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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年8月16日至2019年11月15日，市委第五巡察組對(duì)我社黨組進(jìn)行了巡察，2020年3月31日，市委第五巡察組向我社黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
市供銷社黨組把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，成立了以黨組書記為組長(zhǎng)的巡察整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)巡察整改日常工作。嚴(yán)格落實(shí)整改工作責(zé)任制，社黨組書記為全社整改工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù)，具體抓好落實(shí)。各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為本股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)整改工作第一責(zé)任人。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)于反饋意見(jiàn)中涉及的具體事項(xiàng)，制訂具體整改方案、整改措施，按照要求抓好整改；建立問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，健全整改臺(tái)賬，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時(shí)限，嚴(yán)格銷號(hào)制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持一個(gè)不漏、一項(xiàng)不少持續(xù)深入抓好全面整改。
二、巡察反饋問(wèn)題整改進(jìn)展情況
（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距。
問(wèn)題1.供銷社黨組對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)不重視，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。2016年沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，2016、2017年沒(méi)有學(xué)習(xí)方案，沒(méi)有中心組學(xué)習(xí)制度。干部學(xué)習(xí)雖完成了規(guī)定動(dòng)作，但沒(méi)有真正的學(xué)深悟透。學(xué)習(xí)課件照本宣科，沒(méi)有聯(lián)系工作實(shí)際。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神中，個(gè)別同志學(xué)習(xí)心得體會(huì)存在網(wǎng)上照搬照抄的情況。
整改情況：
(1)網(wǎng)上照搬照抄的同志已經(jīng)重新撰寫了黨的十九大精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
(2）組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會(huì)精神，并根據(jù)學(xué)習(xí)情況撰寫了心得體會(huì)。
(3)制定了《漣源市供銷社理論學(xué)習(xí)制度》《市供銷社2020年度干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃》。
(4) 對(duì)涉嫌抄襲的同志進(jìn)行了談話提醒，提出了嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
問(wèn)題2.中心組學(xué)習(xí)學(xué)用結(jié)合不夠，僅局限于班子成員，沒(méi)有普及到副科級(jí)干部及中層骨干。
整改情況：
(1)嚴(yán)格按要求組織中心組理論學(xué)習(xí)，做到年初有計(jì)劃、月有方案，會(huì)前有準(zhǔn)備、會(huì)上有發(fā)言、會(huì)后有心得，2020年共組織中心組學(xué)習(xí)12次。
(2)完成2020年度調(diào)研報(bào)告3篇。
(3)制定了《市供銷社2020年黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，重要的學(xué)習(xí)擴(kuò)大到副科級(jí)干部和中層骨干。
2、執(zhí)行民主集中制度不到位。
問(wèn)題3.執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)格。2016年-2018年期間，均以班子會(huì)代替黨組會(huì)研究人事分工、崗位調(diào)整等，未執(zhí)行重大事項(xiàng)向派駐紀(jì)檢組報(bào)告?zhèn)浒钢贫取?/p>
整改情況：
(1)出臺(tái)了《黨組會(huì)議議事制度》，規(guī)范黨組會(huì)議程序，維護(hù)黨組會(huì)的嚴(yán)肅性。
(2)組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》，提高黨組議事決策能力。
(3)出臺(tái)了《漣源市供銷社“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，凡“三重一大”事項(xiàng)的研究均提前向派駐紀(jì)檢組報(bào)告并邀請(qǐng)列席監(jiān)督。
(4)召開黨組會(huì)議，研究監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，報(bào)告并邀請(qǐng)了派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)參加會(huì)議。
