根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2022年4月至7月,市委第一巡察組對市審計局黨組進行了巡察。2022年9月22日,市委第一巡察組向市審計局黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求,現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
市審計局黨組堅持把巡察反饋問題整改作為重要的政治任務,作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的具體行動,作為落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要內(nèi)容,緊緊圍繞巡察反饋的問題,發(fā)揚“釘釘子”精神,以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律、扎實的措施,不折不扣地抓好巡察整改。
一是強化主體責任,聚責聚力抓整改。成立了市審計局巡察反饋問題整改工作領導小組,由局黨組書記、局長謝業(yè)中任組長,局黨組成員、副局長王志彪任副組長,其他局領導為小組成員。領導小組對巡察整改工作牽頭抓總、全面負責,局領導班子成員落實“一崗雙責”,切實抓好分管范圍、分管科室的整改工作,層層傳導壓力,層層壓實責任。
二是突出問題導向,精準精細抓整改。先后召開黨組會議4次、巡察整改工作推進會3次,認真落實市委巡察反饋意見,及時研究部署整改工作。認真梳理了巡察反饋意見,制定了巡察反饋意見整改工作問題清單、責任清單、任務清單,明確了35項具體整改任務、90項整改措施,對標對表、精準施策、精準發(fā)力,切實做到整改不到位不放過、問題不銷號不放過、干部群眾不滿意不放過。
三是堅持督促檢查,強力強效抓整改。整改工作領導小組下設辦公室,由局黨組成員、副局長王志彪任主任,負責協(xié)調(diào)推進、督促落實整改工作。領導小組辦公室每周召開一次碰頭會議,緊盯問題分解查缺漏、緊盯任務分工找不足、緊盯責任落實看差距,每周梳理整改進度情況并報送巡察反饋問題整改工作領導小組,對重要問題跟蹤督查,確保整改任務落實。
四是著力推動發(fā)展,長遠長效抓整改。統(tǒng)籌推進“當下改”和“長久立”,圍繞加強機關黨的建設、審計業(yè)務管理、內(nèi)控機制建設等方面,建立健全了72項制度,將巡察整改貫穿審計工作全過程,深化審計改革、規(guī)范內(nèi)部管理、改進工作作風,有效推動了全省審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
局黨組書記謝業(yè)中堅決扛起巡察整改第一責任人責任,主動把自己擺進去,主動認領問題、主動承擔責任,帶頭抓好整改。一是帶頭研究部署。組織制定了《中共婁底市審計局黨組關于巡察反饋問題的整改方案》,主持召開了全局巡察整改動員大會,逐項逐類明確了責任領導、責任部門、整改措施和完成時限。二是帶頭承擔責任。主持召開了專題民主生活會,對照巡察反饋問題,結(jié)合思想和工作實際,嚴肅開展批評和自我批評,進一步增強了全面從嚴治黨的政治、思想和行動自覺。三是帶頭督查督辦。直接牽頭負責9項整改任務,每兩周全面聽取一次整改落實情況匯報,及時掌握解決整改過程中遇到的問題和困難,協(xié)調(diào)推進巡察整改重點事項,確保按時完成整改任務,達到整改要求。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
(一)聚焦黨中央、省委、市委各項決策部署在基層的落實情況,進一步促進黨員干部擔當作為方面
1.推進審計項目組織方式“兩統(tǒng)籌”還不夠科學有效。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強審計人員“縱向一盤棋”統(tǒng)籌,在全市市公安系統(tǒng)主要負責人經(jīng)濟責任審計項目、重大政策措施落實情況跟蹤審計等項目中統(tǒng)一配置全市審計系統(tǒng)審計力量,打破科室和層級界限;二是統(tǒng)籌整合審計資源,購買社會審計服務開展市縣兩級財政數(shù)據(jù)和全市一級預算單位財務數(shù)據(jù)采集,先后組織內(nèi)控管理、EPC工程審計等8次內(nèi)審培訓,抽調(diào)5名內(nèi)審骨干參與國家審計項目,形成以國家審計為主導、社會審計和內(nèi)部審計為重要組成部分的“三位一體”的審計監(jiān)督格局;三是大力推廣和完善“一拖N”“1+N”“聯(lián)合審”“融合審”和跨層級、跨區(qū)域?qū)徲嫿M織方式,在財政預算執(zhí)行及其他財政收支審計項目中明確6個專項,在常德鼎城區(qū)異地交叉審計探索經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計項目相融合的組織模式,推動審計組織方式更加科學、更加高效。
