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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月15日至7月15日，市委第五巡察組對市統(tǒng)計局黨組進行了巡察。2020年10月16日，市委巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
市統(tǒng)計局黨組堅持把巡察整改作為當前最大的政治任務來抓。成立了以局黨組書記任組長的整改工作領導小組，扎實開展整改工作。領導小組下設辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進整改落實工作。局黨組在充分研究討論、反復征求意見的基礎上，制定了巡察整改工作方案，明確了整改任務、整改情況、責任領導、責任人、完成時限。局黨組書記為全局整改工作第一責任人；各分管領導具體負責分管領域各項整改情況的落實工作，根據(jù)各自承擔的整改任務，具體抓好落實；各股室、二級機構負責人各負其責，切實抓好本股室、二級機構整改工作的落實。形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的良好局面。
截至2021年7月5日，巡察反饋的33個具體問題，已完成整改32個，需要長期整改的1個。
二、巡察反饋問題整改進展情況
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署情況方面存在的問題
1.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位。
反饋問題一：理論學習不深入。
整改情況：一是認真組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要批示、指示、論述以及中央關于統(tǒng)計工作文件精神。組織全局干部職工學習了習近平總書記在湖南考察的講話精神；局黨組理論學習中心組學習了《關于統(tǒng)計機構負責人和統(tǒng)計人員防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制規(guī)定（試行）》《關于完善統(tǒng)計違法舉報工作制度的規(guī)定（試行）》《關于完善統(tǒng)計違法舉報工作制度的規(guī)定（試行）》、中央《意見》《辦法》《規(guī)定》。二是制定了《2021年漣源市統(tǒng)計局黨組理論學習中心組學習計劃》，并將根據(jù)中央、省委、婁底市委和市委重大決策部署和我局實際情況及時予以補充完善。2021年1-2月份已開展黨組理論學習中心組學習2次。三是制定了《漣源市統(tǒng)計局關于“學習強國”平臺推廣使用的獎勵辦法》，目前全局23名干部職工參學率100%，截止2021年2月底，3萬分以上積分有6人，按季度評選“學習標兵”，并兌現(xiàn)獎勵辦法，形成趕學比超的學習氣氛。四是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局績效考核辦法》，把理論學習情況納入績效考核范疇。五是出臺了《漣源市防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制管理辦法（試行）》《關于進一步深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施意見》，健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，為切實提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、準確性、完整性和及時性提供了體制機制保障。
反饋問題二：主題教育問題整改不到位。
整改情況：一是印發(fā)《漣源市統(tǒng)計局關于報送農(nóng)業(yè)統(tǒng)計分管領導及統(tǒng)計員的通知》對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員和分管領導進行全面摸底登記在冊。二是印發(fā)《漣源市統(tǒng)計局關于2020年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)報表報送情況的通知》對2020年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)報送情況進行通報，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視統(tǒng)計工作，明確崗位職責，穩(wěn)定統(tǒng)計干部隊伍，健全統(tǒng)計臺賬，強化基礎建設。三是印發(fā)《漣源市統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調查基層基礎工作檢查的通知》，19日-23日在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)村統(tǒng)計調查基層基礎工作檢查，并撰寫了工作檢查總結。四是已向市政府申報了2021年擬印發(fā)規(guī)范性文件《關于進一步加強統(tǒng)計基層的實施意見》計劃，將對基層統(tǒng)計工作進一步規(guī)范化、細化、量化。