問(wèn)題4.黨組書記末位表態(tài)制度執(zhí)行不到位。
整改情況：
(1)召開黨組會(huì)，就一把手沒(méi)有執(zhí)行末位表態(tài)的問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思。
(2)2020年的黨組會(huì)議均嚴(yán)格按照民主集中制進(jìn)行了落實(shí)
黨組書記嚴(yán)格執(zhí)行了末位表態(tài)制度。
(3)組織班子成員學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于民主集中制的重要論述》。
(4)出臺(tái)了《中共漣源市供銷社黨組貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則》和《漣源市供銷社黨組議事制度》，規(guī)范了黨組會(huì)議程序。
3、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。
問(wèn)題5.自2016年以來(lái)，未按要求每年向上級(jí)黨委專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作開展情況、未召開專題研判會(huì)議。近三年社黨組成員分工沒(méi)有明確分管意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有對(duì)意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解。
整改情況：
(1)明確了一名黨組成員分管意識(shí)形態(tài)工作，其他班子成員一崗雙責(zé)，并及時(shí)進(jìn)行部署安排。
(2)召開了黨組會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作。
(3)2次向市委報(bào)告了2020年意識(shí)形態(tài)工作。
(4)加大了對(duì)干部職工的教育力度，組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在2018年全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神，黨組班子成員撰寫了心得體會(huì)。
(5)出臺(tái)了《中共漣源市供銷合作社聯(lián)合社黨組落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》《漣源市供銷社理論學(xué)習(xí)制度》，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了意識(shí)形態(tài)工作。
問(wèn)題6.“一崗雙責(zé)”執(zhí)行方面有落差。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)班子成員述職報(bào)告沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作情況作為重要內(nèi)容進(jìn)行述職。社黨組班子成員在自己分管股室和聯(lián)系的部門，沒(méi)有具體指導(dǎo)意識(shí)形態(tài)方面工作的開展。
整改情況：
(1)將意識(shí)形態(tài)工作納入了談心談話內(nèi)容，今年涉及意識(shí)形態(tài)工作談話4次。
(2)出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行《中共漣源市供銷合作社聯(lián)合社黨組落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》。明確了黨組書記為意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人，黨組成員為直接責(zé)任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，同時(shí)對(duì)分管股室和聯(lián)系部門的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將意識(shí)形態(tài)工作納入績(jī)效考核內(nèi)容，并融入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)及班子和班子成員的述職內(nèi)容。
(3)黨組書記對(duì)相關(guān)兩名黨組成員開展了履責(zé)約談。
4、貫徹落實(shí)上級(jí)部署存在差距。
問(wèn)題7.制度管人管事不足。市供銷社沒(méi)有按照總社的章程制定本社章程、社員代表制度、理事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度。機(jī)關(guān)紀(jì)律制度缺乏全面性，細(xì)化不夠，操作性不強(qiáng)。如考勤制度只有上午考勤，對(duì)下午沒(méi)有做要求，沒(méi)有相關(guān)的處罰規(guī)定。
整改情況：
(1)改紙質(zhì)簽到為人臉識(shí)別上下午兩次打卡，不定期檢查干部職工簽到情況。
(2)出臺(tái)了《漣源市供銷合作社聯(lián)合社章程》《漣源市供銷社社員代表大會(huì)制度》《漣源市供銷社理事會(huì)工作制度》《漣源市供銷社監(jiān)事會(huì)工作制度》《漣源市供銷社考勤制度》，實(shí)現(xiàn)管人管事制度化。
問(wèn)題8.清理吃空餉工作不到位。
整改情況：
(1)已按規(guī)定辦理了吃空餉人員的辭退和消編手續(xù)。
(2)黨組書記對(duì)分管人事的黨組成員進(jìn)行履責(zé)約談。
問(wèn)題9-10.干部激勵(lì)措施不多。沒(méi)有制定有效的績(jī)效考核制度，干部績(jī)效考核獎(jiǎng)金實(shí)行平均主義，干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高。奉行好人主義，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。班子成員對(duì)身邊的不良風(fēng)氣和不良傾向聽之任之,不敢面對(duì)，當(dāng)老好人，原則性不強(qiáng)。干部職工習(xí)慣按部就班，不求有功但求無(wú)過(guò)。