2.審計運用大數(shù)據(jù)的能力還有待加強。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是出臺《婁底市審計局計算機及網(wǎng)絡安全管理制度》《婁底市審計局信息安全事件報告和處置管理辦法》等7個制度,完善大數(shù)據(jù)審計內(nèi)部制度建設;二是加大力度做好與智慧城市項目的融合,深度參與婁底市數(shù)字政府建設領導小組相關工作,派出電子數(shù)據(jù)審計科2人參與全市信息化項目績效評估和智慧城市建設需求調(diào)研;三是建立市縣兩級財政部門定期采集財政數(shù)據(jù)、全市一級預算單位每年采集財務數(shù)據(jù)的制度,根據(jù)需要采集行業(yè)數(shù)據(jù)。四是草擬《關于推進大數(shù)據(jù)審計工作的實施意見》,用以推進建立審計大數(shù)據(jù)采集體系、審計監(jiān)督平臺建設等工作。五是市行政審批局、發(fā)改委等相關部門已發(fā)文明確市本級政務信息化建設原則上歸集到智慧城市建設項目中,我局沒有再單獨立項建設。
3.服務全市改革發(fā)展大局的層次和水平還需進一步提升,涉及重大項目資金、群眾身邊腐敗問題的案件線索還不夠多。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是出臺《婁底市推進紀檢監(jiān)察監(jiān)督巡察監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通協(xié)同高效的十條措施》,2022年已與市紀委監(jiān)委就把握不準的相關疑似案件線索會商6次,向市紀委監(jiān)委移送案件線索9起,向其他主管部門移送線索11起。今后我們將結(jié)合審計項目開展實際情況,按照“應移盡移”的原則,在工作中按要求落實。二是2022年,先后抽調(diào)24人次參與省委巡視、市委巡察、紀委辦案等。
4.審計質(zhì)量還有待提高。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是制定《婁底市審計局審計質(zhì)量專項提升實施方案》,成立審計質(zhì)量專項提升工作領導小組,要求審計組按要求編制審計實施方案、嚴格執(zhí)行審計現(xiàn)場管理辦法、進一步落實審計項目“三級復核制”;二是出臺或修訂完善《婁底市審計局審計業(yè)務會議制度》等8項制度。先后組織各類專題業(yè)務培訓7次,開展全市審計系統(tǒng)的審計質(zhì)量檢查和優(yōu)秀項目評比。2022年向省審計廳申報5個審計項目參與評優(yōu)均被評為全省優(yōu)秀審計項目。
5.審計整改“后半篇文章”還有待加強。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是嚴格督促檢查,2022年推動問題整改到位(含上級機關發(fā)現(xiàn)問題)401個,各整改責任單位上繳財政資金10075.98萬元,督促撥付資金24979.95萬元,收回統(tǒng)籌使用資金105912.01萬元,歸還原渠道資金23440.53萬元;二是扎實推進整改“回頭看”,向市政府呈報《婁底市審計局關于2017年以來審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況的報告》。制訂《審計項目查出問題整改情況督查方案》,已對冷水江市、新化縣以前年度審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行專項檢查;三是強化建章立制,對屢審屢犯的普遍性、傾向性、苗頭性問題,開展進一步分析研究,舉一反三,2022年推進被審計單位促進完善制度98項,推動政策落實42項。
6.審計整改聯(lián)動機制尚未健全。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是加強與人大的匯報對接,2022年12月下旬,市人大常委會審議了市政府關于2021年度“同級審”發(fā)現(xiàn)問題整改情況的報告,對負責牽頭整改的10家責任單位整改情況開展?jié)M意度測評,測評結(jié)果均為滿意。市人大財經(jīng)委先后多次參與“同級審”發(fā)現(xiàn)問題整改情況的專項督查;二是加強“三類監(jiān)督”融合聯(lián)動,市委巡察辦將審計整改情況納入巡察內(nèi)容,2022年,市審計局累計抄送市紀委監(jiān)委、市委巡察辦“整改清單”22份,通過巡察督促被審計單位整改問題16個;三是持續(xù)深化財審聯(lián)動,針對2021年度財政“同級審”查出的問題,市財政局出臺制度措施10項,統(tǒng)籌結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金6.16億元,盤活存量資金3.12億元。