2.履行職責使命，貫徹落實黨中央重大決策部署有差距，落實市委決策部署乏力。
反饋問題三：落實市委決策部署乏力。
整改情況：一是組織全局干部職工學習了習近平總書記在湖南考察的講話精神、《湖南省部門統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法》、全國統(tǒng)計工作和漣源市委經(jīng)濟工作會議精神。二是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革數(shù)據(jù)質量管控辦法》、《漣源市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理制度（試行）的通知》《漣源市統(tǒng)計局關于轉發(fā)<湖南省部門統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法>的通知》，建立了漣源市地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算數(shù)據(jù)質量控制辦法，進一步完善基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，加強了數(shù)據(jù)采集、審核、評估等環(huán)節(jié)的工作，推動了部門統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化、科學化。
反饋問題四：“四經(jīng)普”工作開展不夠扎實。
整改情況：一是由黨組成員、總統(tǒng)計師牽頭負責，普查中心、綜合與核算統(tǒng)計股、工業(yè)和能源統(tǒng)計股綜合匯總加快推進普查數(shù)據(jù)成果開發(fā)利用、課題研究等“四經(jīng)普”后續(xù)工作，2020年12月底已完成“四經(jīng)普”公報及《“四經(jīng)普”普查資料匯編》印發(fā)。二是2020年的開展的第七次全國人口普查（以下簡稱“七人普”）工作對普查員和指導員選聘嚴格把關，設置門檻，召開了綜合業(yè)務培訓會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦副主任、數(shù)據(jù)處理員和業(yè)務骨干各4人參加培訓會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按通知要求人普辦主任或副主任參加了培訓（其中湄江鎮(zhèn)、七星街鎮(zhèn)、荷塘鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦主任參加了會議），培訓內容增加了業(yè)務綜合測試環(huán)節(jié)，通過業(yè)務測試才能頒發(fā)相關證件。三是2020年11月至2021年1月農(nóng)業(yè)、工業(yè)、能源、投資、人口科技、勞動工資等專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)組織了專門業(yè)務培訓，日常工作中加強業(yè)務指導和聯(lián)系。
反饋問題五：統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查流于形式。
整改情況：一是鼓勵符合條件的干部自學，考取國家統(tǒng)計執(zhí)法證，2018年以來先后有4位同志先后通過了國家統(tǒng)計執(zhí)法證考試，截止目前全局已有3人持有統(tǒng)計工作執(zhí)法證（其中1人暫未頒發(fā)執(zhí)法證），充實了統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督力量，在婁底五縣市區(qū)統(tǒng)計局中持有統(tǒng)計工作執(zhí)法證人數(shù)最多的縣市。二是開展統(tǒng)計“四上”企業(yè)日常核查，做好今年“四上”企業(yè)入退規(guī)工作，做到應退盡退，應統(tǒng)盡統(tǒng)；會同市市場監(jiān)管局、市稅務局、市人社局開展好對16家企業(yè)的“雙隨機，一公開”統(tǒng)計檢查，并做好網(wǎng)上公示工作。三是結合12月4日國家憲法日，對統(tǒng)計法律法規(guī)及“七人普”工作進行了宣傳。四是扎實開展了“七人普”工作摸底、登記、編碼階段質量驗收工作，確保人口普查數(shù)據(jù)質量。
3.意識形態(tài)工作方面。
反饋問題六：意識形態(tài)工作重視不夠。
整改情況：一是提高政治站位，充分認識意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，把意識形態(tài)工作與統(tǒng)計業(yè)務工作同部署、同督促、同落實、同考核。全年召開專題研究會議4次、分析研判會議2次，全局上下形成了齊抓共管的工作局面。二是認真落實意識形態(tài)責任制，印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局關于調整領導班子成員分工的通知》，明確了黨組成員、總統(tǒng)計師主管意識形態(tài)工作。三是由黨組書記親自把關，把意識形態(tài)工作納入班子成員2020年度述職報告內容。四是認真落實意識形態(tài)領域輿情管控機制，加強輿情管理。五是及時掌握干部職工思想動態(tài)和臨聘人員思想動態(tài)，加強微信、QQ工作群管理。六是由負責食堂工作的同志對食堂臨聘人員正面引導，進行了批評教育。七是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局績效考核辦法》，完善了績效考核辦法，把意識形態(tài)工作納入績效考核內容，并嚴格執(zhí)行。