整改情況：
(1)組織全體班子成員和干部職工進(jìn)行了《講規(guī)矩有紀(jì)律》專題黨課的學(xué)習(xí)，班子成員提升自身黨性修養(yǎng)。同時(shí)黨組書記帶頭撰寫了個(gè)人心得體會(huì)。
(2)出臺(tái)了《漣源市供銷社2020年績(jī)效考核方案》《漣源市供銷社考勤制度》，通過(guò)嚴(yán)格的考核來(lái)區(qū)分工作的好壞，通過(guò)制度來(lái)約束和激勵(lì)工作人員。
(3)社黨組對(duì)相關(guān)責(zé)任人員分別開展了談話提醒。
問(wèn)題11.脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)不實(shí)。
整改情況：
(1)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，已嚴(yán)格落實(shí)市駐村辦簽到制度、請(qǐng)假制度、特殊時(shí)期節(jié)假日值班制度，完成了市委布置的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)。
(2)召開干部職工會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平在解決“兩不愁三保障”突出問(wèn)題座談會(huì)上的講話》。分管脫貧攻堅(jiān)工作的黨組成員撰寫了個(gè)人心得體會(huì)。
(3)對(duì)扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了談話提醒，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。
（二）新時(shí)代黨的建設(shè)方面
1、黨建責(zé)任制落實(shí)不到位。
問(wèn)題12.市供銷社黨組對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，存在黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。
整改情況：
(1)召開社黨組會(huì)議專題研究了2020年黨建工作，制定了《2020年黨建工作計(jì)劃》。
(2)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按照上級(jí)部門安排部署，不折不扣開展了2020年的黨建工作。到目前為止，機(jī)關(guān)支部已召開支委會(huì)議12次，黨課4次，黨員大會(huì)4次，2次專題組織生活會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際開展主題黨日活動(dòng)12次。
(3)組織全體干部職工學(xué)習(xí)《習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話》，提高黨組抓黨建工作的政治站位，增強(qiáng)干部職工參與黨建活動(dòng)的意識(shí)。
(4)對(duì)支部相關(guān)班子成員進(jìn)行了履責(zé)約談。
2、落實(shí)黨管干部原則有差距。
問(wèn)題13.推薦科級(jí)后備干部程序不完善。2018年向市委人才庫(kù)推薦的后備干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨組會(huì)研究和干部職工民主推薦。
整改情況：
(1)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。
(2)出臺(tái)了《漣源市供銷社“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《漣源市供銷社黨組貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則》。
(3)今后凡“三重一大”事項(xiàng)主動(dòng)向市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組報(bào)告，主動(dòng)接受監(jiān)督。
問(wèn)題14.干部人事工作基礎(chǔ)薄弱。市供銷社干部職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，對(duì)于年輕干部培養(yǎng)沒(méi)有具體措施和方法，年輕干部對(duì)于供銷社的業(yè)務(wù)不熟悉，干部斷層嚴(yán)重。
整改情況：
(1)已向市委組織部書面報(bào)告，請(qǐng)求解決我社人才青黃不接的問(wèn)題，并向市委組織部申報(bào)參公單位公開選調(diào)計(jì)劃表。
(2)今年年初對(duì)機(jī)關(guān)工作人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，將45歲以下的同志全部安排在重要崗位上任職和鍛煉。
(3)黨組書記對(duì)分管人事工作的黨組成員及人教股的同志進(jìn)行了談話提醒。
問(wèn)題15.干部管理寬松軟。機(jī)關(guān)干部作風(fēng)較散漫，在巡察期間的出勤督查及市級(jí)作風(fēng)督查中，遲到、未登記去向的人員比較多，對(duì)干部管理措施和手段不多。
整改情況：
(1)召開全體干部職工大會(huì)，進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓。
(2)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，強(qiáng)化對(duì)干部職工的管理。對(duì)干部職工上下班紀(jì)律進(jìn)行了抽查，對(duì)上班遲到的同志進(jìn)行了談話提醒。
(3)制定《漣源市供銷社考勤制度》，實(shí)行上、下午兩次人臉識(shí)別打卡考勤。
3、組織生活開展不正常。