7.黨組主體責任落實不夠到位。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是落實局黨組意識形態(tài)工作負主體責任,切實做到“四納入”,把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子領導干部目標管理、納入黨的紀律監(jiān)督范圍;把意識形態(tài)工作與審計工作和黨的建設工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核;二是將意識形態(tài)工作納入公務員平時考核內(nèi)容;三是2022年11月11日召開巡察整改專題民主生活會,將意識形態(tài)作為重要內(nèi)容,領導班子成員認真開展自我剖析,認真查找意識形態(tài)工作存在的問題和不足,提出了明確的整改措施。
8.“一崗雙責”落實不到位。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是嚴格落實“一崗雙責”,修訂出臺《中共婁底市審計局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》,成立意識形態(tài)工作領導小組,明確黨組書記是第一責任人,黨組分管領導、科室、中心負責人按照“一崗雙責”要求,抓好分管科室和單位的意識形態(tài)工作;二是建立本局意識形態(tài)工作責任檢查考核制度,專題召開意識形態(tài)領域分析研判會;三是將意識形態(tài)工作作為班子成員履職述職重要內(nèi)容,班子成員的述職報告報局黨組書記把關。
9.意識形態(tài)工作方案和總結(jié)報告存在雷同。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是結(jié)合最新工作要求制定年度《婁底市審計局意識形態(tài)工作要點》;二是對2019年、2020年、2021年意識形態(tài)總結(jié)報告中反映的問題提出具體整改措施,深入整改;三是深入查擺意識形態(tài)領域存在的問題3個,研判出意識形態(tài)風險點3個,針對查擺的問題,提出針對性整改措施,對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改,建章立制,長效整改,形成《婁底市審計局2022年意識形態(tài)工作總結(jié)報告》。
10.保密工作有差距。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是修訂出臺《婁底市審計局保密工作制度》,將新聞宣傳、信息發(fā)布、保密監(jiān)督檢查、保密工作考核、泄密案件報告和查處等內(nèi)容列入保密管理制度;二是加強保密工作責任制落實,黨組先后研究保密工作3次;三是進一步做好保密委員會會議記錄。
(二)聚焦群眾身邊腐敗和不正之風以及群眾反映強烈的問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸方面
11.“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是出臺清廉機關實施方案,壓實黨風廉政建設責任,開展清廉機關建設。二是組織全體干部職工開展黨風廉政建設暨警示教育大會,觀看《警鐘2》教育錄像,黨組書記上廉政黨課等活動。
12.全面從嚴治黨壓力傳導不足。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是進一步健全派駐紀檢監(jiān)察組與審計局黨組的溝通協(xié)調(diào)機制,不定期會商、研判黨風廉政建設,及時做出工作部署;督促市審計局認真排查廉政風險,健全完善內(nèi)控規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行,加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查;擦亮“探頭”,強化日常監(jiān)督檢查,加強對局機關紀委的指導與協(xié)調(diào),形成監(jiān)督合力;深化廉政“面對面”大家談活動,常態(tài)化開展廉政談話;挺紀在前,動真碰硬,綜合運用“四種形態(tài)”,開展嚴肅的執(zhí)紀問責;二是督促市審計局黨組對巡察發(fā)現(xiàn)問題逐一整改、全面整改。
13.派駐監(jiān)督實效有待加強。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是堅持“執(zhí)紀的再執(zhí)紀,監(jiān)督的再監(jiān)督”,以“兩個維護”為根本任務,確保黨中央、省委、市委決策部署在市審計局不折不扣得到貫徹落實;二是有計劃有針對性開展重點監(jiān)督,已開展了“一把手”、“三重一大”專項監(jiān)督檢查,正在開展“三資”專項監(jiān)督檢查,2022年底至2023年初將開展“三公經(jīng)費”專項監(jiān)督檢查;三是加大審計項目現(xiàn)場監(jiān)督力度,2022年已增加監(jiān)督項目4個。