4.堅持和加強黨的全面領導方面情況。
反饋問題七：局黨組核心領導作用發(fā)揮不夠。
整改情況：一是在落實市委第五巡察組反饋意見專題民主生活上和2020年度領導班子民主生活會上，各班子成員深入查擺問題，認真開展批評和自我批評，結合干部作風集中整治認真制定個人問題整改清單，扎實落實整改措施。二是黨組書記加強與其他班子成員談心談話，多開展批評與自我批評，指出不足，及時改進，合理分配工作任務，充分調動各班子成員積極性，取長補短，增強班子凝聚力，形成工作合力，全年黨組書記與其他班子成員談話18人次。三是黨組書記、局長聚焦主責主業(yè)，起表率作用，做到統(tǒng)籌兼顧。10項主要經(jīng)濟指標中，在婁底五縣市區(qū)中3項排名第一，4項排名并列第二，1項指標排名第三，2項排名第四，取得了優(yōu)異的成績。四是第一產(chǎn)業(yè)增加值在婁底五縣市區(qū)排名第一、順利完成人口普查數(shù)據(jù)匯總公布前的各階段工作任務。五是黨組成員、總統(tǒng)計師切實加強綜合素質提升，與分管股室負責人及時開展談心談話，全年談心談話20余人次，做到及時掌握分管工作人員思想動態(tài)、指出問題和出壓實部門工作責任。六是全局干部職工齊心協(xié)力，完滿完成2020年各項工作任務。
反饋問題八：局黨組履行自身職責使命不到位。
整改情況：一是原來的漣源市城市經(jīng)濟社會調查隊和漣源市企業(yè)調查隊，組建漣源市統(tǒng)計調查隊，明確其主要職責是負責全市城市經(jīng)濟社會和企業(yè)調查事務工作；市普查中心主要職責承擔全市普查和民意調查事務工作。二級機構嚴格按照職責職能開展工作。二是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局績效考核辦法》，明確了長期休假人員不納入年度績效考核范疇，不設立無上級文件依據(jù)的獎項。三是制定了《統(tǒng)計業(yè)務工作管理制度》。
(二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在的問題
1.形式主義、官僚主義仍然存在。
反饋問題九：調查研究不精不細。
整改情況：一是2020年11月開展的全市經(jīng)濟運行調研，制定了《漣源市統(tǒng)計局開展全市經(jīng)濟運行調研的工作方案》，深入一線、深入企業(yè)認真開展調研，并撰寫了《漣源市經(jīng)濟運行形勢分析報告》，為市委市政府科學決策提供統(tǒng)計參考。二是2021年1月21日分管領導對主管工業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計執(zhí)法的2名同志談話提醒。三是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革數(shù)據(jù)質量管控辦法》《漣源市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理制度（試行）的通知》。
2.擔當盡責、為民服務意識不強。
反饋問題十：協(xié)同作戰(zhàn)意識不強。
整改情況：一是進一步明確市人普辦各工作組職責職能。二是市人普辦多次召開會議部署調度推進第七次全國人口普查工作。三是2020年10月20日分管負責人對不主動承擔責任的兩位同志進行了談話提醒。
反饋問題十一：服務企業(yè)意識不強。
整改情況：一是建立數(shù)據(jù)聯(lián)審機制。二是由綜合與核算統(tǒng)計股牽頭定期召開會議，加強數(shù)據(jù)關聯(lián)性、匹配性。三是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革數(shù)據(jù)質量管控辦法》《漣源市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理制度（試行）的通知》。
反饋問題十二：上報源頭數(shù)據(jù)審核把關不嚴。
整改情況：一是已向國家上報5家企業(yè)打捆上報的情況并申請數(shù)據(jù)解捆，國家已同意并通過。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計員的業(yè)務培訓。三是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)一家查處整改一家。
3.執(zhí)行中央八項規(guī)定有差距。
反饋問題十三：違規(guī)發(fā)放車補。
整改情況：一是2名同志退繳了2018年違規(guī)發(fā)放車補。二是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，杜絕類似問題發(fā)生。