問(wèn)題16.“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位。2016年全年機(jī)關(guān)支部沒(méi)有召開支部黨員大會(huì)，支部書記沒(méi)有上黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度。
整改情況：
嚴(yán)格落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度，2020年機(jī)關(guān)支部共召開支委會(huì)議12次，黨課4次，黨員大會(huì)4次，2次專題組織生活會(huì)，主題黨日活動(dòng)12次。
(2)嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度。黨組班子成員既參加了民主生活會(huì)，又參加了所在支部的組織生活會(huì)。
(3)機(jī)關(guān)支部委員學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。
(4)完善并嚴(yán)格落實(shí)《漣源市供銷社黨支部“三會(huì)一課”制度》。
(5)黨組書記對(duì)相關(guān)支部書記進(jìn)行了履責(zé)約談。
問(wèn)題17.民主生活會(huì)召開不嚴(yán)肅。
整改情況：
(1)2019年12月11日，依程序按要求嚴(yán)肅認(rèn)真組織召開了市供銷社“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。2020年4月10日，按規(guī)定召開了巡察整改專題民主生活會(huì)。
(2)完善了《漣源市供銷社黨組民主生活會(huì)制度》。
(3)黨組書記對(duì)相關(guān)黨組成員和人教股長(zhǎng)進(jìn)行了履責(zé)約談。
問(wèn)題18.班子會(huì)議記錄不規(guī)范。
整改情況：
(1)社黨組對(duì)2017年班子會(huì)議記錄缺失和涂改的情況進(jìn)行了調(diào)查了解。
(2)制定了《漣源市供銷社黨組議事制度》，明確了黨組會(huì)議記錄要求。
(3)黨組對(duì)辦公室相關(guān)同志進(jìn)行了談話提醒。
4、黨建活動(dòng)開展不扎實(shí)
問(wèn)題19-20.“兩學(xué)一做”主題教育的開展沒(méi)有嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，也沒(méi)有問(wèn)題整改方案?！叭龂?yán)三實(shí)”問(wèn)題整改方案缺失。
整改情況：
(1)黨組書記就“兩學(xué)一做”和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中存在的問(wèn)題對(duì)黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人教股長(zhǎng)進(jìn)行了談話提醒。
(2)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中，嚴(yán)格按要求落實(shí)了4次集中學(xué)習(xí)和3個(gè)專題討論、形成了3篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，完成了4個(gè)專項(xiàng)問(wèn)題、9個(gè)班子問(wèn)題、19個(gè)班子成員問(wèn)題的整改。并對(duì)主題教育工作中形成的紀(jì)實(shí)資料及時(shí)進(jìn)行了整理歸集存檔。
(3)制定完善并落實(shí)《市供銷社2020年干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃》《市供銷社2020年黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》。
問(wèn)題21.2017年領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告原封不動(dòng)照抄照搬2016年班子述職報(bào)告。個(gè)別班子成員2017年述職報(bào)告與2016年述職報(bào)告基本相同。
整改情況：
(1)黨組書記寫出自我剖析材料，深刻認(rèn)識(shí)自己作為一把手把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題。
(2)黨組書記對(duì)2名相關(guān)黨組成員進(jìn)行了談話提醒。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1、兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。
問(wèn)題22.主體責(zé)任落實(shí)不到位。
整改情況：
(1)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題研討會(huì)。會(huì)議決定：一是按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神制定好供銷社規(guī)章制度，二是對(duì)本單位存在的問(wèn)題抓好整改，三是“三重一大”事項(xiàng)多商討、多請(qǐng)示報(bào)告，四是要求黨組成員自覺(jué)帶頭講規(guī)矩守紀(jì)律做表率。
(2)嚴(yán)格按照《漣源市運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展黨內(nèi)談話的實(shí)施辦法》落實(shí)談心談話制度。在邊巡邊改和全面整改過(guò)程中共進(jìn)行談心談話10人次；履責(zé)約談15人次；談話提醒30人次。
(3)制定《漣源市供銷社黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。