14.監(jiān)督方式方法創(chuàng)新不夠。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是派駐紀檢監(jiān)察組全員加強審計政策、法律法規(guī)的業(yè)務學習,提升專業(yè)監(jiān)督的履職能力,深化審計現(xiàn)場監(jiān)督,進一步完善現(xiàn)場監(jiān)督內(nèi)容、方法、程序等,選擇重點審計項目,開展審計項目“蹲點式”監(jiān)督調(diào)研;二是加強審計計劃的決策監(jiān)督,加大計劃實施情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正,督促及時整改;三是織牢制度“籠子”,堵塞風險漏洞,督促市審計局黨組切實加強對審計組的全面領導和全面監(jiān)督。
15.津補貼、獎金等發(fā)放不合理。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是召開黨組會,專題學習省委《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的實施意見》。二是退回2021年6月11日發(fā)放的稿費;三是退回2021年8月發(fā)放的審計學會優(yōu)秀審計項目補助費;四是做好老干支部的開支年初預算,開支按規(guī)定按預算審批,退回活動知識競賽獎金;五是廢除《婁底市審計局審計信息調(diào)研宣傳目標管理考核辦法》,修訂《婁底市審計局財務管理制度》,規(guī)范津補貼和獎金發(fā)放管理,以及老干活動經(jīng)費管理。
16.差旅費報銷不規(guī)范,存在往返車票不符、差旅費審批表與實際出差天數(shù)不符等問題。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是退回2019年1月31日5人去漣源出差的士票據(jù)報銷的車票款;二是退回2019年1月31日23號出差婁底市各縣市區(qū)錯報的停車費用;三是嚴格按照《婁底市市直機關差旅費管理辦法》,加強出差審批和登記制度,加強票據(jù)審核把關,確保票據(jù)真實、合法、要素齊全。嚴格按財政的差旅費標準開支,對不符合規(guī)定的票據(jù)不予以報賬。
17.公務接待審批不嚴謹。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是補充2019年3月28日會議費其他縣市局的參會資料,按實際情況予以更新。二是嚴格執(zhí)行《婁底市市直機關會議費管理辦法》,嚴格規(guī)范會議費審批管理,對經(jīng)費報銷審批附件進行審核把關,嚴格按會議費的開支規(guī)定列支。
18.違規(guī)從二級機構(gòu)提取費用。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是組織學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》等文件,加強工會經(jīng)費收支管理,規(guī)范工會經(jīng)費使用;二是局工會今后將嚴格按要求提取經(jīng)費;三是2022年開始市局工會組織活動不再直接收取費用。
19.財務制度不規(guī)范、不健全。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是全面修改完善財務管理制度,建立健全會計、出納、審核相互分離的內(nèi)控體系,加強內(nèi)部審計;二是請專業(yè)人員更新財務軟件人員的設置。
(三)聚焦基層黨組織建設,推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
20.班子不夠團結(jié)有力。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是向市委組織部就班子嚴重老化情況進行匯報,請求選任年富力強的干部充實到領導班子,市委組織部干部四科已開展專題調(diào)研;二是嚴格落實談心談話制度,黨組書記、局長與班子成員年度內(nèi)均已開展2次以上談心談話,班子戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強;三是制訂出臺《中共婁底市審計局黨組議事規(guī)則》,黨組工作制度性不斷增強;四是將根據(jù)領導班子建設實際,適時調(diào)整黨組分工。五是充分發(fā)揚民主,重大事項、重要工作、重要決策均做到事前廣泛征求班子成員意見,形成共識。
21.對二級機構(gòu)監(jiān)管存在漏洞。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是已明確一名領導具體分工聯(lián)系市政府投資審計事務中心;二是明確市政府投資審計事務中心三重一大事項清單,清單事項一律提請局黨組會議研究決定;三是由協(xié)管領導牽頭,機關紀委具體負責,每年分兩次對中心審計項目質(zhì)量進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,嚴肅查處。
