確人事教育股負責人負責黨建工作和黨委中心組學習會議記錄。

            (2)安排辦公室負責人和人事股負責人參加上級組織的相關業(yè)務培訓班,提高了業(yè)務水平。

            (3)由市紀委監(jiān)委派駐政協(xié)紀檢組組長、分管領導分別對2名會議記錄不規(guī)范的相關責任人進行了談話提醒。

             三、繼續(xù)深化后續(xù)整改

            當前巡察整改工作已取得階段性成效,下一步,白馬水庫管理處黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,繼續(xù)以高標準狠抓整改落實,確保整改成果運用到位,推動各項工作取得新成效。

            一是繼續(xù)加強整改落實。對目前未完成的1個問題繼續(xù)加強整改:白馬水庫大壩除險加固工程項目,我處將嚴格依規(guī)依程序進行財評、招投標、啟動施工等系列工作,消除大壩安全隱患,恢復并提升水庫原有的設計功能。

            二是繼續(xù)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。鞏固整改成果,進一步強化對巡察整改成果的運用,確保問題清零見底,不斷強化內(nèi)部管理。把解決重點問題與推動工作有機融合,進一步提升為“三農(nóng)”服務質(zhì)量和水平,促進白馬水庫各項工作健康、持續(xù)發(fā)展。

            三是繼續(xù)加強建章立制。按制度抓好落實,按規(guī)矩辦事。巡察整改措施是否整改落實到位,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、及時整改,確保制度執(zhí)行不走樣不偏軌,實現(xiàn)長效管理、綜合治理并重,構(gòu)建起管理的長效機制。

            歡迎廣大干部群眾對白馬水庫黨委巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系電話:0738-6979968;電子郵箱345781172@qq.com。

             

             

            中共漣源市白馬水庫管理處黨委員會

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