(4)制定《漣源市供銷社重點(diǎn)工作廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患防控措施》，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約，抓住管人管權(quán)管錢管事關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎緊織密制度的籠子，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，保證權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
問(wèn)題23.監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距。
整改情況：
(1)召開了黨組會(huì)議，邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)參加指導(dǎo)。就今后如何嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”報(bào)備制度，并定期按要求向派駐紀(jì)檢組報(bào)告?zhèn)浒钢卮笫马?xiàng)，全力支持、主動(dòng)配合好派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督工作進(jìn)行了專題研究。
(2)召開全體干部職工大會(huì)，進(jìn)行了工作作風(fēng)整頓。
(3)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，并對(duì)干部職工上下班紀(jì)律進(jìn)行了抽查，對(duì)上班遲到的同志進(jìn)行了談話提醒。
(4)制定了《漣源市供銷社考勤制度》，實(shí)行上午下午兩次人臉識(shí)別打卡考勤，不定期督查考勤情況，考勤情況與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。
(5)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)供銷社黨組書記、黨組成員開展了談心談話。
2、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
問(wèn)題24.醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分違規(guī)由單位繳納掛賬。
整改情況：
(1)對(duì)違規(guī)由單位掛賬的2016-2019年度醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分已全部追繳到位。
(2)召開黨組會(huì)議，專題研究醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分違規(guī)由單位繳納掛賬問(wèn)題。舉一反三，今后加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按規(guī)矩按制度辦事。
(3)黨組書記對(duì)分管財(cái)務(wù)的黨組成員和財(cái)計(jì)股長(zhǎng)進(jìn)行履責(zé)約談。
問(wèn)題25.違反票據(jù)管理規(guī)定，大量使用領(lǐng)據(jù)。
整改情況：
(1)召開專題黨組會(huì)，針對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行專題研究。分管領(lǐng)導(dǎo)作出自我批評(píng)，由財(cái)計(jì)股督促相關(guān)人員整改落實(shí)到位，今后不符合規(guī)定的票據(jù)一律不予報(bào)銷。
(2)班子成員學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)管理制度》《會(huì)計(jì)檔案管理制度》《會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度》《專項(xiàng)資金管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
(3)黨組書記對(duì)分管財(cái)務(wù)的黨組成員和財(cái)計(jì)股長(zhǎng)進(jìn)行履責(zé)約談。
問(wèn)題26.違規(guī)擴(kuò)大開支范圍。
整改情況：
(1)組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
(2)今后嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違規(guī)支付贊助款，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定列支經(jīng)費(fèi)，避免擠占和擴(kuò)大開支范圍，積極主動(dòng)接受監(jiān)督。
(3)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)供銷社黨組書記開展了談心談話，對(duì)分管財(cái)務(wù)的黨組成員、財(cái)計(jì)股長(zhǎng)進(jìn)行履責(zé)約談。
問(wèn)題27.違規(guī)向下屬企業(yè)借款。
整改情況：
(1)對(duì)向下屬企業(yè)所借款項(xiàng)暫時(shí)由市社財(cái)務(wù)掛賬，制定還款計(jì)劃，逐步予以歸還。同時(shí)要求黨組班子和各部門嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)向下屬企業(yè)借款，積極主動(dòng)接受監(jiān)督。
(2)組織全體干部職工學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理制度。
(3)出臺(tái)了《漣源市供銷社財(cái)務(wù)規(guī)章制度匯編》。
(4)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)供銷社黨組書記開展談心談話，對(duì)分管財(cái)務(wù)的黨組成員和財(cái)計(jì)股長(zhǎng)進(jìn)行履責(zé)約談。
3、中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。