反饋問題十四：違規(guī)列支大病醫(yī)療互助保險費。
整改情況：一是嚴格按照《漣源市人民政府關于印發(fā)漣源市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療實施辦法的通知》文件要求，大病醫(yī)療互助金由單位和個人共同承擔。召開局黨組會議研究，單位負擔80%，個人負擔20%。全局30名干部職工（包括退休干部職工7人）退回了2019年-2020年大病醫(yī)療互助保險費個人負擔部分。二是2020年12月22日局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律。
反饋問題十五：違規(guī)列支差旅費。
整改情況：一是退繳違規(guī)多報業(yè)務培訓市內交通費。二是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，并組織學習了《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》。
4.執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴。
反饋問題十六：執(zhí)行政府采購制度不嚴格。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《政府定點采購辦法》，2021年元月開始按照規(guī)定在湖南省政府采購電子賣場采購。二是財務分管領導組織財務人員、辦公室人員認真學習《湖南省財政廳關于建立預算單位政府采購內部控制制度的通知》等文件。三是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，并組織學習了《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》。
反饋問題十七：違規(guī)列支伙食費。
整改情況：一是由局財務股核實并要求局辦公室補齊會議審批文件、會議通知等資料，健全會議審批制度，嚴格執(zhí)行會議費開支范圍和標準。二是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長、負責接待工作的辦公室副主任等同志進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，并組織學習《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》，嚴格執(zhí)行會議審批制度及會議費開支范圍和標準。
反饋問題十八：超標準配置辦公設備。
整改情況：局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，并組織學習了《漣源市行政事業(yè)單位2018-2020年國有資產(chǎn)配置預算限額標準》等文件。
反饋問題十九：報銷審核把關不嚴。
整改情況：一是由局財務股核實并補齊相關財務手續(xù)。二是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，并組織學習了《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》。
反饋問題二十：報銷附件不齊全。
整改情況：一是由局財務股核實并補齊相關資料。二是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，并組織學習了《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》等文件。
反饋問題二十一：公務租車使用管理不完善。
整改情況：一是由局財務股核實2019年6次租車的實際情況，嚴格按租車協(xié)議計算費用，2020年11月27日已追回多支出租車費。二是完善了《漣源市統(tǒng)計局公務用車管理制度》。三是從2020年9月22日開始，全局公務用車由市公務用車管理部門統(tǒng)一派車。四是局黨組書記、局長對分管財務工作的副局長、辦公室主任兼出納、財務股長進行了談話提醒，要求嚴守財經(jīng)紀律，并組織學習了《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》。
（三）基層黨組織較弱渙散，組織力欠缺方面存在的問題
1.基層黨組織建設存在軟弱情況。
反饋問題二十二：重業(yè)務、輕黨建。
整改情況：一是健全黨建工作責任制。建立“黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，其余班子成員履行‘一崗雙責’的責任機制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，結合市委組織部下發(fā)的黨建工作要點定期研究，統(tǒng)籌安排，全年黨組專題研究黨建工作4次。二是增強黨建基礎。制定了《漣源市統(tǒng)計局2020年黨建工作計劃》、黨建工作績效考核評價機制，引導黨組織圍繞黨建工作中心開展工作；持續(xù)推進黨支部“五化”建設，利用局黨員活動室結合全年黨建工作計劃與主題黨日開展黨建活動。三是嚴格黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，落實黨員積分管理，嚴格黨員“準入”門檻，增強黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是豐富黨建主題黨日活動。開展學習龍宜順、方春燕同志先進事跡活動；到幫扶村組織開展“感黨恩、聽黨話、 跟黨走”為主題的“屋場會”，起到宣傳政策法律、融洽干群關系、化解鄰里矛盾、引導文明風尚、推動鄉(xiāng)村治理的作用；為講好紅色故事、傳承紅色基因，機關支部組織全體黨員開展“瞻仰偉人風范、爭做優(yōu)秀黨員”主題黨日活動；走訪慰問困難黨員、困難群眾、老黨員和老干部。