22.黨建主體責任壓實不夠嚴。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是機關黨委按照班子成員責任分工,黨建工作對口聯(lián)系所在支部按照三會一課,每月進行黨建工作學習、指導、調(diào)研;二是嚴格貫徹落實中心組學習制度,扎實開展中心組學習,“六個環(huán)節(jié)”全部認真落實到位,學習質(zhì)量不斷提升。三是組建青年工作委員會,第一時間舉辦黨的二十大知識搶答賽,開展青年讀書會等活動;四是創(chuàng)新性開展“支部建在審計點”黨建活動,在常德市鼎城區(qū)區(qū)委書記異地交叉審計項目組成立臨時黨支部,以黨建引領審計業(yè)務工作。
23.發(fā)展黨員未嚴格按程序落實。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是糾正更改相關黨員轉(zhuǎn)正階段談話和考察審批時間的邏輯關系,補充完善預備黨員談話、考察環(huán)節(jié)等發(fā)展程序;二是今后支部發(fā)展黨員嚴格按照《黨員發(fā)展紀實本》,按時間按程序嚴格執(zhí)行。
24.支部撤銷合并沒有履行相應程序。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是局機關黨委根據(jù)工作需要,經(jīng)請示市直機關工委,新增設1個支部,將二、三支部黨員重新分配,設立一支部、二支部和三支部;二是在支部換屆中嚴格按照支部請示、機關黨委醞釀、報局黨組上會批復、機關黨委再批復、支部換屆上報、機關黨委向市直工委報備換屆結(jié)果。
25.黨建工作基本制度落實不夠到位。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:一是不定期檢查支部所有黨員個人學習筆記本,跟蹤監(jiān)督檢查長期落實。二是支部書記向機關黨委述職。三是重新調(diào)整核準收繳標準,2021年黨費收繳不準的已補繳到位。
26.干部配備不齊。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:嚴格執(zhí)行市委組織部《婁底市關于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部十六條措施》,對空缺的領導職位,原則上堅持即調(diào)即配,向市委組織部積極匯報,對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展領導干部選拔任用工作,確保領導職位空缺時間最長不超過3個月。2022年10月提拔科長7名,2022年12月已啟動7名科級領導干部選拔任用工作。
27.年輕干部培養(yǎng)力度不夠。
整改結(jié)果:完成
整改情況:嚴格執(zhí)行市委組織部《婁底市關于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部十六條措施》,對年輕干部進行統(tǒng)籌培養(yǎng),對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,積極選派年輕干部參加審計署、省審計廳、市委黨校培訓,安排年輕干部參與重大審計項目,堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向,對優(yōu)秀年輕干部及時進行提拔任用。
28.干部選拔任用全程紀實制度執(zhí)行不到位。
整改結(jié)果:完成。
整改情況:認真貫徹落實省委組織部《關于加強干部選拔任用紀實工作實施意見》規(guī)定,制訂出臺《婁底市審計局干部人事檔案管理細則》,明確干部調(diào)整到位后,采取“個人紀實”與“批次紀實”相結(jié)合的方式,專人負責收集整理紀實材料,建立系統(tǒng)完備的干部選拔任用文書檔案,做到“一人一檔,一批一卷”,實現(xiàn)干部選任全程紀實規(guī)范化管理。2022年10月選拔任用的7名干部已完成全程記實,對此前未全程紀實的人員,已整理相關選拔任用資料存檔。
29.干部考評機制還不夠完善。
整改結(jié)果:完成
整改情況:參考學習省內(nèi)其他市州審計局先進經(jīng)驗,重新制訂《婁底市審計局公務員平時考核實施方案》,將審計成果、審計論文、審計線索移送、大數(shù)據(jù)審計、審計項目評比、意識形態(tài)等工作全面納入考核,探索百分制量化考評辦法,做到全方位、多角度、近距離考評干部。
三、對長期整改任務采取的重要舉措和取得的階段性成效
1.統(tǒng)籌推進審計監(jiān)督全覆蓋力度還不夠大。
整改結(jié)果:長期整改。
一是對漣源龍山管理處、新化移民局、征地拆遷處、各縣市區(qū)公安局等9個副處級單位主要負責人進行經(jīng)責審計;二是今后兩年將采取市審計局自行組織審計、購買中介服務審計、指導主管部門開展內(nèi)部審計等方式,組織對近5年沒有開展審計的副處級財政預算單位進行審計;三是開展年度預算執(zhí)行審計,擴大一級預算單位專項資金審計覆蓋面。