問(wèn)題28.違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。
整改情況：
(1)進(jìn)行了自查自糾，對(duì)違規(guī)發(fā)放的餐補(bǔ)資金、節(jié)假日值班、加班補(bǔ)助已按實(shí)追繳到位，并將資金上解到市財(cái)政支付局賬戶。
(2)組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
(3)黨組書記于對(duì)分管財(cái)務(wù)的黨組成員和財(cái)計(jì)股長(zhǎng)進(jìn)行了談話提醒。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)相關(guān)同志進(jìn)行了談話提醒。
問(wèn)題29.公務(wù)租車管理不規(guī)范。2016年至2018年期間，未與相關(guān)車輛或者租車公司簽訂租車協(xié)議，租車未審批現(xiàn)象嚴(yán)重。
整改情況：
(1)完善了《漣源市供銷社公務(wù)租車管理制度》。與車輛租用公司簽訂了租車協(xié)議。2020年9月開始按新制度執(zhí)行，所有公務(wù)用車都通過(guò)公務(wù)用車平臺(tái)規(guī)范租賃。
(2)嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)租車審批制度，由用車部門提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記逐級(jí)審批同意后報(bào)辦公室備案，堅(jiān)決杜絕了租用工作人員私車和公車私用的現(xiàn)象。
(3)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《漣源市供銷社公務(wù)租車管理制度》。
(4)黨組書記對(duì)分管辦公室的黨組成員和辦公室的相關(guān)同志進(jìn)行履責(zé)約談。
問(wèn)題30.工會(huì)經(jīng)費(fèi)超范圍使用。
整改情況：
(1)退還違規(guī)發(fā)放的干部職工康威體育中心訓(xùn)練卡。
(2)已按照規(guī)定追繳了超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放的氣排球團(tuán)體賽獎(jiǎng)金。
(3)組織干部職工學(xué)習(xí)了《湖南省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則>的通知》。并在會(huì)上明確要堅(jiān)持力行勤儉節(jié)約原則，節(jié)約資金用于供銷社的改革發(fā)展。
(4)重新規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公示，做到公開透明。
(5)黨組書記對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工會(huì)主席進(jìn)行了談話提醒。
問(wèn)題31.差旅費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范，存在住宿費(fèi)超標(biāo)、多報(bào)交通補(bǔ)助的問(wèn)題。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審核制度，干部職工嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)出差相關(guān)規(guī)定。
(2)對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的差旅費(fèi)已追繳到位。
(3)組織全體干部職工學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)務(wù)管理制度。
(4)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)市供銷社黨組書記開展談心談話，對(duì)分管財(cái)務(wù)的黨組成員和財(cái)計(jì)股長(zhǎng)進(jìn)行履責(zé)約談。
三、完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制
通過(guò)市委對(duì)我社的巡察和我社對(duì)巡察反饋意見(jiàn)逐項(xiàng)整改，進(jìn)一步壓實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”，對(duì)我社全體黨員干部進(jìn)行了一次集體警示教育，敲了警鐘，干部職工工作作風(fēng)有了很大的改變，工作成效有了明顯提升，起到了抓早、抓小、抓預(yù)防的作用，找出了工作中存在制度不健全、檢查無(wú)常態(tài)、管理不到位、執(zhí)紀(jì)不堅(jiān)決等問(wèn)題。下一步我們將繼續(xù)緊盯自身的問(wèn)題，堅(jiān)持整改不放松，完善制度，鞏固巡察整改成果。一是規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事決策制度，力求用制度來(lái)規(guī)范人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)的運(yùn)作。黨組會(huì)議定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開諾廉活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。從工作和管理環(huán)節(jié)上著手，對(duì)照權(quán)力清單，全面梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)查漏補(bǔ)缺，最大限度降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映，聯(lián)系電話0738-4424660。
中共漣源市供銷合作社聯(lián)合社黨組
2021年1月26日
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