反饋問題二十三：執(zhí)行民主集中制不到位。
整改情況：一是黨組理論學習中心組組織學習《黨章》《關于黨內政治生活的若干準則》和黨中央有關民主集中制的一系列條文規(guī)定，真正掌握具體內容和規(guī)范要求。二是嚴格執(zhí)行《黨組會議議事規(guī)則》。2020年10月22日和12月11日兩次黨組會議研究“三重一大”事項，嚴格按程序集體決策，決定前認真調查研究，爭取各方面意見，決定中反復醞釀，形成最終結果，決策后無條件執(zhí)行。三是及時公開集體決策事項。
反饋問題二十四：組織生活開展不嚴肅。
整改情況：一是把黨課與“三會一課”等黨的日常組織活動結合起來。二是黨課內容要結合統(tǒng)計工作現(xiàn)狀、“七人普”工作、作風建設及當前重點工作，做到上黨課融入日常、做在經(jīng)常，邊講邊學邊受教育。三是制定了《中共漣源市統(tǒng)計局黨組2020年度市統(tǒng)計局領導班子民主生活方案》，2021年2月5日高標準召開了2020年領導干部民主生活會。四是2020年3月2日，嚴格按要求召開支部組織生活會。開展辣味十足的批評與自我批評，并按黨員民主評議程序，先由黨員測評，再由黨總支研究同意，四名同志評選為機關支部2020年度優(yōu)秀黨員。五是嚴把支部活動條件關。2020年10月機關支部開展的“瞻仰偉人風范 爭做優(yōu)秀黨員”主題黨日活動，機關支部全體黨員17人和2名入黨積極分子參加了活動，其他非黨人士沒有參加活動。
反饋問題二十五：未足額繳納黨費。
整改情況：一是明確黨建專干負責黨費收繳與管理。二是按標準嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，支部每位黨員通過APP按時足額繳納黨費，2020年全局每個黨員都按時上繳黨費。三是做到黨費賬簿規(guī)范合理。我局機關支部執(zhí)行嚴格的交費登記程序，保證賬目清晰，同時保存好上交黨費的所有憑證。
2.選任用人存在薄弱環(huán)節(jié)。
反饋問題二十六：專業(yè)人才缺乏。
整改情況：穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，加大培訓力度，提高基層統(tǒng)計員的業(yè)務水平。2020年11月至2021年1月農(nóng)業(yè)、工業(yè)、能源、投資、人口科技、勞動工資等專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)組織了專門業(yè)務培訓通過提高統(tǒng)計員的業(yè)務水平，保證數(shù)據(jù)的真實性，合理性，從而提高數(shù)據(jù)質量，更好的為市委政府服務。
反饋問題二十七：混崗混編嚴重。
整改情況：召開局黨組會議研究,將結合統(tǒng)計局的工作實際，認真落實上級黨委有關崗位任職要求，按照新的三定方案，強化二級機構職責職能，近幾年內逐步解決和消化二級機構人員在行政崗位上工作情況，化解混崗混編問題。
反饋問題二十八：人事任免不規(guī)范。
整改情況：一是黨組會議學習了《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《漣源市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，組織全局干部學習《中共漣源市委辦公室 漣源市人民政府辦公室關于印發(fā)<漣源市統(tǒng)計局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定>的通知》，明確各股室及二級機構工作職責。二是印發(fā)了《漣源市統(tǒng)計局關于內設機構職務任免的通知》，明確了局內設股室負責人。
3.履行管黨治黨政治責任情況。
反饋問題二十九：黨風廉政建設“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：一是認真落實黨委主體責任，印發(fā)《中共漣源市統(tǒng)計局黨組2021年落實全面從嚴治黨主體責任任務分解及責任清單》，細化分解全面從嚴治黨各項工作任務。二是全面落實談心談話制度，分管領導與分管股室負責人談話既要談工作，更要談廉潔紀律。三是強化督促檢查，加強廉政風險防控。四是扎實開展干部作風集中整治，從2021年元月份開始全局干部值得嚴格執(zhí)行上午下午上班指紋簽到制度，干部作風集中整治期間發(fā)放作風通報兩期，對2020年10月29日上班遲到2位同志及幫扶工作不實的4位同志在全局予以通報批評，并相應扣減當年個人績效考核分。五是局黨風廉政建設分管領導對上班時間玩游戲和簽到不及時的兩名同志進行了提醒談話。