2.審計運用大數(shù)據(jù)的能力還有待加強。
整改結(jié)果:長期整改。
整改情況:一是通過內(nèi)審+大數(shù)據(jù)審計的方式,拓寬審計覆蓋的深度、廣度,重點推進了對醫(yī)院、政府投資項目等民生領域的審計,在內(nèi)審項目中首創(chuàng)開展大數(shù)據(jù)審計分析。在市婦幼審計、全市公安系統(tǒng)領導干部經(jīng)濟責任審計等具備大數(shù)據(jù)分析條件的項目中,開展“雙主審”模式,發(fā)現(xiàn)了一批線索問題,正在形成一批成果轉(zhuǎn)化。二是已經(jīng)啟動金審三期項目建設,按照審計署、省審計廳統(tǒng)一部署,安排完成數(shù)據(jù)分析室一期工程建設,2023年完成數(shù)據(jù)分析室二期和數(shù)據(jù)分析網(wǎng)等保改造。
3.大數(shù)據(jù)人才隊伍建設還有待加強。
整改結(jié)果:長期整改。
整改情況:一是積極與市委編辦銜接匯報,已申報2023年編制計劃申報表,擬通過人才引進方式招錄一名計算機專業(yè)人才。二是出臺《婁底市審計機關數(shù)據(jù)分析團隊管理辦法(試行)》,統(tǒng)籌市縣兩級審計機關大數(shù)據(jù)專業(yè)人才,提高審計數(shù)據(jù)綜合利用水平,組建22人大數(shù)據(jù)分析團隊,實行縣市區(qū)大數(shù)據(jù)分析人員輪流到市局掛職。三是出臺《婁底市審計系統(tǒng)大數(shù)據(jù)審計跟班學習工作方案》,強化全市審計系統(tǒng)大數(shù)據(jù)審計思維,提升基層審計機關大數(shù)據(jù)審計能力。
4.機關紀委力量不足。
整改結(jié)果:長期整改。
整改情況:一是向市委編辦申請2023年使用4名編制招錄公務員;二是根據(jù)工作實際,在2023年6月份之前把抽調(diào)鄉(xiāng)村振興的機關紀委專職人員安排回原崗位工作,雙管齊下加強機關紀委力量。
5.對遺留問題解決辦法不多。
整改結(jié)果:長期整改。
整改情況:一是在機關院內(nèi)宣傳《婁底中心城區(qū)居民用水直供改造專項行動實施》,已按政府文件規(guī)定實行居民用水直供改造;二是加強車輛停放管理,規(guī)范車輛進院審核把關,落實來客來訪登記制度。做到辦公區(qū)域與住宅區(qū)車輛停放分離,嚴格按區(qū)域停放,解決亂停亂放的問題。三是直供電改造所需費用較大,改造工程難度較大,需要爭取多部門支持,短時間內(nèi)難以到位。已與電力等部門協(xié)商,加快改造進度。
6.局機關與二級機構(gòu)事業(yè)單位職工混崗問題。
整改結(jié)果:長期整改。
整改情況:一是積極與市委編辦對接匯報,在2023年編制事業(yè)計劃中申請2名人才專項編制;二是積極與市委組織部對接匯報,爭取將混崗時間長且符合條件的事業(yè)單位人員調(diào)任局機關,已申報2023年2個編制使用調(diào)任計劃,逐步解決混崗問題。
四、下一步整改工作安排
經(jīng)過三個月的集中整改,市審計局黨組的整改取得了階段性成效,但統(tǒng)籌推進深層次問題整改需持續(xù)發(fā)力。下一步,局黨組將進一步提高政治站位,深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述,把抓好巡察整改作為忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動,認真落實市委部署要求,堅持目標任務不變、標準要求不降、整改力度不減,常抓不懈,不斷鞏固深化整改成果。
一是緊盯整改任務,確保對賬銷號。對整改落實事項實行臺賬管理,確保件件有回應、事事有落實。對于近期能夠整改到位的,加快工作進度;對于需要較長時間才能整改到位的,加強跟蹤問效;對于已經(jīng)完成的整改事項,適時組織“回頭看”,堅決防止問題反彈。
二是健全長效機制,鞏固深化整改成果。對整改期間已建立的各項制度,堅決抓好落實,堅持用制度管事、管人,按制度決策、執(zhí)行,增強制度的嚴肅性和約束力,確保制度真正發(fā)揮作用。
三是聚焦主責主業(yè),以審計工作實績體現(xiàn)巡察整改成效。把巡察整改與做好當前審計工作緊密結(jié)合,全面加強和改進審計工作。找準審計工作在服務構(gòu)建新發(fā)展格局中的定位,著力服務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,以實實在在的工作成效體現(xiàn)巡察整改的成效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反饋。聯(lián)系電話:0738-8268316;郵政信箱:婁底市湘中大道290號;電子郵箱:ldssjj2012@163.com。
中共婁底市審計局黨組
2023年2月16日