反饋問題三十：執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格。
整改情況：一是完善了《漣源市統(tǒng)計局機關管理制度》，并嚴格執(zhí)行。二是局黨風廉政建設分管領導對局財務人員進行了談話提醒。
反饋問題三十一：警示教育不夠系統(tǒng)。
整改情況：一是結合主題黨日、“三會一課”等機會，開展黨性教育；二是組織全局干部學習龍宜順、方春燕同志先進事跡，全局形成學習先進、趕超先進的氛圍，傳遞正能量，發(fā)揮統(tǒng)計人的優(yōu)勢，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供統(tǒng)計優(yōu)質服務。三是組織干部職工參觀禁毒教育基地。四是及時傳達學習婁底市紀委通報《關于彭砥如同志在項目建設審批過程中存在嚴重官僚主義問題的處理通報》，要求全局干部職工在工作要力戒推諉扯皮、作風漂浮等現(xiàn)象。
反饋問題三十二：談心談話不夠深入。
整改情況：一是落實主體責任，搞清楚“為啥談”。通過開展經(jīng)常性提醒談話和批評教育，把嚴明紀律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，讓紀律和規(guī)矩成為管住大多數(shù)的尺子，使黨員干部遠離紅線，不觸底線。二是靈活方式方法，掌握好“怎么談”。談話人既要主動了解談話對象的思想和工作情況，也要不斷改進自身談心談話的方法藝術，增強談心談話的針對性和主動性，通過“拉家?！?，引導談話對象敞開心扉，打消顧慮，讓黨員干部有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴。三是聚焦解決問題，弄明白“談什么”。不論是談思想還是談工作，都要聚焦存在的問題，更要找到解決問題的辦法。對不在狀態(tài)的黨員干部，要積極主動約談，及時敲響“警鐘”；對情緒出現(xiàn)波動的黨員干部，要正確疏導情緒，有效緩解壓力；對年老體弱的黨員干部，要經(jīng)常上門談心，解決實際困難，從而達到交流思想、溝通感情、消除誤解、促進工作的目的。四是由局黨組書記和分管領導分批次對全局干部職工開展了集體談心談話。
反饋問題三十三：落實監(jiān)督責任有差距。
整改情況：一是機關支部委員和總支委員均設立紀律檢查委員，選舉1名機關支部委員擔任紀律檢查委員、1名總支委員擔任紀律檢查委員。二是加強統(tǒng)計法律法規(guī)知識學習。組織全局干部職工學習了全國統(tǒng)計部門全面從嚴治黨工作會議精神、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》《統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查辦法（試行）》《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)范（試行）》《關于統(tǒng)計機構負責人和統(tǒng)計人員防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制規(guī)定（試行）》《關于建立領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度的辦法》《關于完善統(tǒng)計違法舉報工作制度的規(guī)定（試行）》。三是支部和總支紀律委員兩位同志列席黨組會議，加強對“三重一大”事項監(jiān)督。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
當前巡察整改工作已取得階段性成效，下一步，局黨組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續(xù)以高標準狠抓整改落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
一是繼續(xù)加強整改落實。堅持抓整改落實力度不減，目標不變，標準不降低，嚴格按照整改方案持續(xù)推進整改工作，對問題臺賬進行動態(tài)管理，及時梳理未整改到位的事項，確保不放過任何一個問題、不留下任何一個尾巴。
二是繼續(xù)加強統(tǒng)籌協(xié)調。將巡察整改與統(tǒng)計工作、中心工作緊密結合起來，與解決統(tǒng)計工作難題、補齊工作短板緊密結合起來，以整改成效助力統(tǒng)計發(fā)展。
三是繼續(xù)加強建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，深入分析問題產(chǎn)生的原因，通過建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人管事管權管物，不斷深化和鞏固整改成果，打造忠誠干凈擔當?shù)慕y(tǒng)計隊伍，全面提升統(tǒng)計工作水平。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-4989508；郵政郵箱：漣源市人民中路267號，郵編：417100；電子郵箱：lystjjfgg@163.com。
中共漣源市統(tǒng)計局黨組
2021年7月8日
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